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1、莆田第六中学考核招聘2022年新任教师方案为满意训练教学发展的需要，提高学校老师队伍整体素养，依据学校实际状况，现制定莆田第六中学考核礼聘2022年新任老师工作方案如下：一、礼聘对象1.2022届硕士讨论生及以上学历、学位应届毕业生；2.2022届训练部直属师范高校公费师范应届毕业生；3.2022届训练部直属师范高校全日制本科师范训练类专业优秀应届毕业生（须在本科期间获得至少1次院系及以上表彰、嘉奖或者其他荣誉等）。二、礼聘岗位、人数、条件（9个岗位，共14人）序号礼聘岗位礼聘人数学历专业老师资格普通话等级1高中语文老师1硕士讨论生及以上学历、学位应届毕业生，或者训练部直属高校公费师范应届毕业
2、生，或者训练部直属师范高校全日制本科师范训练类专业应届毕业生中国语言文学类相应学科的高中及以上老师资格二级甲等及以上2高中数学老师1同上数学类同上二级乙等及以上3高中英语老师同上外国语言文学类（相关英语专业）同上二级乙等及以上4高中物理老师2同上物理学类同上二级乙等及以上5高中生物老师同上生物科学类同上二级乙等及以上6高中政治老师2同上马克思主义理论类、政治学类同上二级乙等及以上7高中地理老师同上地理科学类同上二级乙等及以上8高中体育老师1同上体育学类同上二级乙等及以上9高中通用技术老师1同上训练技术学，科学训练，现代训练技术，科学与技术训练同上二级乙等及以上备注：专业设定依据福建省机关事业单
3、位招考专业指导名目（2022年）其他条件要求：1.礼聘对象需具有中华人民共和国国籍，年龄为35周岁及以下（1984年11月及以后诞生），博士讨论生年龄可以放宽到40周岁。爱慕训练事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康，能胜任中学训练工作。2 .礼聘对象的毕业证书、学位证书、老师资格证书等须在2022年8月前取得，其中应届硕士、博士毕业生必需在2022年12月前毕业并取得相应学位，截止时间前仍未取得以上证书的不予聘用。3 .因受过刑事惩罚和法律上有规定不得礼聘录用的其他情形的人员，不得报名。三、信息发布在莆田第六中学()莆田市涵江区人民政府网站训练专栏()等有关网站上发布礼聘公告等信息。四
4、、报名和资格审核1 .报名时间本通告发布之日至现场礼聘当天。2 .报名方式应聘者需供应莆田第六中学考核礼聘2022年新任老师报名表(附件1)、身份证、毕业证书(应届毕业生尚未领取毕业证书的供应毕业生就业推荐表）、训练部学历证书电子注册备案表（中国高等训练同学信息网.chsi.CO上查询打印）、老师资格证书、普通话等级证书、院系及以上表彰或者嘉奖证书（2022届部属师大全日制本科师范类专业应届毕业生供应）等的复印件各一份，邮寄到莆田六中办公室或者将材料扫描件电子稿发送到学校邮箱，详细联系方式如下：联系人：陈老师联系电话：0594-3880411,13860979285联系地址：福建省莆田市涵江区
5、三江街469号莆田六中办公室（邮编351111）电子邮箱：ptlzbgs（邮件主题注明毕业学校+应聘学科+姓名+手机号码，）3 资格审核由涵江区训练局组织人员对各应聘者的材料进行审核,具备应聘条件者通知其参预面试考核。应聘人员供应的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，面试考核时应供应纸质复印件一份并随带原件进行验证，如发觉弄虚作假，取销其应聘资格。五、考试由涵江区训练局组织人员赴有关高校对具备应聘条件者进行面试考核。1 .考核时间和地点2022年12月:福建师范高校、云南师范高校、贵州师范高校、广西师范高校。详细面试考核时间和地点将提前一周在礼聘相关高校和莆田第六中学网站上发布。2 .
