《（18）卡若区“四个方面深化”打造党建工作.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（18）卡若区“四个方面深化”打造党建工作.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、内部刊物注意保存卡若区组织编制信息第18期中共卡若区委组织部办公室2016年2月28日卡若区“四个方面深化”打造党建工作2016年是“十三五”规划的开局之年，也是落实全面从严治党各项要求的关键之年。卡若区认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和第六次西藏工作座谈会精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”主线，深入开展学习型、服务型、创新型党组织建设，推进活力党建、规范党建、品牌党建，突出四个重点，加强党建工作。突出思想政治建设，深化学习型党组织建设，打造活力党建。加强理论教育和党性教育。组织党员深入学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条列、学习党的十八届五中全会和习近平总书记
2、系列重要讲话精神。加强党章党纪党规教育、政治纪律和组织纪律教育，年初至今，全区干部职工专题学习准则和条例400余次，制作宣传栏41期、制度上墙80余块等。着眼精准服务，深化服务型党组织建设，打造品牌党建。一是扎实做好结对帮扶工作。落实好第五批驻村工作，深化结对帮扶，大力开展“党员干部进村入户结对帮扶交朋友”活动，做好与结对帮扶对口乡镇的结对帮扶工作，落实节日慰问、扶贫帮困等结对帮扶工作。发挥部门优势，为结对村、居委会和困难党员、困难群众提供“三会一课”等服务。二是提升干部服务群众、服务基层的能力。坚持调查研究和实践锻炼，继续开展县级领导干部包乡（镇）、乡（镇）领导包片、包村，深化“组工干部联系
3、点制度”，鼓励干部经常带着问题下基层、深入一线察实情。加大干部实践锻炼力度,刺激和激励驻村干部和选派支部书记、文书开展工作，积极纳入选拨任用的后备干部库，保证“后顾之忧、劳有所得”。三是在机关窗口单位争创党建服务品牌。统筹党建目标责任书、结合“标杆工程”党建示范点相关要求，因地制宜变通创建服务品牌建设，推动各党组织和各党支部立足本单位工作职能，创出党建工作特色亮点，争取在服务举措、制度创新、项目推进等方面有新的突破。注重关心关爱，深化机关凝聚力建设，打造团结和谐机关队伍。一是加大关心关爱力度。加强干部思想文化建设，营造阳光活力和谐高效的工作氛围。坚持从严管理与关心关爱相结合，关心爱护党员，活跃
4、机关氛围。关心干部成长，按照“进得来、站得稳、干得好、出得去”的要求，从年轻化、基层化、专业化方面下功夫，抓好“选、育、用”等环节，加大干部的培养、选拔和交流力度，帮助解决工作、学习、生活上的实际困难。落实谈心谈话制度，及时了解干部思想动态。二是抓好党风廉政建设。以各级党政组织班子建设为重点，要求各级党政组织“一把手”切实履行“第一责任人”职责，班子成员要按照“一岗双责”的要求，履行分管部门党风廉政建设主体责任。积极召开乡（镇）党委书记、乡（镇）长座谈会，运用好监督执纪中咬耳扯袖、红脸出汗等方式，敢于唱黑脸当包公，常提醒、敲警钟，有效防止小毛病演变成大问题。同时就各乡（镇）党委书记、部分区直单
5、位主要负责人关于党风廉政建设主体责任履职情况及时进行专项述职，充分运用约谈等手段，对各级领导干部提要求、压担子，督促各级干部始终绷紧廉洁自律这根弦，恪守廉洁从政规定，不断推动党委主体责任的落实。提升信息化水平，深化创新型党组织建设，打造勤奋务实的干部队伍。一是主动对接市直机关、区内党建信息平台。积极利用区政府门户网，党建微信平台等机关干部党建管理服务平台，及时做好信息报送、学习资料关注等工作，利用在线资源，提升对党员的教育、管理、服务和监督。二是探索部门机关党建内部服务平台。团结党建成员单位，充分结合单位属性、在内部服务网平台上加大对党建方面的关注，以小见大、举一反三，大胆创新党建运行方式方法，促进党建工作在新的时期有新的变化。（撰稿人：周玄审稿人：罗蓉）报：自治区党委组织部办公室信息科，市委组织部办公室，区委办公室，区人大办公室，区政府办公室，区政协办公室抄送：市委组织部组织科，区纪检委、区宣传部共印（8份）
