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1、集团公司年度统计报表制度第一部分总则一、本报表制度依据国务院国有资产监督管理委员会、国家统计局的有关报表制度，结合集团公司发展现况修订而成。二、本报表制度的统计范围为XX集团公司系统各单位，即：集团公司各分支机构、各直属、全资、控股单位。三、本报表制度及所涉及的干部统计规定、劳动统计规定仅在公司系统干部统计、劳动统计工作中适用。各单位在向当地政府提供干部、劳动统计数据时，应按照当地有关部门的规定和要求提供。四、根据国家有关法律法规，各单位应按照本报表制度的要求，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报和迟报。五、本报表制度的解释权属XX集团公司人力资源部。第二部分填报说明六、本报表制度包括201
2、3年干部统计年报、2013年劳动统计年报和2014年劳动统计月度报表。七、涉及学历、职称、人员、工资、保险福利和劳动效率等方面的指标解释，主要是依据中组部、国资委和国家统计局的有关规定而作出的。八、涉及国民经济行业分组、企业属性的划分以及其他所列的相关内容，主要是依据国家有关规定和要求以及集团公司系统的实际需要而设置的。第三部分报送要求九、干部统计年报报送要求1、报送内容：软盘和年报表。2、报送方式及时间：各单位干部统计人员于2013年12月31日前将干部年报表和上报数据盘以快递的方式寄到集团公司人力资源部。3、报送要求：（1）报送的干部年报表必须是由集团公司推广使用的统计软件提供的审核条件自
3、审无误后所生成的报表。（2）报表封面应加盖单位公章，有主管领导、填报人的签字；软盘标签上应注明单位名称。统计报表统一规定使用A4纸，不得使用压感纸。报表内容必须打印清楚,字段显示完整。（3）应对统计报表（如相对于前一个报告期报表统计口径的差异、变动较大的数据、以及其他情况）予以说明。（4）报2013年干部统计年报表时应同时报2012年干部统计年报表（复印件），以便数据比对。十、劳动统计年报报送要求1、报送内容：软盘和年报表封面、目录、年报各表、年报说明、组织机构图等。2、报送方式及时间：各单位劳动统计人员于2014年2月20日前将劳动统计年报表和上报数据盘邮寄集团公司人力资源部。3、报送要求（
4、1）报送的报表必须是由集团公司推广使用的劳动统计软件提供的审核条件自审无误后所生成的报表。（2）报表封面应加盖单位公章，有主管领导、填报人的签字；软盘标签上应注明单位名称、单位编号、甲栏分组代号等字样；劳动统计报表统一规定使用A4纸，不得使用压感纸。报表内容必须打印清楚,字段显示完整。（3）应对劳动统计报表（如相对于前一个报告期报表统计口径的差异、变动较大的数据、组织机构变动情况以及其他情况）予以说明。（4）对报表中的相关问题，应进行归纳、整理，并以文字形式随表报送。组织机构图和年报说明文件统一规定使用MiCroSoftWord软件制作，并将其拷贝到软盘中一同报送。组织机构图的文件名统一定为：JGT+单位编号；年报说明的文件名统一定为：SM+单位编号，（如太原第一热电厂的单位编号为140109,其组织机构图文件名为JGTI40109,年报说明文件名为SM140109）。（5）报2013年劳动统计年报表时应同时报2012年劳动统计年报表（复印件），以便数据比对。十一、月度报表报送要求1、报送内容：月度报表（书面、数据库文件及相关的EXCEL文件）。2、报送方式：电子邮件，并邮寄书面报表。3、报送时间：月后3日内。
