2022年11月5日贵州省遵义市播州区村务工作者面试真题及解析.docx

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1、2022年11月5日贵州省遵义市播州区村务工作者面试真题及解析第一题:中央农村工作会议提出,全面推进乡村振兴,扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。乡村振兴,人才是关键,要加快培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,是乡村振兴的重中之重。请谈谈你的理解。乡村振兴,人才是关键。哪里人才聚集得多,哪里就能得到能量的补给,尤其在农村,更加需要人才的补给,形成“聚合效应,首先,农村人才短板不容小觑。长期以来,人才向北上广聚集,乡村中青年、优质人才持续外流,留在农村的很多都是老、幼、妇,农村人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出。我曾经也是从农村毕业考到城市读书的学

2、生,曾经也打算留在大城市拼搏打拼,像我这样的青年总量很多,体量也大,越是这样,农村的人才会越来越少。其次,三农工作队伍能量巨大。为基层注入活动,让更专业的人做专业的事,有助于推动强化乡村人才振兴政策的系统集成,比如我是学习农业的,回到基层就能把自己的专业知识用到助农、惠农的政策中;缓解就业压力,引导大城市青年回乡创业,返乡就业,比如,像我这样的青年回乡就业,能缓解大城市就业压力;助力乡村振兴,让更多的有想法、有本领的人才投身乡村振兴,加快实现农业农村现代化建设步伐,比如,我能把自己对新型农业机械产品的应用方法教授给村民,让更多群众掌握了解操作知识。最后,成为三农工作队伍一员。作为新时代的青年,

3、我应该有理想、有本领、有担当,积极响应党和国家的号召,投身基层三农建设。懂农业,将专业理论学习与乡村振兴的实际有机结合,从实际出发,解决农业生产中的问题;爱农村,不畏艰苦的工作环境,愿意坚守在农村,把政策落实好,项目开展好,为农业发展奉献青春和力量;爱农民,像亲人一样爱护每一位群众,把他们的需求当作自己家人的需求,用心、用情对待。第二题:为提高村民收入,村里的党员干部带领村民建成了百亩红李子园,在丰收之际,由于疫情影响,十几万斤红李子却滞销了,村干部又带领村民进行网络销售,但是很多村民都不会操作,假如你是本村村务工作者,你打算怎么做?网络销售的方法是能解决燃眉之急的一种方式,但是要解决农产品滞

4、销问题,还需要多措并举,打好“组合拳”,帮助村民渡过销售难关。第一,拓展网络销售渠道。我会向村支书建议,邀请农业部门领导,网络直播公司对我村进行网络直播团队打造,设立直播间、培训直播员、安排直播培训活动,组织直播带货、网店操作等演示,对村民的疑问在线解答,帮助村民快速上手。第二,做好扶贫帮困工作。我会建议村领导,我们将本次农产品滞销的情况向对口帮扶的单位和部门进行报告,采用消费扶贫的方式,发挥各单位的积极作用,开展暖心“水果包”、朋友圈宣传推广等方式,助力解决滞销农产品。第三,做好农商、农超对接。找到县城的水果商贩,大型农贸市场、超市等,在村里设立水果收购点,及时对车辆进行消杀,村里集中将李子运送至收购点过秤、现场结算,最后由专人装车。通过集中收购,减少人员流动,最大限度做到应收尽收。第四,实现二次加工销售。积极向农业农村局、发改局等部门进行汇报,在他们的支持和统筹协调下,委托外销公司负责代销滞销李子,可以将李子销售给深加工工厂,实现李子二次加工销售。切实解决农民生产生活中遇到的实际困难是我们基层工作人员的“头等大事”,今后工作中,我会继续做到“一手撑伞、一手干活工

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