《2022年度局党组书记局长个人述责述廉报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度局党组书记局长个人述责述廉报告.docx（15页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、2022年度党组书记、局长个人述责述廉报告根据2022年度党风廉政建设责任制检查考核实施方案要求，现将个人述责述廉情况报告如下：一、执行政治纪律和政治规矩情况严格遵守党的政治纪律。坚决维护党中央权威，服从党的各项决定，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对社会上的不良言论时刻保持高度警惕。坚决贯彻落实好上级各项决策部署，严格执行“三个决不允许”要求，坚决杜绝“七个有之”，做到令行禁止、政令畅通。加强政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届三中、四中、五中、六中精神及省、市、区党代会及纪委全会精神，自觉把学习与实际工作结合起来，全力推动全区的经济社
2、会发展。严格遵守党的政治规矩。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记的核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护和尊崇党章，认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例,严肃党内政治生活，不断提高政治觉悟和政治能力。二、落实全面从严治党主体责任情况我始终强化主责主业意识，真正把落实管党治党政治责任作为最大的政治担当，把党要管党，从严治党作为应尽之责、分内之事，敢管敢治、严管严治、长管长治。强化组织领导。认真落实党风廉建设第一责任人
3、职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，督促班子成员严格落实“一岗双责”,确保党风廉政建设主体责任落到实处。强化廉政教育。通过召开理论中心组学习、干部职工集中学习、党风廉政建设会议等形式，上廉政党课、观看警示教育片、提醒谈话等方式对干部进行廉政教育、警示教育，年内开展廉政提醒谈话*人次。同时，积极与班子成员及领导干部开展交心谈心活动，对存在的苗头性、倾向性问题进行提醒，抓早抓小。通过各种形式的学习教育，提高了党性修养，树牢了“底线思维”和“红线意识”，筑牢了拒腐防变思想防线。注重党建引领。民主生活会、“三会一课”、支部主题党日等党内制度得到长效落实。认真开展党史学习
4、教育，明确为群众办实事*件，全体党员完成“三双”报到服务累计*余小时。严格遵循组织程序。坚持民主集中制，绝不搞“一言谈”，始终做到自觉维护集体决策的权威性，营造“重大问题集体商，群策群力民主谈”的良好局面。凡涉及“三重一大”、组织人事任免、奖惩、大笔财政收支、工程项目建设等重大问题提交班子集体讨论研究决定，使决策、执行、监督等权力相对分离，形成既相互制约又相互协调的权力约束机制，促进领导干部廉洁履职，营造风清气正的氛围。强化作风建设。大力开展作风变革，切实转变干部职工工作作风，以良好的作风促进各项工作的落实。三、执行廉洁纪律情况严守纪律规矩。认真学习并严格遵守党章、党内政治生活若干准则、廉洁自
5、律准则、纪律处分条例等党内法规，规范从政行为，切实做到自重、自省、自警、自励，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。守住底线，廉洁奉公,警钟常鸣，提高遵守财经纪律、政治纪律、组织纪律的自觉性,杜绝权钱交易、以权谋私等腐败现象，做一名清清白白的领导干部，守住底线、形成常态。严守生活纪律。自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，慎独、慎微，做到八小时以外和八小时以内一个样，始终保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，从小节、小事做起，自觉做到尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。始终坚持用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己,不做不仁之事，不取不义之财，不沾不正之风，不干违法之事
