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1、交口县鸿达砖厂管理制度2022年目录安全例会制度1安全目标管理制度2生产安全事故管理制度3安全技术措施审批制度5安全检查制度7安全教育培训考核制度8职业卫生管理制度10重大危（Wei）险源监控和重大隐患整改制度11设备安全管理制度12事故应急管理制度13安全生产奖惩制度14安全生产档案管理制度15安全生产投入保障制度17劳动防护用品发放和管理制度18事故报告制度19职业危害预防制度20安全例会制度为了更好的学习，贯彻国家安全生产法律、法规和上级管理部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本单位的安全生产管理政策规定，有针对性的解决安全生产工作中浮现的问题,不断改进和完善安全生产管理工作，根据本企
2、业实际情况，特制定安全例会制度。一、例会制度分为：1、厂部安委会：每季度召开一次，由安委会主任主持。2、安全例会：每月召开一次，由主要负责人主持，全体人员参加。二、时间安排：1、厂部安委会：每季度初月第一周召开。2、安全生产例会：每月的第一个星期二召开。3、安全紧急会或者暂时会议，根据情况另行通知。三、会议管理：1、每次会议应填会议签到表，统计到会人数。2、按时参加会议，遇有紧急情况不能参加或者中途需要处理的必须得到主持人的允许，不得无故缺席。3、会议记要应记录会议内容，并妥善保存。安全目标管理制度一、签订安全生产目标管理责任书，落实责任，加强催促检查，确保目标任务的完成。二、做到专项规章制度
3、的健全及监督落实。三、加强职工劳动保护，预防职业疾病的发生。四、加强日常的安全检查工作，加强反“三违”教育。五、主要负责人、安全管理人员要各尽其责，要树立“安全第一”、“安全生产无小事”的安全意识，确保全年无重大伤亡事故及设备事故发生。六、加强职工的社会公德教育，加强社会治安的管理，为保证社会稳定作出贡献。七、将本企业的事故控制为零。八、完成拟定的生产任务、销售任务。生产安全事故管理制度为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，加强安全生产管理工作，做好事故的报告、统计、上报等的调查处理工作，及时准确掌握本单位安全生产事故情况，特制定本制度。1、事故报告发生轻伤、重伤、死亡和重大伤亡事
4、故，要保护好现场，由伤者本人或者现场有关人员立即将事故发生的时间、地点、经过和原因报告班组负责人，由班组负责任人报分管副厂长和主要负责人，由厂领导及时报上级安监部门和镇人民政府。2、事故调查处治事故发生后，要即将对伤者组织抢救；要保护好事故现场，对事故现场必须做好围栏和标志，派专人看护，使被破坏的物体、碎片、残留物、致伤人的位置等保持原样，不许挪移或者冲刷清洗；事故发生后，对重伤以下的事故由厂长负责组织调查处理，死亡和重大事故由上级安监部门调查；事故的调查处理按照“四不放过”的原则进行，一是勘察事故现场，查清受害人或者肇事者工作时间、工作内容、作业程序，作业时的动作或者处置，致伤物体，并拍摄事
5、故现场。二是查清受害人和肇事人的有关情况，查清受害人和肇事人的姓名、性别、年龄、文化程度、工种、技术等级、从事本工种的时间，接受教育情况和发生事故原因，对证人的口述材料要认真考证其真实程度，并写出书面材料。三是查清规章制度、安全技术措施的落实情况。写出事故调查报告，找出原因，分清责任，明确教训，采取预防措施，对事故责任人进行严肃处理。3、安全生产事故统计主要负责人向县安监局报送每月的安全生产事故情况；安全生产事故的统计情况必须按要求进行统计上报，不得瞒报、漏报、迟报或者迟延不报。安全技术措施审批制度一、目的通过安全技术措施的制定，审核和管理，促进安全技术措施有效实效，提高安全防护能力，使企业健
6、康安全水平不断提高。二、内容1、安全技术措施的编制时期和要求新工艺、新技术投产或者新建、扩建的项目，由厂长组织制定安全技术措施，确保安全技术措施与主体同步进行；技术革新、技术改造和改进操作方法、生产工艺的同时,厂务会议研究，制定安全技术措施或者补充措施，完善安全技术操作规程，确保安全技术措施的完整和连续；通过安全检查发现的安全隐患由安全副厂长负责制定安全技术措施，限期限人整改，确保安全技术措施不留空白。2、安全技术措施的编制原则开展以机械化、自动化为中心的技术革新和技术改造，积极改进生产工艺和操作方法，改善劳动条件，减轻劳动强度,消除危（Wei）险因素，预防职业危害；制定安全技术措施，既要注意
7、安全性、技术性，同时还要考虑针对性和实用性；3、安全技术措施的编制范围和审批防护装置（防护罩、防护网、防护档板、围栏等）；保险装置（自动开关、可熔保险等）；信号装置（颜色信号、指示仪表、标志牌等）；安全防护设施（操作平台、护栏、安全网、安全绳等），由安全副厂长审批。高处坠落、触电、坍塌、物体打击、机具伤害等事故由厂长审批。设计及安全技术措施（作业规程等）由厂务会议审批，开采设计上报县安监局审批。危（Wei）险较大的施工方案，由厂务会议通过报县安监局审批。新工艺、新技术和改扩建项目的安全技术措施，应将技术设计资料、资金预算计划一并报厂长审批。安全检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检
8、查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由安全管理人员写成书面材料存档待查。2、班组进行时常性的安全检查，发现问题及时报告厂领导，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。3、安全管理人员进行时常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应即将汇报分管安全副矿长和主要负责人，并采取措施。4、对于电气装置、制砖机械、运输工具等特殊装置、重要场所每年要请专业技术人员进行专项检查。对检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。5、对防雨、防雷电、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备安全保卫人员，搞好
