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1、2022年轻干部理论学习心得体会年轻干部是党和国家事业薪火相传、接续发展的中坚力量，是新时代长征路上的接力者、奋进者。作为年轻干部,就要在夯实理想信念根基、筑牢拒腐防变防线、树立正确政绩观上下功夫，努力使自己充满正能量，为党和人民事业拼搏奉献，成为建设国家的接班人。一、政治过硬本领高强（一）立场坚定把对党忠诚的政治品格放在首位。天下至德，莫大乎忠。忠诚是党员干部首要的、最基本的政治品格。习近平总书记强调：“对党忠诚，不是抽象的而是具体的,不是有条件的而是无条件的。”对于党员干部来说，就是在任何情况下都要与党同心同德，站稳政治立场、保持政治定力，把对党绝对忠诚作为信念之基、立身之本、力量之源。唯
2、有如此，我们党才具有无往而不胜的强大力量，党和人民的事业才能不断发展壮大。走上工作岗位一直从事的是人事考试工作，这项工作带给我最大的感受就是要忠诚于党、国家和人民，内心要时刻保持公平、公正之心。人事考试工作关系千万群众的切身利益，人民群众的关注度非常高，这就要求我们严格按照国家要求办，无论是接听群众来电，还是报名审核，亦或者是考后核查和证书发放工作，都要坚持原则和底线，违反原则的话不说、违反原则的事不做。（二）肩负使命担当，敢于攻坚克难。干部的能力与素质，见识与经验，从来都不会是与生俱来的。凡是过硬的党性觉悟、非凡的工作技术、丰富的实践经验，都是通过后天锤炼获得的。青年干部要始终保持一往无前的
3、奋斗姿态和永不懈怠的奋斗状态，要敢于在一线中练胆魄、试身手，以明知山有虎、偏向虎山行的精神，敢闯敢试，先行先试，破解改革发展中的矛盾和难题。要勇于冲锋在前，争当攻坚克难的“排头兵”，多做几回热锅上的蚂蚁，多接几回烫手的山芋，在摸爬滚打、风霜雪雨中壮筋骨、长才干、增智慧，练就一身真功夫、硬本领。要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，持续发扬攻坚克难的担当精神。2020年初疫情突然爆发，打乱了国家人事考试计划，所有考试都推迟到了2020年底和2021年初，面对几十项考试集中进行和近万本证书发放等严峻形式，工作任务多，防疫压力大等诸多困难扑面而来，但是，我们没有被困难吓倒，越是
4、这种时刻越是对我们年轻干部考验，我们选择迎难而上。时间不够用，我们就“5力口2”、“白加黑”，吃住都在单位和一线，正是这种顽强拼搏的毅力我们不仅圆满完成了考试任务，而且未发生一起疫情感染和扩散事件。（三）做敢于斗争、善于斗争的战士。强化思想淬炼，夯实思想根基。理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有力量。做敢于斗争、善于斗争的战士，最重要的就是要坚持用党的创新理论武装头脑，坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的马克思主义基本立场、观点、方法，真正搞清楚“为谁斗争”“与谁斗争”“如何斗争”等问题，不断强化斗争意识、坚定斗争意志。斗争既是理论命题，更是实践命题。
5、做敢于斗争、善于斗争的战士，必须坚持“在游泳中学会游泳”，通过在具体实践中真刀真枪磨砺，学好真本领、练就真功夫，有效夯实能力根基。人事考试违纪违规处理一直是保障人事考试公平、公正的重要一环，但是在处理违纪违规行为和人员时也面临诸多挑战。违纪违规考生很多时候不承认自己的违纪行为，不配合签领告知书、决定书，企图通过软磨硬泡、托关系、找门路来降低、免除对自己的处理处罚。这种情况既是考验我们党性也验证我们本领，我们既要坚持党性原则不松懈，又要摆证据、讲道理，与违纪违规考生打心理战、宣传战、持久战，坚决贯彻人事考试的公平正义。二、发现问题补足短板（一）宣传政策，答疑解惑。参加“政策入企、问需于企”大调研
6、活动，给我们感触很多。深入基层、深入实际、深入群众，建立政策和服务“两张清单”，逐企建立企业需求台账，到基层去真正把考核中的弱项、把握企业所需所盼。这是我们在以往工作中很难接触和实践的机会，很多时候认为国家有政策，企业、群众按照政策执行就可以，但是通过实践调研发现，很多企业和群众对政策了解不够、把握不准、存在误解，特别需要有人能答疑解惑，我们不仅给企业送去了详细的政策解答，也为企业打开了沟通的渠道，这也是这次大调研的目的所在。（二）主动查找，勇于改正。尚书有云：“与人不求备，检身若不及。”对待别人不能求全责备，对待自己要严格约束唯恐不足，即我们常说的“严以律己，宽以待人“。这体现了中国文化的一
