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1、开展开展躺平式干部专项整治研讨交流发言材XX日报日前转发的文章看看这些不推不干的“躺平式干部”成为热议话题，文中所述党员干部“躺平”的姿态可谓“五花八门”丑态百出。在奋进现代化新征程中，我市正全力建设现代化省副中心城市，努力成为全省高质量发展的重要增长极，我们必须坚决拒绝“躺平式干部”，坚决反对各种形式的“躺平”行为。当前，我市少数党员干部在观念、能力、作风方面，存在着一些不容忽视的突出问题。他们缺乏信心，满足于现状，不愿奋斗，畏惧挑战，面对工作任务左躲右闪，直接“躺平”。这些行为严重损害人民群众的利益，严重影响党委、政府的形象，严重制约高质量高效率跨越发展，严重阻碍现代化省副中心城市建设，我
2、们务必清醒警醒，要刀刃向内，打一场观念能力作风建设硬仗。干部“躺平”，根子还是出在思想上。“躺平”，顾名思义，也就是瘫倒在地，心理消极，不再热血沸腾了，缺乏奋斗激情了。对新时代干部来说，使命在前，责任在肩，他们之所以会变成“躺平式干部”，归根结底，还是思想的“压舱石”没有夯实，初心使命没有刻在心里。“躺平式干部”的本质问题，就是理想信念松动了，必须以思想破冰引领精神提振，在他们思想深处植入抵制“躺平”的精神意识。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。从“躺平”中“起身”，须捧一颗为民服务的初心奔赴信仰高地。广大党员干部要有干事创业、为民服务的情怀，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，把为民情怀转化
3、为干事担当的内在动力和外在表现，奋斗新时代、展现新担当、实现新作为。对待群众要有真情实意，以心换心，和群众零距离接触，对其切身利益设身处地、换位思考，了解他们的所需所盼，做到民有所呼、我有所应。要有争先创优、破局前行勇闯的精神，克服守旧观念，突破固有模式，锐意进取争一流。干部干部，干字当先。今年是党的二十大召开之年，是我市建设现代化省副中心城市的开局之年，是各项工作干出成果、快见成效的关键一年。历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。当前在全市开展“观念能力作风建设年”活动，既是对干部能力的一次大提升，也是向“躺平”行为亮剑。广大党员干部一定要破除“躺平”思想，转变作风，提
4、振精神，增强忠诚尽职、奋勇争先的行动自觉，为加快XX高质量高效率跨越发展、高水平建设现代化省副中心城市贡献力量！第2篇2023年度关于开展有关“躺平式”干部专项整治心得体会有一种“躺平式干部”，“不贪不占也不干”。“不作为”被其奉为座右铭。当下，一些干部觉得要求严了，“当官没劲了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神；一些人抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，不收礼不吃请了，但该做的事也不做了；甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了。这些干部认为，我“不贪不占”，故“不干”理所当然。而且不以为耻，反以为荣，认为自己为官一任做得还不错，对得起“良心”。这算是什么逻辑！清代纪晓岚在阅微草堂笔记就
5、曾借寓言对此进行过批驳：如果不贪就是好官，那在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不是更胜于你？在其位要谋其政，任其职须尽其责。古人尚且知道这个道理，我们的党员干部难道不知道吗？作为党员干部，除了“不贪不占”，还必须能干事、善成事。当前，我们正在建设现代化副中心城市的新征途中奋勇前行，迫切需要一大批能征善战的干部队伍冲锋陷阵，需要大批“干将”“闯将”。如果干部只想平平安安占位子，形如“政坛摆设”，状若“公堂木偶”，做“躺平式干部”，不但个人蹉院岁月、庸碌无为，而且把职责挂了空挡、让承诺放了空炮，到头来误了事业、伤了民心。滥用权力，行贿受贿，是腐败；不作为、慢作为、乱作为，同样是腐败！因此，我们不仅
