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1、2022年度乡镇履行全面从严治党主体责任情况报告（3089字）2022年，XX党委在县委县政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党要管党、从严治党主体责任，加强政治建设，严格纪律规矩，强化党内监督，推动全面从严治党不断走向深入。现对照年初制定的2022年落实全面从严治党主体责任工作要点，将落实情况报告如下：一、履责情况及成效（一）严抓思想教育，增强党纪意识强化源头预防。乡党委始终坚持把加强理想信念作为重大政治使命，切实拧紧思想和行动的“总开关”。一是旗帜鲜明讲政治。采取党委中心组学习、三会一课、书记讲党课、干部例会等形式，认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治
2、党、作风建设重要论述和视察江西重要讲话精神。坚定站在忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。自习近平谈治国理政第四卷出版发行以来，我乡各党支部、党员掀起了学习习近平谈治国理政第四卷热潮，乡党委组织班子成员、县乡人大代表带头学，各党支部充分利用“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部日常学。切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是学思践悟强党性。乡党委认真贯彻落实习近平总书记关于推动党史学习教育常态化长效化的重要指示精神，大力弘扬伟大建党精神，不断巩固和拓展党史学习教育成果。今年以来，党委书记共上红色廉
3、政党课3次，组织党员干部参观XX红色教育基地、乡廉政教育室和观看邓小平小道等红色电影。通过学习伟大建党精神和正反典型案例教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。（二）严抓管党治党，聚焦党建主责主业。乡党委始终坚持把落实管党治党作为最根本的政治责任，牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”。一是不断严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，定期开好民主生活会、组织生活会，党委书记秉着“红红脸、出出汗”的原则，带头开展批评与自我批评，准确抓住领导班子这个“关键少数”，推动领导班子成员自觉担当领导责任和示范责任。2022年以来，我乡共召开民主生活会X次、组织生活会X次，开展专题研讨X次。二是
4、坚持推行每月“抓党建工作日”和“一线工作法”，以问题为导向，深入下辖基层党组织，开展调查研究，进行现场指导，推动问题在一线解决、短板在一线补齐、任务在一线落实。三是积极开展红旗党支部和模范党支部创建活动，打造了以“XX”工作法为载体的XX红旗党支部和以“XX”党建为载体的模范党支部一XX党支部。四是深入推行“党员户制度”，全乡设党员户X户，联系党员X名，联系农户X户；充分发挥党员先锋模范作用，形成“一户带一片，多片带整体”的服务工作格局。（三）严抓执纪监督，把纪律挺在前面。乡党委始终坚持把落实“四责联动”作为重要的政治担当，全力支持乡纪委履行监督职责。根据市委关于建立健全全面从严治党“X责联动
5、”机制的实施意见，本人认真履行全面从严治党“第一责任人”职责。对各项重点工作进行专项督查，坚持对班子成员、站所负责人和村书记开展政治谈话制度，做到经常提醒和督促。今年在早稻生产、农村建房、疫情防控、森林防火等领域共组织开展专项督查X次，整改问题X个。与下级“一把手”开展个人政治谈话X次，把管理和监督贯穿于党领导的全过程。乡党委严格落实“三转”要求，配齐配强纪检干部，支持纪委履行监督责任。乡纪委精准运用监督执纪“四种形态”，综合运用听取汇报、约谈提醒、谈话函询等方式，做实近距离常态化日常监督。截止目前共受理问题线索X件，党内立案X件，结案X件，谈话提醒X人，党内警告处分1人。（四）严抓选人用人，
6、激发干部干事创业激情。乡党委始终坚持党管干部原则，大力倡导实干创实绩、有为才有位的鲜明用人导向，突出政治关，做到“首关不过、余关莫论“。今年以来，我乡共有X名干部获得职级晋升机会，他们政治素质、业务素质过硬，在干部群众中认可度高，顺利通过了组织考察。强化干部培养，加快提升干部队伍素质。XX乡制定乡干部夜学制度，在每周一的干部例会上班子成员带头开展“周一夜话”特色课堂活动。通过坚持夜学制度，不仅增强了上台讲课干部的胆量，尤其是年轻干部的胆量，也进一步提升了全乡干部的政治素质和业务水平。（五）严抓作风建设，持之以恒纠“四风”树新风。乡党委始终把纠治“四风”作为重要的政治任务，不断巩固和深化作风建设
7、成果。以开展“八扬八治”深化作风建设暨“两严”专项整治活动为契机，持续不断转变干部作风，XX乡党委班子带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，列出问题清单，制定整改措施，做到立行立改。深入开展落实中央八项规定精神十周年“回头看”活动，大力整治享乐主义、奢靡之风等突出问题。重点抓住法定节假日等关键时间节点，传达学习有关上级通报的违反八项规定精神的典型案例，坚持问题导向，开展监督检查。中秋国庆期间，乡纪委带领学习了X起典型案例，重点检查了节日期间违规收送礼品礼金、违规滥发津补贴和铺张浪费等行为，切实做到以案示警、以案育人，推进了作风建设常态化、
8、长效化。二、存在的主要问题（一）履行抓党建责任制还不到位。在基层党组织书记抓党建责任制落实上，还没有“踩脚后跟”、“瞪起眼来”的力度，出现部分党组织书记只挂帅不出征，当“二传手”、“甩手掌柜”，对党建工作抓偏抓轻的现象，影响了党组织生产力、凝聚力、战斗力。(二)落实党风廉政建设主体责任还不够。抓党风廉政建设工作习惯于会议安排、学习文件，嘴上安排多，具体措施少。开展廉政教育不深入，活动内容和形式单一。(S)改进工作作风还不彻底。在办公室听汇报、调度工作的时间多，深入基层调研不够，对解决基层一些历史遗留问题和棘手问题倾注的力量还不够。有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题，主要是作风浮漂、心浮气躁
9、，抓工作不实、不深、不硬，缺乏“钉钉子”精神。三、下步工作打算一是压实党建工作责任，种好支部书记“责任田”。抓好党建工作责任分工，列出党委抓党建任务清单，每季度召开X次党建专题调度会，不定期开展现场督导，带动基层党组织把精力放在党建主业上来。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党组织书记述职考评和党建工作问责机制，加大党建工作考核权重，倒逼党组织书记增强抓党建工作的责任感与自觉性。二是做实党风廉政建设，不碰党纪国法“高压线”。定期召开好党风廉政建设专题会，认真分析当地政治生态情况，对于存在的廉政风险点，督促整改落实。加大纪律审查力度，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题
10、，使广大党员干部晓纪律、明底线、知敬畏。严格落实党务政务公开、“三重一大”等党内民主制度。持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，精心组织一次的廉政教育系列活动，通过红色教育基地+党课，纪法学习教育+测试等形式开展活动，做到开展一次廉政教育，党员干部心灵就接受一次大洗礼，切实筑牢拒腐防变思想防线。三是发扬善作善成精神，用好干部考核“指挥棒”。落实直接联系群众制度，多到群众家里了解真实情况，多方谋求破解历史遗留难题的思路，用善作善成的实干精神推动难题化解，推动当地发展，以此来赢得干部群众的好评。用好绩效考核指挥棒，完善干部考核奖惩制度，坚持举办每季度绩效考核述职大会，突出实绩导向，充分体现干好干坏不一样，以述职测评，激发全体党员干部干事创业热情。压实班子成员“一岗双责”职责，争作遵守纪律规矩的表率，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管领域和所包村的党风廉政建设，并积极指导村支部落实管党治党责任。