6、考核对象符合应聘条件的报考者，全部列为考核对象。3 .考核方法实行面试考核的方式进行。面试工作由涵江区训练局组织，择优聘用。面试考核以教学技能考核为主。教学技能主要通过10分钟的片段教学方式来考核，在指定的教材内随机抽签打算片段教学的内容，总分100分（样表见附件2）。面试考核成果划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1：1比例的岗位，考核总成果必需达60分以上（含60分），方为合格；报考人数和岗位招考数小于或者等于1：1比例进入面试的（含考核时因其他考生抛却造成1：1比例的），面试成果必需达70分以上（含70分），方为合格。4 .考核使用教材（普通高中教科书）语文：语文必修上册（人民训练出版社
7、，2022年8月第1版）；数学：数学必修第一册（人民训练出版社，2022年6月第1版）;英语：英语必修第一册（人民训练出版社，2022年6月第1版）；物理：物理必修第一册（山东科学技术出版社，2022年7月第1版）;生物：生物学必修一份子与细胞（人民训练出版社，2022年6月第1版）；思想政治：思想政治必修一中国特色社会主义（人民训练出版社,2022年7月第2版）；地理：地理必修第一册（人民训练出版社，2022年6月第1版）；体育：体育与健康必修全一册（广东训练出版社，2022年8月第1版）；通用技术：技术与设计1必修（地质出版社，2022年6月第2版）。六、体检1.体检时间另行通知。2 .体
8、检地点县级及以上综合性医院。3 .体检对象依据岗位方案聘用人数，按1：1的比例，在考核成果合格的人员中，从高分到低分，确定参预体检人选。4 .体检标准和方法由涵江区训练局组织实施。根据福建省训练厅、福建省卫生和方案生育委员会关于印发福建省老师资格申请人员体检标准及方法（2022年修订）的通知（闽老师（2022）20号）的有关规定执行。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实状况的报考者，不予聘用或者取销聘用。体检缺席者，取销聘用资格。七、考察1.考察对象按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。2.考察方
9、法由涵江区训练局组织实施（样表见附件3）。考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、精确，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务力量、工作实绩、方案生育、从业禁止、有无违法违纪行为、征信状况、档案以及是否需要回避等方面的状况。八、聘用和递补拟聘用人员由涵江区训练局按规定的程序和标准从面试成果、考核状况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校，同时发布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。聘用结果报市人社局备案。入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参预签约。全部入聘对象均须随带毕业证书
10、（含本科）、学位证书等原件及复印件各一份，无法供应者，取销其入聘资格。不按时参与签约的，视同抛却资格。入聘签约时间另行通知。进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或者不合格而造成礼聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试成果在合格线上的人员中由高到低确定递补人选。九、其他事项1.新礼聘老师实行最低3年服务年限制度。2.本次礼聘由涵江区训练局、涵江区人社局全过程指导和监管，邀请区纪检监察机关实行全过程监督。本方案未尽事宜由涵江区训练局负责解释。附件：1.莆田第六中学考核礼聘2022年新任老师报名表2,莆田第六中学考核礼聘2022年新任老师面试考核评分3.莆田第六中学考核礼聘2022年新任老师聘用审查表莆
11、田第六中学2022年11月30日附件1:报考岗位：报名编号:姓名性别诞生年月寸相片民族政治面貌籍贯入学前户籍所在地省市县（市、区）身份证号码通讯地址及邮编联系电话老师资格种类老师资格任教学科普通话等级英语等级本科毕业院校及专业毕业时间是否全日制硕士讨论生及以上毕业院校及专业毕业时间是否全日制个人主要简历（何年何月至何年何月在何学校学习，任何职务）从高中填起在学期间奖惩状况（含获得奖学金状况）应聘者个人承诺：本人承诺所供应的材料真实有效，并已子细阅读莆田第六中学考核礼聘2022年新任老师方案，确认个人专业符合礼聘岗位条件要求。若供应的材料虚假或者专业不符,本人自愿取销聘用资格并担当一切责任。本人
12、签名：年月日资格审查看法审查人签名：年月日备注附件2：礼聘岗位：()考生面试挨次号：（三）项目评价要点权重得分教材处理1、符合课程标准和教学要求，切合同学实际，目标明确、详细、可操作。15分2、能正确熟悉所选片段在教材中的地位、作用，教学整体设计重点突出、难易适度。3、力量哺育、思维训练要求明确，留意寓德于教。教学方法1、老师主导、同学主体作用突出，渗透学法指导。（通过老师口头表达体现同学活动）15分2、教学敏捷、突出重点、突破难点措施有力。留意科学性、有效性。教学效果1、学习情境创设合理，活动或者训练支配恰当，通过老师口授方式体现同学自主学习的时间及合作交往的机会。40分2、内容正确，讲解无
13、误，结构合理（符合认知规律），层次清晰（思路清晰）。教学密度适当，效率高，时间安排好。老师技能1、仪容仪表端庄，教态亲切、自然，语言简炼、生动、有感染力。20分2、板书、板画板书设计合理，条理清晰、科学、正确。3、学科基本技能好，擅长发挥自身特长。教案片段教学内容完整、正确，教学设计科学合理。10分总分评委签名：年月曰附件3：姓名性别诞生年月民族籍贯政治面貌身份证号码联系电话学历毕业时间、毕业院校及专业卫健部门看法审核人（签名）：单位（盖章）:年月曰公安部门审核人（签名）:单位（盖章）：年月日档案审查看法审核人（签名）：年月日注：卫健部门看法由县区或者以上卫健部门签署，公安部门看法由户籍所在派出所签署，档案审查看法由涵江区训练局组织相关人员审查签署。