6、要一手抓惩治腐败，还要一手抓作风改进。对那些找不准位置、挑不起担子，出工不出力、尸位素餐的干部，就要采取雷霆手段，当头棒喝，问责追责。否则，我们就无法实现高质量高效率的跨越发展。历史的契机、时代的重任，都要求我们干部不仅要干，更要干在实处、干出实效。保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，这才是从政必备的素养，这才是干部应有的风貌。2023年关于关于躺平式干部专项整治的发言材料“躺平式”干部从小处讲，在其位而不谋其政，会“误事”；从大处讲，不仅破坏党员干部的形象，还严重影响干部职工的士气，影响干事创业的热情，阻碍邮政事业的发展。破“守一亩三分地的传统观念，立“开拓创新的争优意识。党员干部不
7、能满足于只“守好一亩三分地”，必须持续改进工作作风，将消除4种“躺平”现象与机关作风整治活动相结合。必须营造创先争优的氛围，创新开展工作，抓出成效、抓出特色，树立“有排名的争第一、有考核的争优秀、业务工作出经验”的工作导向，营造“比学赶帮超”的良好氛围。破风景这边独好的思维局限，立放眼全局的统筹能力。，偏安一隅，只想做简单的工作，既是一种思维局限，也是拈轻怕重“不愿为”、能力不足“不会为”的“躺平”思想使然。党员干部要增强“八种本领”，提高“七种能力”，培养肯干事的态度，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避。截至5月底，X邮区中心X条一干邮路实现降本增效，压降成本X万元；寄递五大环节
8、成本结构同比实现全面优化，且全部优于全国邮政平均水平。破小富即安过日子”的自满情绪，立积极进取的向上氛围。看规模和速度、不看质量和效益，与兄弟单位比、不与竞争对手比，与自身过去比、不与市场容量比；只比优势不比差距，躺在功劳簿上沾沾自喜、止步不前，都是小富即安的“躺平”表现。企业要完善对标对表机制、完善监督激励机制、完善容错纠错机制，落实好经理层任期制和契约化管理，营造“能者下、庸者让、劣者汰”的良性竞争氛围。通过日常监督、定期测评、年度考评等手段，让“躺平”干部“心中有责”“心中有畏”。X市分公司实施“快包业务倍增工程”，截至5月底，业务收入同比增长X%,列全省邮政第1位。破行动慢半拍的预热传
9、统，立“马上行动的执行文化。大力倡导“马上办”工作作风，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。重点项目提前部署，紧跟跟紧，紧抓抓紧，及时反馈。坚决抵制慢作为的“躺平”思想，快速推动乡村振兴、仓配一体化布局、三级物流体系建设、快递进村等项目，在农村市场中争取主动权。破“各自为政条块分割的隐性壁垒，立全市一盘棋的协同理念。协同是中国邮政最重要的战略、最核心的优势，要增强协同的“认知力”“驱动力”“执行力”，推动各个重点协同项目落地开花。第4篇专题学习关于“躺平式”干部专项整治发言材料一一让“混日子”没有市场“混日子”是“躺平式干部”的典型特征，安于现状、不思进
10、取，庸碌无为，严重阻碍经济和社会事业发展。“混日子”干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊“，碰到问题“两眼一黑”。更有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。他们敷衍塞责、无所用心，抱有“我不贪不占，不吃拿卡要，你能怎么着”等心理，但求不出事，宁愿不做事。这些干部没有把心思放在谋工作、图进取上，而是混日子、熬资历，当“撞钟和尚”。若任此风气滋长，势必会造成“劣币驱逐良币”的现象。“混日子”干部啥也不干的姿态，严重影响了政策的贯彻执行与绩效达成，成为我们现代化建设中的“绊脚
11、石”。俗话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分发挥监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责。惩治“躺平式”干部，一定要当头棒喝，敢于动真格，严肃执纪问责，充分发挥优者上、庸者下、劣者汰的干部考核评价鞭策作用，用铁的纪律让“躺平式”干部躺不住，让“混日子”干部没市场；同时，要强化日常监督，咬住“常”“长”二字，经常抓、深入抓、持久抓，以此锻造“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来”的干部。庸人得过且过混日子，志士奋发图强创新业。新时代是奋斗者的时代，只有实干才能成就伟业。惩治“躺
