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1、2022年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告按照县委要求，现将2022年度抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况和工作亮点1 .加强组织，确保换届顺利平稳。本次村（社区）“两委”换届任务重大，首次一届任期5年，与乡镇任期同步。为确保换届工作稳步推进，不出问题，乡党委高度重视，多次召开党委会议，分析研判，研究部署。成立了换届工作领导小组，党委书记亲自挂帅任组长，党委副书记、乡长任副组长，各挂村领导为领导小组成员，领导小组下设办公室，负责换届工作日常事务。加强后备人选的分析研判，及时上报联审人选名单，按照换届结构性要求，选优配强村（社区）“两委”班子，严格按照换届程序，积极稳妥推进换届工作，同时
2、做好离任人员的谈心谈话工作。下派10个换届指导组，着力加强对换届工作的督促指导，确保换届选举平稳。本次各村（社区）党组织换届均实现了组织意图，2个村选举实现了女性支部书记，填补了上届村（社区）党政正职无女性的空白，女性党政正职比例达到20%,新一届党组织书记平均年龄较上届降低，大专文化程度人员较上届有所升高，致富能手比例较上届提升。2 .突出重点，履行党建工作责任。抓好意识形态工作。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神,中国制度面对面、习近平谈治国理政第四卷、民法典等纳入党委理论学习中心组学习必学内容，邀请县委党校讲师到*江乡开展了十九届五中全会精神集中宣讲，挂村领导组
3、织所挂村党员群众学习了全会精神。乡党委组织全体机关干部开展了1次“学习强国”知识竞答活动并对优胜者给予奖励，营造了浓厚的学习氛围，通过不懈努力，*江乡荣获2022年度“学习强国”先进集体。做好统战工作。加强民宗工作条例学习，抓好宗教场所的“五进”和每月巡查，强化疫情期间宗教场所管控，避免人员集聚。建立了1个乡级乡贤馆和1个村级乡贤馆，竭力营造尊乡贤、学乡贤的浓厚氛围，切实增强乡贤归属感、荣誉感。加强党风廉政建设。全面贯彻党风廉政建设责任制，突出执纪问责，今年乡纪委立案4起，运用第一种形态约谈党员16人次，对2个基层党组织进行党内问责。3 .抓好落实，全力推进“三化”建设。加强组织领导。乡党委坚
4、持把“三化”建设当作基层党建“一号工程”“书记工程”,成立了*乡基层党建“三化”建设工作领导小组，以党委会专题研究、工作会部署推进、观摩培训会参观学习等形式，对“三化”建设的内容清单进一步细化，目标要求进一步明确，工作责任进一步压实，确保村党组织书记肩头有责任，心中有任务，脑中有蓝图。全面推进“一肩挑”。全面推行村书记、主任“一肩挑”、村“两委”成员交叉任职，党小组、村民小组长“一肩挑”，全乡10个村（居）全部实现了书记、主任“一肩挑”。完善活动场所。把“服务、便民、高效”作为村级活动场所打造的出发点和落脚点，全乡10个村（居）按照“38”的要求完善了村级活动场所布置，并实现新时代文明实践站全
5、覆盖，为便民服务夯实基础。规范服务群众。乡镇设立了便民服务大厅，10个村（居）设立了党群服务中心，村干部集中在党群服务中心办公。抓好“党建养老服务”，目前全乡有5个村建有“党建互助养老之家”。大力发展村级经济。坚持党建引领，以富民强村为目标，发挥林乡优势，因地制宜，因村施策，补齐短板，做优增量，实现今年各行政村村级经营性收入达到5万元以上，村级集体经济收入达10万元以上。全力打造“红色名村”。以红军长征文化公园建设为契机，着力打造“红色名村”，重修了朱德指挥所，红28军团旧址已完成建设正在布展，*江战斗大捷遗址修缮工程和红军驿站建设已动工，*江村红色旅游精品点已初具雏形。4 .强化引领，党建政
6、务有机融合。乡党委从实际出发，坚持“两融合”，破除“两张皮”，将党建工作与中心工作有机结合，走出了一条党政融合、相辅相成的新路子。积极探索“党建”工作模式，发挥党建示范引领作用，切实聚焦群众关切，不断强化党组织的政治功能和服务功能，推进便民服务事项下沉村（社区）,在疫情防控、抗洪抢险、脱贫攻坚、征地拆迁、人居环境整治等重点工作、关键岗位，切实发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，今年以来开展党员志愿服务249人次，149名党员自愿参与疫情防控，拆除旱厕648个，为民解决实际问题86个，帮扶贫困群众328人。抓好重点工程建设，保障工程顺利推进。今年5月宜遂高速如期开工，为确保工程顺利开展，
