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1、市疾控中心妇幼保健院中医院卫生监督所基本公共卫生服务项目绩效评价评分细则考核内容工作要求分值扣分标准组织管理1 .领导班子明确分管领导、具体管理科室，有专（兼）职工作人员；2 .建立公共卫生专员、联络员制度，明确人员与职责；3 .组建医共体公共卫生指导服务团队，每季度至少指导一次；每季度对团队成员进行一次能力测试；4 .制定基层指导工作制度，有年度工作计划和总结；5 .建立基层工作例会制度，定期召开工作例会；6 .制定基卫项目宣传计划，组织开展宣传，年内至少报送基卫相关信息4条以上。12L没有明确分管领导扣1分，无具体管理科室扣1分，无专（兼）职人员扣1分；2 .每缺1各专业扣0.5分。3 .
2、未成立指导服务团队扣1分，无责任分工扣1分；能力测试缺一次扣1分；4 .每缺一种扣1分；5 .没缺1次扣0.25分（1分）；6 .少一条扣0.5分。业务培训1 .每半年组织1次针对基层的业务培训，要求人员覆盖率达100%,专业覆盖率达100%；2 .制定基层培训计划，有计划开展基层专业人员和业务管理人员的轮训工作，参训人员的比例不低于20%,轮训时间低于1个月的不纳入统计；25L培训缺一次扣5分，人员覆盖率每下降1%扣1分，专业覆盖率每下降10%扣2分；2.无计划扣1分，比例每低1%扣0.5分；3.无实习基地扣5分，新上岗人员 实习率每低10%扣1分。631.基层指导覆盖率每下降1%扣1 分，
3、出现空白指导单位扣5分； 2.每发现1人未完成扣2分；进村 入户时间比例1人不达标扣2分；3 .缺1次扣2分，内容不全酌情扣 分；4 .一个全市指标未达标扣5分，基 层业务指标完成率每率下降现扣0. 1 分；5.衢州基卫业务线检查排名前三， 不扣分；排名第四扣1分；第五名 的扣2分；第六名扣3分。3.至少培育1个卫生院作为基层人员实习基地，新上岗人员参加基地实习率达100%,实习时间低于1周不纳入统计。1 .每季度基层指导覆盖率达100%；每次指导要有意见反馈，卫生院要有整改意见，缺一种材料视为无效指导；2 .市疾控中心、市妇保院责任指导团队（相关业务科室）人员每月下乡天数人均不得少于5天；进村入户调查时间不低于50%；市中医院、市第四人民医院、卫生监督所责任指导团队人员每季度下乡天数人均不得少于5天；进村入户调查时间不低于50%；3 .每轮督导形成报告上报市卫健局，并抄送至医共体牵头单位，要求数据详实，有亮点、有问题、有排名、有措施；4 .全市业务指标完成率达100%,基层业务指标完成率达100%,计算公式：基层业务指标完成率=（完成指标卫生院个数/20）100%o5 .指导基层迎接上级检查考核。
