《学院班级导师工作规定（试行）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学院班级导师工作规定（试行）.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、学院班级导师工作规定（试行）班级导师是学生的良师益友，是学生思想、学习、生活的指导者，班级导师在学校人才培养过程中起着十分重要的作用。为贯彻落实关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见精神，切实加强对大学生的思想行为和学习学业指导，经学院研究决定，特制定本规定。一、任职条件1、政治立场坚定，热爱和忠诚党的教育事业，热心做学生工作。2、有强烈的事业心和责任感，品行端正，具有奉献精神。3、具备副高职称以上的在职专任教师及熟悉教育教学规律的管理干部（正科级以上）。二、工作职责1、帮助辅导员、班主任做好本班学生思想政治教育工作，教育学生树立坚定正确的政治方向，加强思想品德修养,不断提高综合素质。每
2、月参加1次班级主题班（团）会，每两周深入1次学生教室、寝室。2、有针对性地对学生进行学习目的、学习态度和专业思想等方面的教育，帮助学生掌握科学的学习方法。3、指导学生选修课程，指导学生科技创新工作。4、与班级任课教师保持联系，及时了解教与学的情况，鼓励和督促学生养成勤奋好学、刻苦钻研的良好学习习惯。5、帮助辅导员、班主任做好班干部的选拔、培养工作，搞好班级集体建设6、帮助辅导员、班主任做好新生入学教育和毕业生就业指导、推荐等工作。7、工作有计划、有记录、有总结。三、管理和考核（一）管理1、班级导师每班配一名，任期一般要求从新生入学至学生毕业离校。2、班级导师由学院负责选聘，在学院党政的领导下开
3、展工作，业务工作由学生工作办公室归口指导。3、从2011年起，副高晋升正高职称时，在同等条件下，原职称期间担任过班级导师工作并考核合格者优先晋升。（二）考核1、班级导师工作考核每年底进行一次，分学院、学生工作办公室考核部分，各占50%分值。考核分为优秀（90分以上）、合格（6089）和不合格（59分以下）三个等级。具体考核方法见附表。2、对班级导师工作的考核采取平时工作与年末总结评议相结合的方法，要突出工作实绩和效果。3、考核为优秀的班级导师，由学院授予“优秀班级导师”荣誉称号并予以表彰。优秀班导师占班导师总数的5左右，学院给予一定的物质奖励。对考核为不合格者的班导师，将取消其班导师资格，并在学校年终考核时作为重要的参考因素。4、班级导师的考核由学院办公室负责实施。5、考核情况纳入学校年终考核。四、本规定由学院办公室负责解释，自发文之日起实行。