7、种律己、担当和追求精神。我们党历来注重增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，这也是我们党不断完成自我革命，持续走向繁荣强大的重要法宝之一。年轻干部要有“检身若不及”的自觉，经常对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央部署要求，主动查找、勇于改正自身的缺点和不足，坚定理想信念，提升工作本领，夯实过硬作风。三、锐意进取开拓创新（一）激发开拓创新的锐气，弘扬贴心服务的风气。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，真正在解放思想中统一思想，在深化思想认识中提高站位，以解放思想来提高品位、提升形象；以解放思想来提高服务效能、优化营商环境。要深度对标先进地市，着力摒弃固化思维
8、和路径依赖,真正以思想观念的新鲜度提升发展的活跃度。围绕人民最需要、企业最关注、群众最迫切的关键领域，创新服务举措、提升服务质效。认真开展“我为群众办实事”实践活动，围绕人民群众关注的考试公平、考试安全、证书领取等热点问题，一项一项抓落实，一件一件见成效，让群众的幸福感强起来、满意度升起来。（二）严、真、细、实、快，只争朝夕，唯旗是夺。必须以更加优良的工作作风担当作为、狠抓落实，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的工作状态，大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，统筹推进各项工作，努力把美好蓝图一步步变为生动现实。凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。年轻人朝气
9、蓬勃，历来是社会中最有锐气、最有胆识、最富开拓精神的群体，就要有一股唯旗是夺、争创一流的“狠劲”。要旗帜鲜明地向顽症痼疾亮剑，强化“争、拼、抢”的意识，保持旺盛的战斗状态。拼搏就是四个字一一全力以赴，就是拼尽一切力量、想尽一切办法、用尽一切资源，不到最后一刻，决不轻言放弃。强化使命意识，在第一线冲锋陷阵、建功立业。优秀年轻干部培训班学习体会为期3天半的学习，内容丰富、形式多样，各位专家教授从团队精神、新时代中国特色社会主义思想、高质量发展、新时代优秀年轻干部本领担当等七个方面进行了详细的授课，受益匪浅。作为新时代的一名审计干部，对照自身，对标找差，更加明确了我今后努力的方向：一、强化学习，充分
10、认识学习的重要性和迫切性，提高学习的主动性，认真学习理解十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，不断拓宽自己的知识层面，将理论联系实际；二、强化责任意识和全局意识,在今后的工作中，要注重加强沟通与协作，有正确的大局观念，团队意识，提高工作效率，同时业务上巩固知新，提高工作职责心，勤于思考，不断提高自身业务水平；三、强化廉洁自律，提升自身素质，不断加强党性锻炼和个人修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，廉洁勤政，严格自律，认真贯彻执行关于廉洁自律的各项制度和规定，踏实做事，树立廉洁从政的良好形象。年轻干部理论学习心得体会一、青年干部要牢记初心锤炼对党忠诚的政治本色习近平总书记说，“理想信念
11、是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。”青年干部只有坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。特别是作为一名人事科工作人员，更要按照习近平总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，把讲政治贯穿组织人事工作全过程、各方面。要在政治领悟力方面作表率。学习好政治理论是强化思想理论武装、坚定理想信念的重要基础。人事科主抓全局干部理想信念和党性教育，自身必须首先做到信仰如炬、理想如帜；同时，要通过党性锻炼、严肃党内政治生活等多种形式，加强党员干部党性教育，补精神之钙,固思想之元，守为政之本。要在政治判断力方面作表率。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、认识、