6、,做到清清白白从政、堂堂正正做人。严树清廉形象。认真贯彻习近平总书记厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示精神、中央八项规定精神、省市区各级各项反腐倡廉要求，带头厉行勤俭节约之风，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行公务接待制度。一年以来，没有干预过工程项目、资金安排和人事问题，没有插手过土地出让、工程招投标等事项，没有利用职务之便插手项目工程建设。没有出入过私人会所等高档消费场所，自觉维护党员干部的清廉形象。今年以来本人及单位无违规、违纪现象发生。四、个人有关事项报告总结自己在廉政建设上的工作，看到成绩的同时，还存在一些差距和不足。比如部分党员干部廉政意识还不够强；抓廉政走形式、走过场，不够深入，
7、“四风”问题还不同程度存在等。对此，我将在今后工作中进一步强化责任意识，从严治党，坚持把党风廉政建设作为自己的政治责任、份内责任和刚性责任。切实做到抓早、抓小更加从严，管理监督更加从严，执纪问责更加从严，确保党风廉政建设“第一责任人”职责落地有声，为推动*经济社会跨越发展提供有力保障。以上汇报，敬请各位领导和同志们评议。谢谢大家!以下内容供参考:国企公司党委书记2022年度述职述廉述效报告本人围绕党建工作，认真履行职责，有序推进各项工作。现将我一年来履职和廉洁从业情况报告如下：一、主要工作及成效一是认真履行党建主体责任。严格执行党委议事规则，主持召开党委会*次，研究审议决定重要事项*项。制定印
8、发了分公司党委落实全面从严治党主体责任清单，严格落实党建目标责任考核及书记抓基层党建述职评议制度。及时调整了党委委员分工,完善了党委委员党建及党支部工作联系点工作机制。修订完善了“三重一大”决策制度实施办法等*项制度。二是提升政治理论素养。我把学习XjP新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，主持党委中心组学习*次，组织学习宣讲*次，学习研讨*次，党课辅导*次，开展了党的十九届六中全会精神学习宣讲，党史学习教育中带好头做表率，组织党员干部到*战斗遗址等地开展爱国主义教育，做到了党组织全覆盖，党员干部职工受教育。三是注重抓基层打基础。持续推进*党支部阵地建设标准化，*党建示范点建设，*党建带团建
9、、*党建带工建再上台阶。“党建融”注重加强政治统领，思想引领，组织带领，发挥党委把关定向作用，深化了“党建+安全生产”、“党建+提质增效”，努力推进党建与业务工作的融会、融通、融合。5个党支部全部完成选举工作，全年接收预备党员*名，转正*名，评树“两优一先”*人。四是加强意识形态和宣传工作。围绕疫情防控、党的二十大、安全生产、降本增效、集团发展战略等，微信公众号推送信息*余条。合并、解散、净化QQ群*个，微信群*个，审批审核登记备案报告会、研讨会等*余次，全年在市级以上媒体刊发稿件*条。五是加强精神文明建设和群团工作。4个管理所已经全部建成省级文明单位，分公司争创省级文明单位持续推进，各单位精
10、神文明系统基础得分接近满分。深入学习领会社会主义核心价值观，组织开展道德讲堂4期，评选树立了10名“身边榜样”，开展“我们的节日”“学雷锋志愿服务”活动等*余次。巩固推进了*等服务品牌创建工作。*被*省总工会评为“工人先锋号”，*被*省妇女联合会评为“巾帼文明岗”。二、廉洁从业情况一年来，本人能以身作则、坚持原则，自觉地遵守党风廉政各项规定，加强党性锻炼，自觉地接受党组织和员工群众的监督，始终按照工作权限和工作程序履行职责，严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等关于廉洁自律的各项规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和各方面的诱惑。对党的政策、国家的法规、公司的制度，常怀敬畏之心，坚持按原
