教育整顿个人对照检查材料范文.docx

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1、教育整顿个人对照检查材料范文一、存在的问题我认真履行“第一责任人”职责,勇于担当、敢于负责,集中力量克服不利影响,统筹发展与安全,在上级坚强领导下,工作取得了很好的成绩,能力作风建设取得了很大的成效,干部队伍也得到锻炼和提升,展现出迎难而上、攻坚克难、团结奋斗、创先争优的良好风貌。但也清醒认识到,我们的工作与上级的期待和要求还存在着一定的差距:一是督促落实DJ责任还不够。虽然对班子成员明确了DJ责任,但存在“点到为止”现象,对落实DJ责任的督促还不够。对各支部指导较少,在DJ活动载体设计上与业务工作结合不够,DJ促业务发展的效果不明显。二是学习教育的实际效果还需提升。授课安排和业务知识手册操作

2、性不强,业务分析库和工作流程图还需要进一步完善,指导工作实践的效果不够明显。三是机关纪委还需加大工作力量。还存在工作力量不足的问题,日常工作被动应付较多,工作质效还有待提高。二、下步工作思路和主要措施一是坚持ZHZHl统领,筑牢事业发展的思想根基。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,强化创新理论武装。大力弘扬理论联系实际的学风,紧密结合新征程事业发展的新形势,精心谋划工作思路和举措,努力把学习成果转化为破解发展难题的能力,转化为提高企业服务质量的过硬本领。二是强化主体责任,传导责任压力。时刻牢记DJ“第一责任人”的责任担当,按照主体责任清单,层层压实责任,形成齐抓共管合力。充分发挥把关定向

3、作用,坚持重大事项会议研究,定期研判工作形势,落实例会制度,突出议事功能,加强对工作的研究、推进、总结,进一步提高工作质效。三是创新工作思路,推动建设高质量发展。不断更新工作理念,创新工作方法,围绕中心工作,进一步发挥引领作用,将DJ工作与各项业务工作深度融合、双向促进,紧密结合实际,充分发挥组织优势,为事业高质量发展贡献力量。持续巩固支部标准化规范化建设成果,找准支部建设的着力点,建立经常性指导机制,让支部成为团结干部的核心、攻坚克难的堡垒、凝心聚力的平台。四是加强教育整顿,激励干部干事创业。以高的标准、严的要求,建好班子、配好干部、抓好队伍。高质量开展“三会一课”及支部主题党日活动,每月明确活动主题,充分准备活动内容,丰富活动形式,落实工作部署。进一步增强凝聚力。进行有针对性的教育培训,综合运用述职述廉、考核评价、谈心谈话等方式,把严格管理约束干部贯穿干部的教育、培训、使用全过程。五是全面从严治党,不断推进党风廉政建设。压实主体责任,坚决做到知责明责、尽责负责、考责问责,推动责任层层向下传导,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。切实担负起“第一责任人”责任,并督促其他领导班子成员认真落实“一岗双责北补齐补强工作弱项,进一步工作质效,提高监督能力。

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