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1、“全域美丽”农村环境综合整治长效管理工作考核办法一、考核对象全乡20个行政村及村主职干部、联村干部。二、考核内容辖区道路及周边环境；公共场所、公厕卫生；河道、池塘等水体及坡岸环境卫生；垃圾分类实施情况；村庄整体环境卫生状况；环卫设施投入；保洁人员配备；投诉及整改情况等。三、工作要求1、组织健全。明确一名村干部为保洁管理员，按照市里规定配足保洁员、分拣员，制订好卫生长效管理方案或环境保洁村规民约，建立好卫生管理和垃圾分类台帐，做好保洁员和分拣员的管理与教育工作，及时更新卫生宣传专栏内容，整理台帐，及时解决乡里提出的或群众举报属实的环卫整改问题。2、村庄整洁。村庄道路路面及两侧无乱丢杂物、乱倒垃圾
2、现象，无废品堆放及生活、渣土、装潢等垃圾堆积现象，确保路面及边沟整洁；村庄范围内无白色垃圾，村内无露天粪坑，村内无散养家禽；村内公厕、垃圾收集点无明显臭味，垃圾池（桶）外表无明显破损、污渍、垃圾不能外溢，保洁员要及时将垃圾运送到乡里指定的统一清运的垃圾池中；农户门前屋后无卫生死角现象；管辖范围内的溪流河道、池塘内及岸边无倾倒垃圾现象，水体干净、无漂浮物。3、垃圾分类。落实党员干部联片包户和农户“荣辱榜”制度，联村干部、党员干部、村级志愿者定期入户宣传指导和检查评比，农户垃圾分类参与率达100%。每个农户配备可腐烂和不可腐烂垃圾收集桶，并在门口摆放使用，农户垃圾分类正确率较高。有专门分类清运人员
3、和分类清运车辆每日上门收集清运。各村的阳光房内可腐烂垃圾有正常投放使用,无其他杂物。4、信息动态。各村要积极组织党员干部、妇女队伍开展治乱美化和门前屋后清理行动，积极开展垃圾分类宣传工作，并及时将信息动态发布到乡微信群，每村每周发布信息动态2条以上。四、考核方式根据市“全域美丽”环境卫生综合整治要求，由乡纪委、党建办、生态办、团委、妇联、执法中队及乡人大代表等相关人员组成的考核督查小组，采取月度检查、季度考核、年终综合考评的方式进行考核管理。1、月度检查：乡农村环境综合整治考核小组根据乡农村环境综合整治长效管理工作检查评分表（见附件）的标准，采取明查或暗访的形式，不定时对每个行政村的环境卫生和
4、垃圾分类进行检查，并将检查结果在乡公开栏或微信工作群进行通报。对在检查中发现有严重问题和需整改的行政村，将存在的问题以书面的形式或微信工作群中公布（附照片），督促其在一周内落实整改，各村要将整改情况及时上报。2、工作考评：结合市双月考核结果，每双月进行考核分类、评定等次；环境卫生和垃圾分类双月考核结果列为村主职干部和联村干部考核奖惩依据。年终根据考核情况及整改落实情况等进行年度的考评。五、奖惩规定为了提高各村对环境整治工作的积极性，对各村的环境整治经费进行补助，该项资金必须用于环卫设施改善、增加村级保洁力量等方面。1、乡财政补助各村环境卫生经费1万元、垃圾分类经费1万元，年底统一拨付。2、市里
5、对环境卫生综合整治和垃圾分类工作分别进行双月考评，如考核成绩全市排位为5位的、6-10位的，对代表乡镇送检的行政村分别奖励5000元、3000元；如考核成绩全市排名为末三位的，扣发代表乡镇送检的行政村环境卫生经费20%o3、完成垃圾分类优秀村创建（以市里验收为准）的行政村，奖励1万元；年底未按市里要求通过优秀村创建的,年底扣发垃圾分类经费20%o4、年终全乡评出环境卫生综合整治先进村4个，给予每村奖金5000元，年度奖励在下一年度初拨付；如年终被评为全市“二十佳村”的，奖励10万元；如年终被全市评为“十差村”的，扣发该村全年环境卫生经费。5、以上关联的行政村的主职干部和联村干部按照相关考核办法进行奖惩。对工作落后的村，乡纪委将对相关村主职干部和联村干部进行约谈。六、本办法自下文之日起开始实施。