12、分析、对待和处理问题，始终保持政治上的清醒和坚定，做政治上的明白人、老实人，做到研究制定政策要紧扣政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾纠纷要注意政治影响。要在政治执行力方面作表率。要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严格按照党的政策办事，按照法规制度办事，按照组织程序办事，在大是大非面前毫不动摇，在各种风浪面前定如磐石，让干部群众切实感到组织上的公道、公平、公正。二、青年干部要实干笃行练就担当作为的政治品格“刀在石上磨、人在事上练。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”青年干部作为党的事业的生力军和接棒
13、人，就必须敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为。我们青年干部要立足本职工作，大胆地干、坚决地干，干成干好、干出成效。只有这样，才能在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容。一方面要快干。瞄准市委和局党组要求，定了就要办，说了就要干，今日事今日毕，开足马力、上紧发条，继续落实好差异化考核全市试点任务，坚决执行好局党组“开展锤炼作风锻炼成长行动”和“局内轮岗交流、多岗位锻炼”部署，一切工作朝前赶、全力以赴往前推；另一方面要实干。人事科是干部之家、党员之家，服务全局党员干部，必须树立“组织人事工作无小事”理念和事无巨细、一丝不苟精神，在面对繁琐枯燥复杂的工作时永远保持激情，做深做细
14、做实工作中的每一个环节，将自己经手的每项工作做实在、做到位，做得质量高、效果好。同时，强化用制度管人，聚焦难点、堵点和短板弱项，健全完善局属事业单位人事管理制度规范，做好各类人事管理服务工作，为人社事业高质量发展提供坚强组织保障。三、青年干部要勤学苦练增强干事创业的政治本领艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。习近平总书记说，“领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、时间锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成烈火真金。”我们处在前所未有的变革时代，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，势必难以成大才、担大任。只有坚持学思用贯通、知信行统一，才能克服“本领恐慌”，提高解决实际问题能力，真正
15、做到想干事能干事干成事。一是妥善处理好工学矛盾。见缝插针，化整为零，抓住可学之机，既要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针路线，又要立足岗位职责，全面学习组织人事和人社领域政策。二是学中干、干中学，养成总结思考的工作习惯。树立全局思维，跳出自己的“一亩三分地”，把工作放到全局中来谋划和推进。在每日工作结束后思考哪些环节需要加强、哪些做法需要改进、哪些优点可以发扬，扬长避短。三是把握时机、学以致用。珍惜学习机会，着力从”说、写、干”三方面入手，注重向身边优秀年轻干部学习，找差距、补短板,努力将自己锻炼成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。四、青年干部要深入群众保持求真务实的政治底色习近
16、平总书记寄语青年人，要“用脚步丈量祖国大地,用眼睛发现中国精神，用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏。”他还强调，要“坚持一切从实际出发，这是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点”。这就要求我们年轻干部要深入基层，听真话、察真情，真研究问题、真解决问题。一是落实好“政策入企、问需于企”大调研和结对联系高层次人才活动。深入基层、深入实际、深入群众，建立政策和服务“两张清单”，真正摸清企业和高层次人才所需所盼，为局党组决策提供一手资料。二是做好劳动监察仲裁一线实践锻炼。耐心接受群众咨询，热情解决群众需求，尽力提高群众满意度，通过一线接触群众，不断提高应对复杂局面、开展群众工作的能力。三是积极参与人社干部走流程活动。到窗口单位开展走流程活动，聚焦服务对象办事中面临的难点堵点和急难愁盼问题，换位思考、深入了解线上线下办理流程、所需办事材料和办理时限，现场体验人社政策落实情况。五、青年干部要严守规矩守住清正廉洁的政治操守习近平总书记指出“年轻干部必
