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1、XX市城市管理队伍纠察工作实施方案为加强全市城市管理队伍监督管理，进一步转变工作作风、强化法纪意识、树立良好形象，推动城市管理队伍规范化建设水平和执法服务质量双提升，根据有关法律、法规、规章以及国家、省、XX市、XX市相关规定，结合工作实际，制定本方案。一、纠察机构（一）市级纠察机构市城管局成立市级城市管理队伍纠察队，纠察队设在市城市管理行政执法大队，负责本市范围内城市管理队伍监督纠察工作。（二）各乡镇、街道纠察机构各乡镇、街道分别成立本级城市管理队伍纠察队，负责辖区范围内城市管理队伍监督纠察工作。（三）人员构成1 .市级纠察队设组长1名，副组长3名，配备6名成员。2 .乡镇、街道纠察队设组长
2、1名，副组长2名，配备不少于3名成员。二、纠察对象全市城市管理队伍。三、纠察内容1.根据城市管理行为规范手册“七十条”要求，围绕作风纪律规范、执法办案规范、举止行为规范、装备保障规范、着装仪容规范、突发处置规范、人员管理规范七个方面要求开展日常纠察。3 .根据全市城市管理领域阶段性重点工作、年度重点任务要求，以及信访举报，反复投诉的群众关注热点、难点，重大执法案件和重大舆情线索开展重点纠察。四、纠察方式及流程1.采取随机抽查与日常督查相结合方式，不定期开展明察暗访。2纠察人员在纠察过程中，发现被纠察对象有不当行为或工作失误，情节轻微的，应当场责令整改；情节严重的，以通知书形式书面告知被纠察人员
3、所在单位，指出存在问题,提出处理建议。4 .被市级纠察队发放纠察通知书的，被纠察单位应在接收通知书后三个工作日内，将问题整改情况书面回复市城管局。5 .在纠察中发现重大违规违纪行为问题线索，及时移交相关部门处理。五、工作要求（一）加强组织领导。开展城市管理队伍纠察工作是深入贯彻落实XX市城管局关于建立市、县、镇（街道）三级纠察队伍体系要求，进一步提升全市城市管理队伍建设水平的迫切需要和重要举措，请各乡镇、街道高度重视、全力支持，于6月底前建立本级城市管理队伍纠察队，制定工作方案，明确工作职责及人员配置，确保纠察工作措施到位、责任到位、人员到位，相关文件、方案以红头文件形式于6月30日前抄送市城管局。（二）力求工作实效。全市城市管理队伍要将以纠促改、以察促建作为开展队伍纠察工作的切入点和落脚点，自觉把纠察工作与城市管理中心工作有机结合，举一反三、查漏补缺、建章立制，以纠察成果运用和整改实际成效，推动全市城市管理队伍建设水平和城市管理工作实效再上新台阶。（三）强化结果运用。市城管局每季度对全市纠察情况进行通报，并对各乡镇、街道本级纠察工作开展情况进行检查，纠察检查结果纳入城市管理工作考核。各乡镇、街道纠察队开展纠察情况纳入本级工作考核。