9、安全保卫工作。7、要害部位重点检查制度。包括：采土场、配电室、龙窑等。安全教育培训考核制度1、主要负责人培训制度。包括厂长、主要负责人必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得主要负责人资格证，并每年进行一次复训。2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，保证每年进行一次复训，至少进行12次培训。3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行普通安全教育外，还必须由安监部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，保证每年进行一次复训。4、新工人的安全培训制度。新进厂的工人要接受安全
10、教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，在每年开工前要接受安全教育培训，并持证上岗。6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经厂级、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危（Wei）险因素等。8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。9、安全知识考核制度。
11、实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。职业卫生管理制度1、加强职业卫生教育，增强执行本制度的自觉性。2、努力降低粉尘、燥音。3、做好操作保护工作，严禁穿长袖衣、长裤。4、为工人配备符合标准的劳动防护用品。5、职工每两年进行一次健康检查，为职工建立健康档案。6、对从事接触职业病危害的职工，赋予适当的岗位津贴。7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。8、从业人员必须规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在安全使用期内防护性能完好。重大危（Wei）险源监控和重大隐患整改制度对重大危（Wei）险源进行分析评估，分级
12、对危（Wei）险源分三级管理与控制。A级：重大危（Wei）险源厂级、工作区域、班组三级控制管理；B级：较大危（Wei）险源由工作区域、班组二级控制管理；C级：普通危（Wei）险源由班组控制管理。二、对每一个重大危（Wei）险源制定一套严格的安全管理制度，制定整改方案，通过技术措施和组织措施，对重大危（Wei）险源进行严格监控和管理。三、在重大危（Wei）险源设置明显的安全警示标志。四、对重大危（Wei）险源每月至少检查一次，并做好检查记录。五、制定事故应急救援预案，定期检查和评估事故应急救援预案和程序，对有效程序进行演练，必要时加以修订。六、成立事故应急救援领导小组和机构，并由厂长任组长。设备
13、安全管理制度1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。2、加强对制砖设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。3、人人受护安全设施设备，及时维修。4、制砖机设备岗位操作和维修人员对发现缺陷的安全设施设备，要尽快维修，更换、增补或者加强改善性能，并在工作记录中详细记录，对无力排除的设备缺陷要详细记录并上报厂级领导，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。6、不许擅自改动和乱拉电线，各种安全标志和警示不许移动。7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽
14、职守等造成设备事故时，视情节轻重赋予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，将赋予奖励。事故应急管理制度1、发生工伤事故后，负伤者或者最先发现的人员，必须即将报告班组长等有关领导，有关领导必须即将转报厂长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过县公安、安监、工会等部门允许，方可进行。3、按国家规定，赋予受伤或者死亡的职工一定的经济补偿,抚恤职工家属。4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。5、由于发生生产安全事故
15、，给国家或者他人造成损失的，按规定予以赔偿。安全生产奖惩制度1、每年提取2万元作业安全生产专项奖励基金，由厂长批准后发放。2、对下列情况之一的个人，分别赋予表彰或者奖励：(1)忠于职守，积极做好安全工作和劳动保护工作，成绩显著的；(2)抢救事故有功，使人民生命和财产免遭重大损失的；(3)在改善劳动条件，防止伤亡事故方面有重大发明创造(4)在安全技术管理方面提出重要建议，效果显著的。3、奖励分为记功、表彰、发放奖金等形式。4、有下列情形之一的，按照情节轻重，赋予处罚：(1)不遵守安全技术操作规程，不佩戴劳动防护用品，不遵守劳动法律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款；(2)妨碍、干扰安全人员执行任务的，赋予警告、开除或者一定数额的罚款。安全生产档案管理制度1、建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。2、安全生产档案应包括以下内容：(1)安全生产管理委员会或者安全生产领导小组人员名单及变动记录；(2)安全机构设置情况及专职、安全员名单；(3)主要负责人、安全员、特种作业人员操作资格证件及人员名单；(4)特种设备清单及有关档
