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1、2022年XX市用人单位负责人和职业健康管理人员知识技能竞赛实施方案一、竞赛目的在全市范围内开展用人单位负责人和职业健康管理人员知识技能竞赛，促进用人单位履行法律赋予的职业健康监督管理职责，进一步熟悉职业病防治法律、法规、规章和标准，正确配备、使用、维护职业病防护设备和防护用品等相关职业健康知识，提升职业病防范意识和管理水平，全面加强职业病防治工作，切实保障劳动者职业健康权益。二、组织机构本次竞赛由市卫生健康委、市总工会主办。竞赛成立组委会。三、参赛范围与组队要求（一）参赛范围全市存在职业病危害因素的用人单位。（二）组队要求1.历年来获得过各级示范企业、健康促进企业表彰的单位（见附件3）各自单
2、独组1支参赛队；2 .除上述单位外，XX镇、XX镇、XX镇、XX镇另选拔1支参赛队，XX镇、XX镇选拔3支参赛队。3 .每支参赛队由2名成员组成，其中1人必须是单位负责人。4 .各镇（区）设领队1名、联络员1名。领队由安监办主任担任，具体负责职业健康工作的同志担任联络员。（三）参赛人员要求1.遵纪守法、作风正派、勤政廉洁，具有良好政治素质和社会公德；5 .爱岗敬业、责任心强，具有良好职业道德；3,从事企业管理、职业健康管理工作，熟悉职业卫生领域法律、法规、规章、标准和相关学科知识，具备与从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力；四、竞赛内容本次竞赛围绕职业卫生管理开展，主要对参赛者的知
3、识理论水平、工作能力展示等方面进行公开评比，内容涉及：L职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；2.职业病危害预防和控制的基本知识；3.职业卫生管理相关知识等。五、竞赛形式本次竞赛为个人赛，包括理论笔试和工作能力展示两部分。笔试统一进行，题型多样。笔试排名前16名（用人单位负责人和职业健康管理人员各占一定比例）的选手进入工作能力展示环节，选手围绕日常职业健康管理工作的经验、亮点及体会，自选主题进行PPT演讲（限时5分钟）。六、竞赛计分个人竞赛总成绩为笔试和工作能力展示两部分成绩之和，其中笔试成绩占65虬工作能力展示占35%,各部分满分均为100分。成绩出现并列时，以笔试成绩高者排名在前
4、。七、竞赛奖项（一）个人奖项按照个人竞赛总成绩进行排名，评出个人奖项若干。单位负责人组别设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；其他人员组别设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名。（二）团体奖项根据团体竞赛总成绩，评出团体奖项若干，同时评选“优秀组织奖”若干。八、竞赛纪律（一）专家组成员或评委不得对外泄露比赛题目，如发现有违反比赛纪律或严重违纪行为，组委会取消其专家组成员或评委资格。（二）选手须遵守竞赛规则，杜绝作弊行为，一经发现，将取消参赛资格，被取消竞赛资格的选手成绩不计算团体成绩和个人成绩。九、工作要求各镇（区）要通过多渠道、全方位进行用人单位负责人和职业健康管理人员知识技能竞赛的系列宣传，
5、扩大竞赛活动的社会影响力，形成“比学赶帮超”的良好氛围，展现用人单位职业健康管理的先进的经验和做法，展示职业健康管理相关人员良好的职业形象。以本次竞赛为契机，激励广大用人单位负责人和职业卫生管理人员高度重视职业病防治工作，提高思想认识，积极开展岗位练兵，切实提高职业卫生知识水平和管理能力，积极维护劳动者的职业健康权益,促进我市职业病防治水平的整体提升。请各镇（区）于2022年6月23日前将本地区参加竞赛的回执（附件）报市卫生健康委。联系人：XX;联系电话:XX附件XX市用人单位负责人和职业健康管理人员知识技能竞赛参赛回执参赛镇（区）：姓名所在单位人员类别（填是或/）联系方式身份证号码单位负责人职业卫生管理人员领队/联络员/参赛队员