11、则、按制度、按职责、按程序、按权限办事。坚决维护班子的团结，多沟通、多包容。个人有关事项都是按要求如实向组织报告。纪律意识、规矩意识比较强，能够自警自省、慎独慎微，全年没有违纪违规问题。三、存在问题一是对习近平新时代中国特色社会主义思想主动学习不够、联系实际不够，自觉做到以创新理论武装思想、推进高质量发展实践工作。二是全年从严治党严得不够，严得不彻底，面上要求的严、做得实，点上工作深入不够。三是全面推进“党建融”工作的力度、广度和深度不够，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进。四是党建工作创新不足，党组织生活创新手段和方法不活，吸引力和凝聚力不够。四、下一步工作计划一是严守政治纪律和政
12、治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，确保中央和上级决策部署在分公司落实到位。二是学深悟透党的二十大精神，贯彻习近平总书记来*考察重要讲话精神，持续深化党史学习教育工作，用好“学习强国”平台，加强推进学习。三是严格落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等，规范组织生活程序，提升组织生活质量。推进“党建融”工作，推进改革改制、提质增效、稳健发展。四是压紧压实主体责任、第一责任和“一岗双责”，用活用好监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐不能腐不想腐。推进廉政教育基地、廉政示范点、企地共建平台建设，持续深化以案促改工作求实效。五是持之以恒纠正“四风”，推进党员干部作风持
13、续向好，提升机关服务能力、业务水平和工作效率。持续精文减会、压缩合并考核，切实为基层减负。六是用活用好新媒体，树立企业良好社会形象。开展党的路线方针政策宣传和形势任务教育，把握正确导向、拓展宣传载体,提升宣传工作质量。七是积极开展社会主义核心价值观教育实践活动，讲好白泉故事，树立白泉形象，举办道德讲堂，开展读书活动，巩固提升文明创建成果。八是切实保障职工利益，办好民生实事，开展创新创效和劳动技能竞赛，为职工搭建成长平台；开展文体活动，提高工团吸引力，凝聚企业发展合力。以下内容供参考:某国企党委书记在公司党建纪检工作会上的讲话（含述职点评）同志们：根据公司工作安排，今天，我们召开*年党建纪检工作
14、会。这次会议，既是党建、纪检工作总结部署会，也是基层党支部书记履行党建工作第一责任人的成绩考评会。刚才，*同志、*同志分别对党建、纪检工作进行了总结和部署，讲的很全面、很具体，我完全赞成。*个党支部书记进行了党建工作述职，总体来看，大家高度重视，晒成绩言简意赅，说问题不遮不掩，谈措施有的放矢，体现了公司上下推进全面从严治党的坚定意志和决心。希望在座的各位党支部书记通过述职评议，互学互鉴、取长补短、共同提升，为公司高质量发展打牢基础、提供保障。根据会议的安排，结合大家述职和各方面掌握了解的情况,下面我代表公司党委对党支部党建工作进行点评。1 .党建主体责任落实不够到位。党支部支委班子成员整体效能
15、发挥不充分，工作主动性不够强，“重业务、轻党建”的苗头明显，党建工作处于被动、配角、应付的状态；支部党建活动依赖于公司党委的统一部署，党建活动载体过于单一，支部建设方面时间精力投入不够。2 .党建经营有机融合不够。存在党建工作和经营工作“两张皮”现象，没有将党建工作同市场开发等重点工作通盘考虑、统筹安排；停留于开会念文件，应付了事，没有下功夫去思考党建工作怎么与生产经营有机融合，引领经营管理工作质效不明显。3 .项目党建工作薄弱。党建工作辐射带动不够，党建活动多是在汉开展，在基层项目开展党建活动频次少、不深入，未能很好的激发项目党员的活力。4 .党员积极性调动不够。支部主题党日活动经常流于形式
16、，少数党员经常不参加组织生活，党员整体能力水平跟不上公司业务扩展速度，风险把控能力还不足，青年党员作用发挥不到位，队伍缺乏年轻人应有的朝气、活力和冲劲儿。5 .发展党员工作落实不到位。党支部对党员发展工作程序把握不准、推进不及时、缺乏主动性，依赖于公司党委的提醒和催促，对积极向党组织靠拢的同志培养教育、关心关爱不够。入党积极分子和发展对象培养没有和人才培养有机结合，在“双培养”（把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员）上没有下功夫，支部内生动力不足，存在到点儿赶作业的现象。同志们，今天的会议是内部述职，实际上就是让支部书记把履职情况拿出来“晾一晾”“晒一晒”，大家来当考官，“挑挑刺”“评评分:这既是对党委落实主体责任情况的全面检验，也是加强对支部书记监督的有力举措。存在的问题清晰明了，令人深思、发人深省。我们一直以
