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1、员工培训需求调查表一.基本情况姓名性另U年龄部门职务入职时间教育背景时间学校名称专业学历培训经验培训时间培训机构培训内容所获证书二.对以往培训的感知（可复选）1.以往培训形式口课堂讲授式小组讨论室口角色扮演式口游戏训练口案例分析2.以往参加的培训自己要求口领导指派企业要求口自费学习3.以往培训是否针对个人做过培训需求征询是口否偶尔4.培训后技能、绩效提升是否明显口明显提升口稍有提升口基本无效口不了解5.以往的培训是否与个人的绩效考核相联系口是口否6.目前工作中遇到的困难与挑战（与职务要求相比，你还欠缺哪些方面的知识及技能，需要借助哪些培训来提高自己）7.职业生涯规划（目标可以是掌握某些技能、承
2、担某些责任、担任某种职务、达到多少年收入等）口近期目标中期目标长期目标三.您对哪种培训方式感兴趣内部培训课堂讲授小组讨论案例分析口角色扮演会议其他外部培训口去同行单位交流院校合作全脱产其他四.对未来培训的建议和想法（请在方框内填写数字1-7以表示你的选择顺序）1.你最喜欢、最有效、最理想的培训方式排序是？口课堂讲授小组讨论式角色扮演式口头脑分包口户外拓展训练案例分析口游戏训练2.最能接受的培训时间排序是？上班时间休息日下班后无所谓3.最想要接受的培训课题排序是？口专业技术知识沟通技巧口销售技巧口管理技巧4.合适的培训频率是？每月一次口每两月一次每季度一次口每半年一次5.没有列出，但有必要写明的内容6.目前你急需参加的其他培训（如学历教育、计算机技能、英语技能、驾驶等，至少列出两项）：7.迫切希望提高的技能和掌握的知识（至少列出两项）：
