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1、2022年度领导班子及个人民主生活会对照检查材料共五篇(-)2022年度领导班子民主生活会对照检查材按照中央、省委关于民主生活会的部署要求，近段时间，市委常委班子深入学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、中央政治局民主生活会、十九届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，深入学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等党内法规，深入学习了省第十次党代会、省委十届二次全会和市第十一次党代会、市委十一届一次、二次全会精神，对照准则条例规定，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，联系市委常委会工作，联系中央巡视“回头看”反
2、馈意见的认领事项，通过自我检查、征求意见、谈心谈话，认真进行党性分析，深入检视问题不足，明确下步努力方向。*同志主持召开了市委常委班子民主生活会征求意见座谈会，与市委常委和其他干部进行了谈心，主持研究起草了市委常委班子对照检查材料。在中央、省委的坚强领导下，市委常委班子全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻党中央治国理政新理念新思想新战略，认真落实中央、省委决策部署，坚持抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务，着力稳定大局、理清思路、推动发展、倡树正气，团结带领全市人民真抓实做、攻坚克难，全市经济社会发展稳中有进、管党治党成效明显，实现了“十四五
3、”良好开局。通过对照检查后认为，自身能够把政治合格作为首要标准，增强“四个自信”、树牢“四个意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；能够把执行纪律合格作为基本准绳，坚持纪在法前、纪严于法，严守党的纪律规矩，对党忠诚老实，强化组织观念，将遵规守纪内化为一种习惯和自觉；能够把品德合格作为立身之基，继承和发扬党的优良传统和作风，明大德、守公德、严私德，做到以德修身、以德立威、以德服众；能够把发挥作用合格作为根本要求，牢固树立正确政绩观，大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，牢记为政之本，强化责任担当，坚持真抓实做，聚精会神
4、抓党建、心无旁鹫谋发展，取得了实实在在的成效。同时，对照“四个合格”，对照中央、省委要求和人民群众期待，还有一定差距，一些问题需要认真加以整改。一、存在的主要问题(-)理想信念方面能够深入学习党章党规、党的创新理论特别是习近平总书记系列重要讲话和党中央治国理政新理念新思想新战略,把坚定理想信念与推动发展、造福群众相结合，努力为党和人民的事业奋斗。存在的问题：一是对习近平总书记系列重要讲话的学习领会还需更加深入。系统准确把握系列讲话的科学内涵和精神实质不够，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作不够，还需在深层次上提高思想理论水平和政治政策水平，保持理论上的清醒，避免少知而迷、无知而乱。二是理论
5、联系实际不够。学理论与学党史国史、学时事政治、学先进典型、分析实际问题结合得不够紧密，还没有很好地把理想信念建立在对科学理论的理性认同、对历史规律的正确认识、对基本国情的准确把握上，没能很好地把理想信念转化为干好本职的强大动力。三是对党员干部的理想信念教育还需加强。一些党员干部的世界观、人生观、价值观出了问题，教育引导不够有效。有的信仰迷茫、精神缺钙，在关键时刻经不起风浪、扛不住考验；有的不信马列信鬼神，热衷于看风水、做法事、测前程，与所谓的“高僧”“高人”过往甚密；有的精神不振，工作不思进取，贪图安逸享受,存在功利主义思想；有的道德滑坡，违背社会公德、职业道德、家庭美德，甚至自我放纵，丧失起
