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1、XXXXX燃气有限公司工作规则1、员工礼仪保持良好的仪容仪表能够展现良好的个人素质和个人修养，有利于维护、提升良好的企业形象。仪容仪表(1)整齐清洁、稳重端庄、大方得体。禁止浓妆艳抹，不梳怪异发型。(2)上班时间按规定穿工作服，并佩戴胸牌上岗。(3)上班着装四不准：一不准穿拖鞋，不准赤脚穿鞋；一不准穿背心、短裤、超短裙；一不准穿透明、半透明服装；一不准穿袒胸露肩服装及其它奇装异服。2、办公礼仪(1)日常工作中，要善用“请”、“谢谢”、“对不起“、“您好”、“再见”等礼貌用语，言谈举止应得体。(2)说普通话，使用文明语言，切忌粗话、脏话。(3)办公室计算机屏幕统一采用“绿能燃气”作为桌面。(4)
2、进入他人办公室之前应先敲门，得到允许后再进入，打扰别人应说“对不起”。(5)电话铃响三声以内一定要接听。(6)礼貌接听电话，首先向对方问候：“您好”或者“您好，绿能燃气”。(7)接待用户要礼貌、热情，对用户的询问要耐心解答。3、行为禁区任何员工不得从事下述活动：(1)不得挪用公司资金或擅自将公司资金借贷给他人;(2)不得自营或者为他人经营与公司同类的业务；(3)未经批准，不得以任何形式与公司订立经济合同或进行交易；(4)不得利用公司的地位和本人职权谋取私利；(5)不得擅自对外提供担保，未经授权不得代表公司对外承诺；(6)不得以任何形式将公司资产据为己有；(7)未经批准，不得从事第二职业；(8)
3、不得从事其他任何损害公司利益的活动。4、聘用、离职与退休4.1 公司通过向社会招聘、内部选拔和人员调入的方式为公司提供各类优秀、适合的人才。公司人员调入由董事会或经理办公会研究决定。应聘人员和调入人员按照岗位的基本要求填写个人简历，并提供身份证、毕业证、学位证及相关合法证明等资料。4.2 员工要求辞职或企业与员工解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方，届时根据劳动合同法相关规定执行。4.3 男年满六十周岁，女干部（公司高层、董事会、监事会成员）年满五十五周岁，女职工年满五十周岁，按照国家退休年龄的规定办理退休手续。5、薪酬与福利1.2 1工资管理由综合办公室、财务部具体负责，公司根据员工的考勤
4、情况，由综合办公室编辑成册报总经理批准，于每月二十日前将薪酬直接存入公司指定银行员工个人账户上，逢节假日前推。1.3 公司根据企业的经营状况并结合员工的岗位和职务级别的变动、工作性质的改变，以及其工作表现，决定是否调整（增加或减少）其工资以及调整的幅度。1.4 员工享受国家法定节假日休息，如因工作需要，员工在法定节假日上班可享受法定节假日工资。1.5 根据烟台市劳动和社会保障局相关规定，公司为员工缴纳五险一金，个人缴纳部分由公司从其工资中代扣代缴。1.6 员工生日慰问金每人200元。5. 6按照烟台市职工待遇标准，员工享受取暖和高温补贴。5.7公司员工（工作满一年者）年度内享受体检一次，不得跨年使用。6、培训与发展6. 1员工在职期间取得专业注册资格证书后，交至企管部审核登记并存档。7. 2员工受公司指派外出参加培训，公司报销相关费用。外出培训取得的合格证书及学习资料交企管部存档。6.3公司根据工作需要，鼓励竞争上岗，对业绩突出、具有发展潜力的员工给予晋升。
