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1、2篇2022年开展作风建设“三问三治三提升”专题研讨发言材料2022年开展作风建设“三问三治三提升”专题研讨发言材料为认真贯彻落实中共XX市委办公室关于印发XX市作风建设“三问三治三提升”行动方案的通知（XX办发20222x号）文件精神，巩固拓展XX市统计局作风建设成果，持续保持“拼、抢、实”的状态和作风，推动全市统计工作各项目标任务全面落实，现结合本单位实际专题研讨发言材料如下。一、总体要求坚持“两个确立”，做到“两个维护”，以“三问、三治、三提升”为主题，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，锲而不舍纠“四风”树新风，不断激发全局党员干部“想干事”的动力，增强“会干事”的本领，提升“干成事”的效
2、能，为奋力实现“开局企稳、复元打平、再续精彩”，加快建成“两区一枢纽”提供坚强的作风保障。二、行动主题“三问”，即对照党性原则问初心、对照时代要求问担当、对照市委部署问作为；“三治”，即着力整治缺乏精气神问题、重点整治不担当不作为问题、专项整治乱作为假作为问题；“三提升”，即提升精神区位、提升能力本领、提升工作效能。三、行动举措（-）重学习，推动守初心勇担当善作为L开展大学习大讨论活动。推动局党组、机关党支部在确定工作思路和工作部署前，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。举办全局干部学习贯彻党的十九届历次全会和省委十一届十次全会、市第八次党代会精神
3、专题培训班，高质量举办“统计大讲堂”。用好理论学习中心组、支部主题党日，开展“埋头苦干、勇毅前行”专题讨论，激励党员干部担当作为。2 .开展大宣传大宣讲活动。深入推进党史总结、学习、教育、宣传，弘扬伟大建党精神，增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神，走好新时代赶考之路。讲好XX红色故事，培育“敢闯敢干、先行先试、创新创造、开放开明”的城市精神，以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列。深入开展“十讲十进”大宣讲，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。局领导班子成员深入联系村（社区）进行政治理论辅导，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。（二）强整治，持之以恒纠“四风”树新风3 .
4、开展不担当不作为问题专项整治。针对“冷漠、庸懒、推躲、拣挑、漂浮、拖拉、虚假”等七个方面突出问题，组织认真开展自查自纠。聚焦党员干部回避矛盾、奉行“少干事、不出事”，对工作消极应付，解决群众困难“推拖绕”等问题，持续开展整治，严肃查处一批“庸”、“懒”、“散”、“推”等不担当不作为典型，完善干部考核评价机制，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，推动形成“当干部必作为、让干部敢作为、促干部会作为”的干事创业氛围。4 .开展违反中央八项规定精神专项整治。严查快处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车、公款旅游等问题，严肃惩治违规发放
5、津贴补贴或者福利，注意纠治快递送礼、收送电子红包、“吃公函”、“吃老板”、“吃下属”等隐形变异行为，持续释放从严信号。5 .开展为基层统计机构减负专项整治。进一步统筹规范统计督查检查考核，严格执行精文简会的刚性要求，着力解决政策执行“一刀切”、层层加码、“洒水式”、“甩锅式”等问题，着力解决工作相互推诿、拖拉扯皮问题，着力解决过度留痕、做表面文章等问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实。6 .开展作风效能监督行动。常态化开展作风评议，评出业绩佳、作风正、纪律强的“三满意”个人和“三不满意”个人，聚焦日常统计、作风纪律、志愿服务、帮扶活动等工作，全程跟踪问效。精准运用监督执纪“四种形态”，着力在