6、码的人品官德。（二）政治纪律和政治规矩方面能够严守党的政治纪律和政治规矩，牢记“五个必须”，反对“七个有之”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真落实中央、省委、市委决策部署，做政治上的明白人。存在的问题：一是政治站位与中央、省委要求还有差距。对中央、省委的一些决策部署，有时没能从全局和战略高度去领会把握，学习研究不够透彻、谋划落实不够到位，没能很好地结合*实际创造性开展工作。在贯彻落实习近平总书记打好“四张牌”重要要求和国家、省委对*发展新的战略定位上，虽然做了一些工作，但无论谋划深度还是推进力度都不够，有的成效不明显，有的尚未真正破题，打造全国区域性中心城
7、市、中原城市群副中心城市、全省经济发展新的增长极还任重道远。二是在贯彻执行民主集中制上还有差距。有的同志在集体研究工作时，对自己分管的领域比较在意，对其它领域很少发表意见。个别同志对自己分管的领域看得过重。三是政治敏锐性和政治担当还需进一步增强。对有损党的利益和形象的言行进行了旗帜鲜明的斗争，但对一些敏感问题有时没能及时从政治上进行分析和把握，对一些苗头性倾向性问题有时抵制不力,有时只注重应对舆情和化解处置，而没有标本兼治、追责处理。由于历史原因，一些社会思潮在*交集交汇，应对处置的方式方法还有待提升。对一些违规违纪问题的教育、监督、问责还不到位，少数党员干部纪律规矩意识仍然不强，有的对“饭桌
8、之上有政治、聊天之间有纪律、微信圈里有规矩”的认识不深、警醒不够，一些地方小道消息、自由言论仍有传播的空间。(S)作风方面能够认真落实中央八项规定精神和省、市有关要求，带头倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，持续改进作风，树立为民、务实、清廉形象。存在的问题：一是问政于民、问需于民、问计于民做得不够主动深入。直接联系服务群众的制度尚不完善，了解情况多是通过听取县(市、区)和市直部门的汇报，与基层干部群众深入交流少，直接听取基层意见少，基层群众的一些实际困难不能及时反映上来。带着问题深入基层调研不够，一些调研来去匆匆，许多是按照设计好的路线走，对情况吃得不深不透，对基层工作的指导和督促还不够深
9、入，调研效果并不理想。二是会议多、文件多的状况没有根本改变。还习惯通过召开会议、出台文件部署推动工作，没有从根本上解决“以文件贯彻文件、以会议落实会议”的问题。一段时间内会议相对密集，县（市、区）和市直部门忙于参会办会，分散了抓落实的精力。三是抓落实的力度还需加大。有些工作重谋划、重部署，在抓督导、促落实上做得不够，一些地方和部门在执行中做选择、打折扣、搞变通，存在政策棚架、工作棚架。有的同志习惯层层批转，依靠部门推动工作多、亲自上阵协调解决问题少，当面沟通、现场办公、协调联动做得不到位，一定程度上影响了工作效率。市委安排部署的一些工作，有的常委同志和相关部门没能按时间节点圆满完成。四是对干部
10、从严教育管理监督不够，没有形成严管关键少数、震慑绝大多数的效应。一些地方抓作风建设时紧时松，对“四风”问题由明转暗、花样翻新警惕不够、整治不力，不正之风的思想根子尚未祛除，为官不为问题依然比较突出，家风建设还需持续深化,公款吃喝、公车私用等问题在一些地方和部门仍时有发生,有些问题反弹压力较大。（四）担当作为方面能够牢固树立为党尽忠、为民造福的思想，坚持以新发展理念为指导，持续提升发展思路，认真落实*发展新战略定位，加快推进“9+2”工作布局，奋力实现“四高一强一率先”奋斗目标。存在的问题：一是在牢固树立和贯彻落实新发展理念上还需进一步加强。一些地方和部门还没有完全按照新发展理念的要求去谋划和推
11、动工作，一些该抓的工作没有抓到位，在打基础、利长远、促发展、惠民生、扬正气上还需持续发力，在抓发展与抓党建、抓产业与抓城建、抓城市与抓农村上还需更好地统筹把握、摆正关系。二是担当精神还需进一步强化。有的同志主观能动性发挥不够，对上级机关和主要领导交办的工作抓得还比较紧，按照职责所系去主动谋划和推动工作不够。有的对本职范围内的工作，该拍板的不拍板、该督促的不督促，有些工作长期没起色。对一些棘手问题和历史遗留问题，有时存在畏难情绪，不敢触及矛盾、不愿承担风险、害怕得罪人，“击鼓传花”，缺乏动真碰硬、一抓到底的劲头。对大气污染防治、非法集资处置、特殊群体维稳、历史遗留的“半拉子”工程等方面存在的问题
