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1、供销社机关和直属单位书记党建工作述职报告市供销社机关和直属单位党委书记尊敬的各位领导、同志们，大家好！下面，就本人履行党建工作职责情况述职如下：在市直工委和市社党组的正确领导下，作为机关和直属单位党委书记，我认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，以“建班子、带队伍”为落脚点，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，多管齐下，扎实推进全面从严治党向纵深发展。现将情况汇报如下：一、履职情况（一）思想政治建设。旗帜鲜明讲政治是基层党组织书记从业之本、立身之基，必须把党的政治建设摆在首位。一是强化政治意识。始终把牢政治方向，提高政治站位，带头深入学习领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断
2、力、政治领悟力、政治执行力，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心的自觉性和坚定性，带领基层广大党员、干部、群众听党话、跟党走。二是全面落实党建工作主体责任。把基层党建作为整体工作的龙头，重点抓、抓重点、统筹抓、抓统筹，形成了党建与改革发展齐抓共管的责任机制，制定下发了2022年度党建工作要点，先后召开3次党委会，2次党建工作专题会议，研究部署推动党建工作见实效。三是夯实理想信念根基。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。深化党史常态化学习教育，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察大水时重要讲话和指示精神以及习近平总书记对供销合作社工作的重要指示批
3、示精神，深学细照笃行党的十九届历次全会精神，及时跟进学习党的二十大精神，制定下发了市供销社关于学习宣传贯彻党的二十大精神的工作方案，全年中心组学习13次，研讨交流4次，机关理论学习15次，进一步坚定理想信念，凝聚思想合力，确保了党员思想上时刻追随、行动上步步紧跟。四是落实意识形态责任制。高度重视意识形态工作,严格按照中央、省委、市委关于意识形态工作的要求，扎实落实意识形态工作主体责任，强化制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。全年共开展4次意识形态分析会。（二）基层组织建设。以创建模范机关和五星级党支部为契机，基层组织建设进一步规范。一是全面强化基层基础工作。认真落实年度党建
4、工作要求，围绕“组织、制度、培训、管理”等要素，修订完善“三重一大”决策实施办法、建立了周例会、周交办工作制度等，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持集体研究决定，建立基层党务问题库、加大现场督导指导力度，不断夯实基础管。建立党建工作帮扶机制，对系统党建考核后20%的基层党组织开展“一对一”帮扶，帮助基层解决“不会干、跟不上“业务短板，不断提高党建管理能力。二是全面建优建强战斗堡垒。持续推进“五星级”党支部创建活动，下发了关于扎实推进党支部“五化”建设实施方案和党支部“五化”建设合格评估标准，组织召开了“五化”支部建设工作动员会和“逐支部观摩、整单位提升”活
5、动，命名一批“五化”党支部，持续提升基层党组织的组织力。及时进行换届提醒，推动“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度落实。三是全面打造素质过硬的“三支队伍”。按照“三懂三会三过硬”要求，结合作风纪律大整顿和能力作风建设年活动，着重抓好党组织书记、党办主任、党支部委员专题培训，我以善于学习勇于实践努力提高办文办会办事能力为题进行开班第一课。利用三天的时间对“三会一课”、主题党日、党员发展等进行系统的培训，不断提高系统党务工作者开展党务的能力素质。市供销社驻村工作队队员及村支部委员以视频会议的形式参加培训L促进提升党务工作者业务水平。（三）党员队伍建设。一是加强党员教育培训。突出抓好
6、党的创新理论武装和党性教育，引导广大党员坚定理想信念、树牢为民宗旨，大力弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，把党的光荣传统和优良作风继承下去、发扬光大。年初下发了2022年度党员教育培训方案，健全党员教育管理服务的长效机制，坚持“三会一课”等制度，落实党员教育培训规划，利用“学习强国”、大水干部网络学院、党员教育“云课堂”等平台，加强党员教育培训，不断提高党员的政治素质和服务群众的本领。二是高标准高质量地做好发展党员工作。坚持发展党员“十六字”方针，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，注重发展文化程度较高、“双带”能力较强的干部在职工入党，不断优化党员队伍结构。按
7、照发展程序，年度发展4名党员。三是引导党员发挥先锋模范作用。通过立党员示范岗、党员责任区，引导党员在服务乡村振兴、疫情防控、企业改革等重大任务中勇于担当作为。（四）党风廉政建设。一是加强廉政教育。充分利用中心组理论学习、理论学习日等时机，认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要指示批示精神，提别是习近平在中国共产党十九届中央纪委六次全会上的重要讲话的学习领会。坚持节前廉政教育，组织开展以案促改动员部署暨警示教育会议4次，及时通报典型案例40余起，时刻敲响警钟。认真落实提醒谈话制度，对苗头性、倾向性问题及时提醒教育。二是注重活动开展。扎实做好以案促改、违规吃喝违规收送礼品礼金问题集中监督检查、
8、基层微腐败集中整治等工作。开展警示教育3次，观看安全视频教育片3次。并以专题研讨交流、撰写心得体会等方式，不断深化学习效果。组织系统党员干部深入开展自查自纠，未发现“两违规”问题。带头撰写剖析材料，严密组织召开专题民主生活会，严格抓好问题整改落实。三是加强监督执纪问责。紧盯重要节假日，坚持不懈纠“四风”，发现问题及时处理。不断强化执纪问责，年度诫勉谈话2人，提醒谈话4人。二、存在的问题（一）党建责任制落实还不够到位。还有重业务、轻党建的思想。个别基层党员领导干部抓党建的责任意识不够强，党的组织功能和组织活力发挥得还不够充分。党建考核考评制度不够系统完善。（二）党组织围绕中心抓党建的力度还不够大
9、。个别基层党务干部责任心不强，工作方法陈旧，对新形势下党建工作缺乏前瞻性统筹谋划，以致破解基层党建难题的办法不多，服务大局、服务群众的水平有待进一步提高。（三）党建工作的关键环节抓的还不够扎实。对党建工作的调查研究、对党员干部的关心培养、对群团组织的作用发挥、对党员干部实际困难的帮助解决，需要进一步加强。三、下一步工作打算下一步，我们将以这次党建工作述职为契机，以更高的标准、更强的责任、更实的作风，全身心抓好系统党建工作。（一）强化责任担当，狠抓责任落实。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神作为当前首要政治任务,抓紧抓实，深入贯彻落实。按照党的二十大关于加强党的建设的总体要求
10、，把党的政治建设放在首位，落实党建“第一责任人”政治责任，坚定不移推动党建工作纵深发展。（二）对标规范建设，提升党建实效。进一步推进基层党组织标准化、规范化建设，从严管理监督党员干部，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，积极挖掘资源优势，不断开创基层党组织党建工作新局面。（三）提升干部素质，强化服务意识。以服务乡村振兴为出发点，以提升党员干部创新能力、业务能力、服务能力为重点，全面提高党员干部的思想境界、工作能力和服务能力，切实增强党员干部服务意识与服务能力。（四）规范制度建设，落实两个责任。强化党的纪律观念，规范党的政治生活，健全科学用人机制，加强干部教育培训，使广大党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，把党员干部队伍建强建好。认真落实党风廉洁建设的“两个责任”，采取多种有效措施，始终保持反对“四风”的高压态势，进一步推动党风廉政建设深入开展。