12、平式干部”只是手段，让干部干起来、动起来才是目的。广大党员干部坚决不能有“混日子，的“躺平”思想，要葆有干字当头的冲劲闯劲，激发热血沸腾的激情，在建设现代化省副中心城市新征程上披荆斩棘、建功立业。2023年在关于开展躺平式干部专项整治研讨材料教师工作一半风尘仆仆，一半星辰大海，也许极尽琐碎，却浸满美和温暖，期待着诗和远方。近日，X校长带领我们学习了“躺平式干部众生相”，我反思了一下，内心颇有感触。虽然前路漫漫，道阻且长，但行则将至，行而不辍，未来可期。“躺平”一词成为不少年轻人面对996加班模式、自我消耗“内卷化”时的一种“精神归宿”，遇事不再鸡血沸腾、渴求成功，而是一副无欲无求、无所谓的姿态
13、。进而衍生出“躺平式干部”一词，何谓群众口中的“躺平式干部”呢？即立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务，但仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”。我认为主要有以下原因：一是这类干部不能牢记和坚守自己的初心与使命，迷失了最初的方向；二是缺乏应有的担当，缺乏大刀阔斧向前看的魄力：三是遇到问题束手无策，缺乏相应的处理能力和应变能力，只能坐以待毙，以躺平式来对待；四是缺乏足够健全完善的考核机制与激励机制，阳光之下，仍存在一些考核不公不透明等阴暗现象，因此消磨一些有动力做事的干部激情，躺平现象出现。心中有信仰，脚下有力量。
14、崇高的信仰、坚定的信念是指引中国人民自力更生、艰苦创业的精神支柱。“志不求易者成，事不避难者进”，年轻干部如果一遇压力就喊“内卷”，一遇挫折就想“躺平”，又如何能接好“接力棒”，肩负起让人民幸福、国家富强的责任呢？首先，要拒绝思想“躺平”，常想初心，增强使命感，树立坚实的理想信念。回首百年奋斗路，正是因为有了无数的“不躺平”干部，才有了如今的繁华盛世，当今的干部更应该担负起“不忘初心，牢记使命”的政治责任，坚守正确的三观，摆脱“温水煮青蛙”的困局，深刻树立起全心全意为人民服务的宗旨。其次，要拒绝担当“躺平”，心有多大，舞台有多大，干部自身要扩大格局，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多
15、大成就。作为年轻干部要勇于挑最重的担子、接最烫的“山芋”、啃最硬的“骨头”，书写新时代的“担当”答卷。如果每一个干部都“躺平”，那么谁来真正的为人民群众服务？再次，要拒绝能力“躺平”，坚持一切从实际出发，树立终身学习的观念。知识更新不断加速、群众需求日益多元化，广大干部需要拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。切不可一路躺平，要有“逆水行舟，不进则退”的意识。最后，要拒绝“机制”躺平，建立健全的考核机制和奖励机制，将不透明、阴影等展露在阳光之下，追求更加相对的公平，尽力减少“躺平式干部”群体数量。“只要还有一口气，我就要站在讲台上，倾尽全力、奉献所有，九死亦无悔！”云南省丽
16、江华坪女子高级中学党支部书记、校长张桂梅如是说。我想，作为一名年轻新任班主任，.文库出.品，更应该如此，我更要以先进模范为镜，向先进典型学习，拼搏奉献，不懈奋斗，坚守“学高为师，身正为范”的信条，为人师表，以身作则，拒绝“躺平式”。诚如百年前李大钊先生洋洋万言的青春一文所言，“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家、青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生”。2020年6月我大学毕业8月底以全县高中语文第一名的成绩有幸来到XX五中这个大家庭，在这里我感受到了活跃且具浓厚文艺气息的艺术特色和传统且创新的文化课逐步趋向完善的结合，在这里我结识了优秀的教师前辈团体，他们严谨且认真，文雅且亲和，使我这个初入职场的小白得到了很多有益的学习，不断的改进和提升。岁月流逝，时光不待，转眼到了第二年春天，母亲因车祸意外而无辜的去世，这种打击无异于晴空霹雳，我的内心
