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1、2022年度社保业务技能练兵比武活动实施方案一、活动目的推进练兵比武活动常态化制度化开展，持续巩固人员全覆盖、业务全囊括、线上线下有机融合、社会知晓度不断提高的良好局面。扎实培养一支政策通、业务精、作风硬的高素质社保干部队伍，培树更多“人社知识通”“业务一口清”，进一步优行风树新风源动力，在全局营造“人人都当服务员、人人争当于砚华”为民服务氛围，推动社会保险事业高质量发展、可持续发展。二、活动主题练兵比武强技能，人社服务树新风三、活动内容以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，具体内容涵盖党的基本路线、方针、政策和最新理论成果，就业创业、社会保险、
2、人才人事、劳动关系、综合服务规范等方面，重点考察人社法规政策理解运用能力、解决问题能力、沟通协调能力和业务经办系统操作能力。四、活动对象窗口及一线工作人员为主，力争做到全员参加、全员提升、全员比武。五、活动安排（一）动员部署（4月）1 .制定方案。根据2022年度全省社保系统业务技能练兵比武活动实施方案，制定本单位的活动方案，对全局活动进行安排部署。2 .专班工作。成立活动工作专班。3 .宣传跟进。采取多种形式在业务经办大厅等场所进行宣传，注意总结典型经验和个人事迹，营造踊跃参加练兵比武活动的浓厚氛围。（二）岗位练兵（4月底至年底）L常态学习。依据人社部练兵比武活动具体规则，4月起，依托全国在
3、线学习平台，开展“日日学、周周练、月月比”活动，活动贯穿全年。4 .健全机制。建立常态化学习机制，鼓励引导干部职工自主参与“日日学、周周练、月月比”活动，推动实现新进人员必学、新出政策必学、窗口人员必学。5 .积分赋能。对坚持学习且效果良好的学员，由全国在线学习平台基于“日日学之星”“周周练达人”和“月月比能手”称号。（三）技能比武（5月至10月底）综合运用线上比、现场比、工作中比等多样化技能比武活动，通过开展、参加各种赛事，检验练兵结果。根据市局统一安排，开展初选比武活动，积极参加初选赛。在比武活动结束3个工作日内，及时将活动情况和相关视频图片资料报市局进行综合汇总。如有晋级选手，积极参加市级复选赛、全省晋级赛和全省现场总决赛。