7、乡党委周密部署，压实责任，成立重点工程工作组，负责项目总协调、总指挥，采取班子领导分工包户的形式，每名班子成员至少认领3户以上房屋拆迁任务，明确完成期限，落实工作责任，通过全乡党员干部的共同努力，房屋拆除、土地征收、坟墓迁移等工作已全面完成，确保高速项目正常施工。二、存在的突出问题及原因分析对照新形势下基层党建工作的新要求，还存在以下问题：一是对抓基层党建工作力度不够均衡。农村党员学习依然停留念文件、读报纸的传统学习方式。农村党员文化程度偏低、对学习兴趣不强、敷衍应付等情况未引起足够重视，没有投入足够的时间和精力推动农村党员整体素质能力提升。对二是抓基层党建压力传导不足。对党建工作安排布置多，
8、盯住落实效果少，传递压力和提升动力的办法还不够多，工作成效有折扣。比如个别非公经济党支部不能按时组织党员开展活动和学习，没有发挥其战斗堡垒作用。三是抓基层党建工作创新力度不强。作为党委书记对在新形势下落实好基层党建工作观念不新、办法不多、工作标准不高，如抓村集体经济发展依然停留在传统的竹木产业上，缺乏可持续、带动力强的产业项目支撑。中心组常态化学习意识形态工作不够，学习形式单一，学习效果不够。主要存在中心组专题学习不多，结合当前工作应用实践发言不精准不到位。反思这些问题：一是对基层党建重视程度不够。今年在脱贫攻坚、乡村整治、重点项目建设、基础设施完善等工作投入大量精力和时间，对党建的各项工作抓
9、得还不够严实。二是抓党建履职上措施不严厉。虽然制定了基层党建工作清单，在实际操作过程中，很多基层党建工作仍然需要一而再的督促，对敷衍推诿的问责机制还不够细化，奖惩措施还显得不够有力。三是与基层党员交流不充分。与基层党员交流思想少，导致党员中的好想法、金点子自己又没有及时掌握和吸纳，直接影响了开展党建工作的针对性和具体性。三、整改承诺和下步打算1 .坚持问题导向，落实党建工作责任。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展专题培训、观摩学习、督查调研、研讨交流等活动，提升全乡基层党建工作水平，进一步增强基层党支部书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的自觉性和坚定性。加大中心
10、组学习，做到有计划、有主题、有研讨、有记录、有实效，加强学习强国平台学习，坚持每日通报，实现学习常态化、实效化。将意识形态工作分别纳入乡村目标考评、干部考核重要依据。2 .坚持思想建党，加强理论武装建设。利用“学习强国“三会一课”、“党委中心组”等学习载体，抓好党员习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习。对村支部书记和党务工作人员，进行专题培训，发挥抓党建工作的积极性，提升党建工作业务能力。把推行“担当实干、马上就办“工作作风作为大力弘扬井冈山精神的重要内容，作为我乡党组织开展“一树两强”主题活动的重要内容，尤其是要作为党员干部树旗帜的重要标杆，引领广大党员干部在工作中敢担当、重实干，讲效
11、率、求实效。3 .坚持人才培养，增强干部队伍后劲。脱贫攻坚工作暂告一段落，乡村振兴任务依然艰巨、工作依然繁重。进一步强化基层干部队伍的理论修养、政治定力，确保村干部队伍信念坚定，做到责任面前不推诿，困难面前敢担当。切实保障提高村干部待遇与福利，健全村干部激励提升机制，使村干部在政治上有盼头、工作上有劲头、生活上无顾虑。4 .坚持重心下移，强化典型培育工作。牢牢把握党组织的核心作用和党员先锋示范作用，深化“党建N”模式，结合红军长征文化公园和宜遂高速建设工作，重点打造*江村“红色名村”品牌O5 .坚持常态监督，深入推进作风建设。认真落实党风廉政建设责任制，着力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，“把权力关进制度的笼子里”来推进制度建设，完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，进一步严肃党的纪律，提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度。