12、，还需积极妥善解决。三是破解发展难题的力度还不够大。推出了“9+2”工作布局的体系、专项和项目，但在如何推动老工业基地焕发新活力、如何推进国家自主创新示范区和自由贸易试验区落地建设、如何深化国有企业改革、如何实施“一中心六组团”城市发展战略、如何加强生态环境建设等方面，创新的思路、管用的招数还不多。对中央、省委确定的改革事项推进比较坚决，在坚持问题导向、积极推进市级权限范围内的一些改革事项上做得还不够。经济社会发展稳中向好，但稳增长的基础尚不牢固，下行压力依然较大；创新能力仍然不足，制约发展的体制机制障碍依然较多，发展的质量和效益有待提升；社会事业发展存在短板，脱贫攻坚任务艰巨，城乡发展不平衡
13、，生态环境治理压力较大，民生问题依然很多。（五）组织生活方面能够认真落实党的组织生活制度，积极开展批评和自我批评，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。存在的问题：一是落实组织生活制度还不够严格。参加双重组织生活没有形成常态，有的没有以普通党员身份参加,听取基层意见不够。上党课制度坚持得不好，有的没有在支部讲过党课。与党员干部谈心不够，大多是以了解工作情况为主，缺乏思想上的沟通交流。二是批评和自我批评这个武器还未多用、常用、用够用好。自我批评有时遮遮掩掩、避重就轻，联系实际、针对问题、触及思想不够；相互批评有时拐弯抹角、泛泛而谈，没有开诚布公、抓住要害、直言不讳，存在以工作建议代替
14、批评意见的问题，缺乏整风精神。一些同志顾及面子和人情，对他人存在的问题不愿提醒、不愿批评；一些同志缺少接受批评的承受力和改进提升的自省力，对善意的批评不习惯，甚至内心存在抵触；班子内部“红脸出汗，“咬耳扯袖”比较少，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力有待增强。三是对各级党组织的组织生活指导督导不够。“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度在一些地方和部门落实不到位。有的领导班子民主生活会质量不高甚至走形式，不敢提出问题，触及不到灵魂；有的党员干部好人主义思想严重，对身边同志存在的问题，不提醒、不纠正，同志之间、上下级之间关系异化。有的
15、基层党组织开展活动不认真不严肃，没有联系党员的思想问题、单位的中心工作，没有突出教育引导，存在形式主义现象。有的党员组织观念不强，党费不及时缴纳，工作中的一些重大问题和个人有关事项没有按规定按程序向组织如实报告。有的党员干部调整工作岗位后，不按规定办理组织关系转移手续，游离于党组织之外。（六）落实全面从严治党责任方面能够牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，在落实制度、完善机制、真抓实做上下功夫，研究出台了关于深入推进全面从严治党的决定，着力推动全面从严治党向纵深发展。存在的问题：一是层层压实责任不够。对市、县两级落实管党治党责任
16、强调得多、对基层强调得少,督导问责还不够及时有效，一级抓一级、层层抓落实的责任链条还没有扣紧。有的党组织主要领导把党建当“副业”、看成是职能部门的事，主业主责意识还没有牢固树立起来;有的认为抓党建难以出政绩，只是为了应付上级检查，缺乏一抓到底的韧劲，投入的时间和精力不够；有的满足于抓好上级的规定动作，深入基层解剖麻雀不够，结合实际谋划推动工作不够；有的存在好人主义思想，在矛盾和问题面前不担当、不作为，不敢动真碰硬。在主体责任落实上存在党组不如党委、乡镇不如市县、市直单位不如县区、县直单位不如乡镇的问题。二是工作机制还不够健全。党建工作问题清单、任务清单、责任清单“三单制”管理在一些地方和部门落实得还不到位，有权必有责、权责相一致的责任体系还没有完全建立起来。上下联动、左右协同、条块结合的大党建格局尚未形成，一些工作在推进中缺乏合力。三是对党建重点难点问题推动解决不够，一些问题缺乏行之有效的破解办法。一些领域党的组织和党的工作还没有实现全覆盖，企业、农村党建工作“两个不平衡”问
