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1、超声科主任（副主任）岗位说明书岗位名称主任（副主任）所在部门超声科直接上级主管院长直接下级科室工作人员岗位职责1、主持本科室各种会议，制订本科室计划及管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，参加医会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织并检查。4、科室考勤和假期审批，安排专科急诊、会诊、值班工作和进修、实习生的工作。5、对科室仪器设施添置等提出申请，支配使用科室基金。6、对诊疗中的疑难问题及时指导解决或会诊讨论，参加院内疑难病例会诊。7、界定好本科室人员工作，对科室内工作人员做出客观的工作评定
2、，及时掌握科室内成员的思想动态，并做好解释和疏导工作。8、对科室人员和服务对象的争议、投诉作出裁决，对科室服务和医疗质量全面负责。9、定期组织全科进行业务学习、继续教育、临床教学工作。10、副主任协助主任完成相应工作。岗位工作标准1、完成对医院各项规章制度、指令的贯彻执行。2、全科医疗质量、医疗安全管理规范，服务水平不断提高。3、全科各项工作计划按时完成，新技术新项目按计划规范开展。4、按计划完成医务人员的培训、继续教育工作5、科室人员年度考核合格率达100斩患者满意度290%6、放射源管理规范，无辐射安全事件。任职条件性别不限年龄男60岁、女55岁以下专业职称副主任医师及以上学历本科或以上学
3、历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础，掌握超声技术基础及应用。2、掌握与本专业密切相关学科的专业理论与知识，包括生理学、病理学、病理生理学、放射医学、核医学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等学科。3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会1、中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。2、放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应用管理暂行办法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范。
