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1、劳动合同书甲方：法定代表人：住所地：乙方：姓名：民族：性别：出生日期：身份证号：;地址：联系电话一根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限：年，即自年一月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙甲方向乙方提供符合国家相关规定的工作场所和劳动条件，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。第三条乙方同意并承诺认真履行岗位
2、职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬与社会保险第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，乙方的薪资由基本工资+岗位补贴+绩效奖金等构成，其基本工资为元，乙方试用期工资不低于转正后的80
3、%,工资每月一号支付给乙方，甲方可根据乙方的工作岗位、工作表现和经营状态对乙方的工资进行调整。第七条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。第八条甲方按照公司薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。第九条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。六、劳动纪
4、律第十条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。第十一条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。七、保密及竞业限制责任第十二条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守公司秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解
5、除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。第十三条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。八、双方约定的事项第十四条乙方同意在合同期内，禁止在其他单位从事、参与、兼职工作。如有发现，甲方可解雇乙方并向乙方索赔月薪2倍赔款。第十五条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。第十六条乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第十七条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的
6、有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。第十八条其他约定：1、甲方支付乙方工资必须按月支付，如到月甲方不能及时支付，视甲方违约，应按月叠加支付乙方月工资5%的违约金。2、乙方为公司出差或者为公司垫付支出的费用甲方应及时予以支付，如甲方不能及时支付应按月叠加10%作为甲方对乙方的经济支出补偿。3、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。4、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其
7、他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。5、因甲方原因单方违约解除聘用合同，应提前30天通知乙方，并支付完乙方在职内的工资。九、其他事项第十九条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。第二十条本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。第二H条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。乙方（盖章）：甲方（公章）：签约时间：月日签约时间：年月日
