《乡镇落实党风廉政建设责任制情况自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇落实党风廉政建设责任制情况自查报告.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、乡镇落实党风廉政建设责任制状况自查报告乡镇落实党风廉政建设责任制状况自查报告20xx年在县委的坚毅领导和县纪委的正确指导下，XX乡党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设供应了坚毅强有力的纪律保障。依据峨委发(20xx)5号关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作的看法精神，现将XX乡党委20xx年度履行党风廉政建设主体责任状况报告如下：一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制1、成立组织机构。乡党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记徐彬和乡长薛强为组长，党委副书记吴亚丽为副组长，其他班子领导为成员的
2、党风廉政建设领导小组，各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组，依据“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全乡党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实；常常到重点村调研党风廉政建设状况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，细致落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人；充分发挥纪检部门的作用，支持乡纪委履行职责。3、健
3、全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，细致落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体探探讨确定；全年召开班子民主生活会1次，开展指责与自我指责，不断提高决策民主化、科学化水平；细致落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资选购工作负总责，班子成员依据工作分工，对职责范围内的工作负干脆领导责任；进一步完善“廉政谈话制度”，特殊是对班子成员做到常常提示和督促，要求他们坚实树立廉洁从政意识。4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实状况的督查，坚持常常性检查与重点督查相结合，从源头上推动反腐倡廉各项工作的落实。我们实行了以下措施：一是定期召开党委会议，听
4、取责任落实状况汇报，解决责任落实中的困难和问题；二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关村限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；三是将实行党风廉政建设责任制状况作为村干部考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。二、强化教化，筑牢拒腐防变的思想道德防线在推动党风廉政建设工作中，我们坚持教化为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教化放在首位。乡党委把党风廉政宣扬教化纳入了党委中心工作的总体部署，充分利用每次乡、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教化。1、加强理论学习，深化开展廉洁从政教化。深化开展党的十八大、十八届三中全会、习
5、近平总书记在十八届中心纪委三次全会上讲话精神的学习贯彻活动；先后组织乡、村党员干部学习了中国共产党纪律分条例、农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）以及中心、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定，教化和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广袤党员干部责随意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教化4次。2、结合典型案例，开展党纪党风警示教化。组织全乡各村支部书记、村主任、纪检组长收看警示教化片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织乡、村干部学习乐山市有关违法违纪通报，使广袤党员干部从反面教材中吸取教训，增
6、加自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、监管到位，同时利用岗位风险防控系统，做好提示教化。3、加强廉政文化建设，宣扬氛围深厚。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭”活动深化开展。统一将廉政文化宣扬画，分发到各村张贴展示，进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。三、严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境围绕党委中心工作，以“项目落地年”活动为总抓手，加大治理经济社会发展软环境工作力度，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。1、加强作风效能建设。全年定期或不定期实行多种形式进行检查，肃穆工作纪律，重点加强上班时间工作
7、纪律监督检查，全年开展便民服务中心巡查共计55次；围绕转变机关作风、增加服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。2、强化政府服务职能。乡设立了干部去向登记册，劳动保障、民政、计生等群众办事较多的业务部门支配一名工作人员到乡便民服务中心大厅集中办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、便利群众、服务基层”的服务理念落到了实。3、严格执行规章制度。乡党委、政府主要领导及班子成员细致贯彻执行中心央“八项规定”、
8、“三项制度”等有关规定。为实现科学管理、有效管理，乡党委结合乡实际状况制定完善了值班、包村、考勤、问责等制度，并开展专项督查，对于违反相关规定的工作人员，进行了肃穆的指责教化。四、高度重视，做好信访和案件查办指导工作强化信访工作，细致解决群众利益诉求。乡党委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，细致做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立刻予以解决；对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐性细致说明，做实做细群众的思想工作；坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，刚好化解了各类问题，维护了群众合理诉求。20xx年共排
9、查受理各类冲突纠纷41起，化解40起；受理信访初核1件，回复1件，帮助县纪委查办案件1件。五、强化核心，努力提升班子自身建设乡党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心，是基层组织的“龙头”，其“龙头”作用能否充分发挥,主要取决于党委自身建设的水平。为此，乡党委特殊重视班子自身建设。1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能依据要求开展学习活动，从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我乡实际状况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们细致真落实廉洁从政相关规定
10、。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并细致实行乡领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体探讨确定；四是坚持留意维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作，刚好了解驾驭班子成员的思想动态，关切班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多协商多沟通，努力营造一种真诚相待的氛围。2、严格干部选拔任用工作。乡党委严格依据干部任用条例的规定，实行民主举荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体探讨、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好举荐关。民主举荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路途和群众公认原则的具
11、体体现，乡党委明确规定把民主举荐作为选拔干部必需履行的程序和不行逾越的制度；二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，乡党委始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，留意实绩”的原则；三是严格工作程序，把好决策关。严格依据条例办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才能。总之，在县委、县纪委的正确领导下，20xx4年我乡党委在党风廉政建设方面取得了确定成果，但与上级要求仍有确定差距；今后，我们将依据年初制定的党风廉政建设工作目标，进一步深化开展反腐倡廉宣扬教化，进一步加强制度建设，进一步订正不正之风，进一步肃穆党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我乡经济发展、社会和谐供应坚毅的纪律保证。
