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1、公需科目专业技术人员的职业发展与时间管理考试内部题库含答案一、判断题(每题2分)1.1959年，美国管理专家德鲁克在他的明天的地标(LandmarksofTomorrow)中提出了知识工作者的概念，其对象类似于现代技术工人。正确错误2 .双螺旋职业生涯是指外职业生涯和内职业生涯之间的平衡。正确错误3 ,气质具有相对的稳定性，但后天也可以锻炼改造。错误4,留在大城市发展虽然会辛苦一些，但对于人才成长百利而无一害。正确错误5.管理者要掌握管理方法和技巧，不需要关注新技术和工作的新知识。正确错误6,新创企业在创立之前与成立之初，需要与政府管理部门、金融部门等进行联系，创业团队良好的人脉关系，有效地处
2、理公共关系，是创业成功的关键因素之一。正确错误7 .职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爰、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。正确错误8 .职业人的特征是一般不会改行。正确错误9 .重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。正确错误10 .终身教育是一个教育体系。正确错误11 .学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下启我求知、做事、发展的能力。正确错误12 .移动化学习就是把电脑上的学习内容搬到手机里。正确错误13 .一些管理必须的程序，要么为研发人员配备专业化的辅助人员,要么让研发人员快速掌握，不要做一个问一遍，回头再问一个问题,再回答。办事人员要一次性交代清楚
3、。正确14 .管理越细越好。正确错误15 .你的时间不仅属于你。正确错误二、单项选择（每题2分）16 .按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）A.2年以内的规划B.一般涉及2-5年内的职业目标和任务C.5-10内的规划，主要是设定较长远的目标D.整个职业生涯的规划，时间长达40年左右17 .一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）A.完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节B,在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要C.职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等D.评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效18 .选择一个单位的理由。A、挣钱多B、环境好C、有较好的发展潜力D、离家近19 .选择职业一般是从选择开始的。A、所学专业B、工作单位C、学校D、居住地20 .从单位人到职业人的途径首先是。A、在单位内部建立职业标识B、获取职业资格证书C、成为部门领导D、取得高级职称
