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1、请、销假制度一、全体领导及干部职工因病、因事必须严格履行请假手续。二、请假条必须写明请假事由，经分管领导、包村领导及相关领导批准签字。请假1天以内由分管领导审批;1天以上3天以内，经分管领导签字后，由分管办公室工作的领导审批;3天以上7天以内在履行上述手续后，由主要领导审批;7天以上的由党委会议研究后按相关规定履行请假手续。三、病假需出具县级及以上医院的诊断证明（无相关病历证明的，一律视为事假），长期因病请假的，按相关规定执行。对伪造病历、虚构病情骗取病假的，一经查实，按照旷工予以处理。婚假、产假等法律法规有明确规定的，按相关规定执行；原则上每月因事请假不超过2天，全年不超过20天。超过规定天
2、数的，不享受年度休假。本年度已休假且请假天数超过规定天数的，下一年度不安排休假，并且每超假一天,按照50元/天的标准从绩效工资中扣除（含公务员）,扣除的绩效工资全部用于奖励工作实绩突出的干部。四、假满后无正当理由逾期不归的，超假天数按旷工处理。五、请假人必须用单位统一印制的请假条请假，原则上不允许捎假、口头请假，如遇紧急情况和突发状况，需立即请假的，应先向分管领导或主要领导电话说明情况，再委托他人办理请假手续。六、请假人需将请假条交至党政办公室备查，假满后要及时向党政办、分管领导、主要领导报告销假，特殊情况需续假的，应及时办理续假手续。七、请假时要协调做好工作岗位的交接，确保请假期间有替岗人员正常开展工作，防止因请假导致工作中断。
