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1、员工培训服务期协议甲方：乙方：身份证号码：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励、支持员工参加在职培训，同时对技术性人才给予长期培养，根据劳动合同法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。第一条：培训协议前提1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训；2、甲方给乙方提供长期的技术培养，乙方必须与甲方签订年的劳动合同或培训服务协议。期限为：年月一日至年月日止。第二条：培训服务事项甲方承诺为乙方提供专门性培训I（包括同行业交流学习、企业内训I、其他技能培训），培训方式由甲方根据实际需要安排。第三条：培训服务费用1、培训费用项目：学杂费、教材费、住宿费、交
2、通费、伙食费等；2、培训费用总计：按实际发生费用统计；3、其他费用：乙方在培训期间的个人生活支出费用由乙方自己承担。第四条：培训期间的工资待遇1、工资：按照工资薪资制度按时发放2、保险：按甲方统一规定标准执行；3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。第五条：甲方责任与义务1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；2、定期为乙方提供技术学习机会以及技术提升实践机会，及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；3、向乙方提供必要的服务和帮助；4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；5、保证在乙方完成培训任务后，安排其适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）；6、甲方有
3、权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程;第六条：乙方责任与义务1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用；2、乙方应尽勤勉义务，完成培训目标任务；3、保证在劳动合同期限内服从管理、服从甲方各项安排；4、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；5、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；6、保证在按照劳动合同期限在甲方工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定。第七条：违约责任1、乙方违约责任1.I在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，
4、乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；1.2 乙方未达到协议约定的工作年限或劳动合同年限的，乙方赔偿甲方全额培训费用。1.3 乙方违反本协议规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行承担，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。第八条：协议的终止和解除1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议；3.1 乙方因违反公司规章制度或触犯相关法律条例的3.2 乙方为损害甲方利益行为的；4、其他导致本协议终止或解除的情形。第九条：其他1、未尽事宜，双方可另作约定；2、本协议一式三份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，劳动合同附件备案一份具有同等法律效力。甲方：年 月 日乙方：年月日
