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1、分管农业副区长中心组第二次专题学习会发言材料根据区委理论学习中心组2023年学习安排，结合分管工作实际，我认真学习和深刻领会了习近平总书记关于推动高质量发展的重要讲话重要指示精神，着力推动我区水利工作高质量发展。下面，结合个人的学习思考，交流几点认识。一、抓实理论学习，在学懂弄透上下功夫本人以“推动高质量发展”为主题，结合学习贯彻党的二十大精神，坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，全面深化理论学习。一是学习习近平总书记在中央政治局第二次集体学习时的重要讲话精神和习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述、关于调查研究的重要论述，学习贯彻习近平总书记对我省重要要求、视察重
2、要讲话和对我省工作系列重要指示精神；二是结合水利工作实际，深入学习习近平总书记治水重要论述，以及习近平总书记关于推动长江经济带发展、黄河流域生态保护和高质量发展、南水北调后续工程高质量发展等重要讲话精神。以理论武装头脑,在学习中提高工作本领。二、抓实调查研究，在解决实际问题上下功夫党中央把在全党大兴调查研究作为今年主题教育的重要内容，我紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动新阶段水利高质量发展，认真学习了习近平总书记关于调查研究的重要论述，按照“深、实、细、准、效五字诀开展调研。今年以来，我每周深入*灌区项目现场、*水库下游河道修复现场、*江防洪治理工程项目、*江支流、*江、*江等河道开展对
3、策性、解剖式调研，以调研解决工作中的突出难点问题，促进水利工作高质量发展。一是快速高效推进*灌区征地拆迁工作。*灌区项目是国务院部署实施的150项重大水利工程之一，也是2022年国务院第167次常务会议确定的2022年重点推进开工建设的6大灌区之一。该项目在我区征地范围涉及*等10个社区，征地面积1750.02亩。在时间紧、任务重的情况下，我率先垂范，亲自组织带领征地拆迁工作组深入一线开展项目征地、调处群众纠纷，找准关键问题、把握时间节点，为项目建设用地落实提供强有力的保障，目前已全部完成土地征收协议的签订工作，并积极主动对接协调*灌区项目*片区工程推进等各项工作。二是对标对表坚决完成河长制工
4、作任务。我在工作中深入贯彻落实习近平生态文明思想，牢牢扛起河长制重大责任。始终站在坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，以高度负责的精神做好河长制各项工作。一是学习借鉴先进地区的经验做法，带区领河长办修订河长制相关工作制度，完善河长动态调整机制和河长责任递补机制，推进河长规范履职和履职述职考核制度化规范化。本人今年以来巡河2次,严格落实巡河工作制度。二是以清理整治妨碍河道行洪突出问题为重点，纵深推进河库“清四乱”常态化、规范化，加大对妨碍河道行洪、破坏水工程、人为造成水土流失等问题整治力度。截至6月15日，指挥处置*水库溢洪道拦鱼网、*冲水库库中库共2处河库“四乱”问题，坚决对
5、“四乱”问题零容忍。三是高质量推进水环境生态治理。按照“属地管理、分级负责、部门协作”的原则，推动区河长制各成员单位履职尽责，按时开展每月第一周“清河日”清河活动。截至6月15日，我区累计开展“清河日”活动、春节前后清河活动、*清河活动等多项河道保洁工作，出动人员超过300人，清理水葫芦及河道垃圾超过45吨。习近平总书记在党的二十大上对今后一个时期我国经济发展的基本路径和目标任务作出明确部署。我要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在水利工作中完整、准确、全面贯彻新发展理念,全力推动我区水利高质量
6、发展。党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。(一)强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中
7、国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装，教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。(一)突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色，锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨
8、砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。（三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀
9、才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态。二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力。（一）体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。（二）氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。