6、用好“第一种形态”上下功夫，以“红脸出汗”推动“干事流汗”。注重从日常监督、信访举报、巡察移交、上级转办、审计监督、网络舆情、谈心谈话等各种渠道，全面排查党员干部存在的苗头性、倾向性问题。抓早抓小、防微杜新，使党员干部时刻绷紧廉洁自律之弦。（三）提效能,狠抓干部能力建设7 .开展干部提能行动。积极搭建干部成才平台，突出精准化和实效性，针对能力不胜任岗位的“不会为”干部，举办机关干部培训班，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提升适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。围绕市委市政府重点工作，选派党员干部分批赴先进地区学习考察，提升统计服务保障发展的本领。落实“双报到、双认领、双评价
7、、双报告”制度，持续开展“我为群众办实事”实践活动。树牢“今天再晚做也是早、明天再早做也是晚”的理念，推动工作早落实、早见效。8 .开展县域经济统计监测。积极配合相关部门做好县域经济考核工作，加强县域经济统计监测，坚持依法统计，强化数据审核，确保统计数据客观、真实反映全市县域经济社会发展成果。9 .开展项目建设攻坚行动。持续开展“项目建设攻坚年”活动，配合相关职能部门跟踪服务，加强统计入库业务培训，现场指导项目及时入库纳统。按月为招商引资考核提供统计服务。10 .开展营商环境创优行动。认真落实中央、省、市关于优化营商环境，深化“放管服”改革，激发市场活力有关文件精神,持续推动统计系统“放管服”
8、改革，进一步优化市统计局统计服务流程，提高统计服务效率和质量。转变传统统计服务观念，出台新举措，开拓新渠道，建立新机制，为全市各行业和企业、社会各界及广大市民提供更加优质、便捷、高效的统计服务。继续实施“双千”工程，当好服务企业有呼必应、无事不扰的“店小，OIL大力加强统计队伍建设。积极配合市委组织部，认真做好年度公务员招录和干部遴选工作。扎实推进新时代优秀年轻干部成长工程，全面实施“导师制”工程，着力锻造一支政治过硬、业务能力达到“站起来能讲、坐下来能写、走出去能解决问题”的优秀年轻统计干部队伍。积极推进干部轮岗交流，多梁道多岗位培养锻炼,全面提升干部能力素质。12.持续激励干部担当作为。坚
9、持严管与厚爱相结合，切实做到“三个区分开来”。落实关心关爱基层干部具体措施，持续提振干部干事创业精气神。加大对工作中取得优异成绩、统计分析和政务信息被市领导签批同志的宣传力度，进一步优化市统计局机关干部实绩考核办法，促进干部提能增效，创先争优,加大对年轻干部的培养使用。四、工作步骤“三问、三治、三提升”行动从2022年1月开始，至2022年12月结束，把学习提高、查摆问题、整改问题、破解难题、推动工作同步进行、贯穿始终。(-)宣传发动阶段(2022年1月至2月)。针对局机关作风建设中存在的突出问题，认真进行自查自纠，以转作风的实际行动，争创全市一流统计机关。（二）组织实施阶段（2022年2月至
10、11月）。按照局作风建设“三问三治三提升”行动方案，各责任科室要按照行动细化方案，倒排时间节点，组织抓好各项措施实施。（三）总结提升阶段（2022年11月至12月）。对局作风建设“三问三治三提升”工作落实情况进行总结评估，对仍存在短板弱项的及时查漏补缺；对行之有效的工作做法和经验，认真进行总结提炼，推动形成相应制度规范。五、保障措施（-）强化组织领导。成立XX市统计局作风建设“三问、三治、三提升”行动领导小组，由局党组书记、局长担任组长，局党组成员担任副组长，局机关相关科室主要负责同志为成员。（二）强化责任落实。作风建设“三问、三治、三提升”行动领导小组要切实履职尽责，积极谋划、主动作为，确保
11、作风建设行动取得实效。要把作风建设行动与做好今年各项工作紧密结合起来，一体谋划、整体推进，以作风建设的成效推动XX高质量发展。（三）营造浓厚氛围。充分利用好理论学习中心组、支部主题党日、XX统计信息网、XX统计微讯等活动及平台，深入宣传开展作风建设“三问三治三提升”行动的重大意义，及时反映进展情况和工作成效，大力表彰先进，全面展示行动形成的新思路、新经验、新成效。充分发挥舆论宣传导向作用和监督作用，表彰先进，鞭策后进，为作风建设行动营造良好的舆论氛围。2022年开展作风建设“三问三治三提升”专题研讨发言材料为加强市商务局系统作风建设，不断提高商务服务质量和水平，根据中共XX市委办公室关于印发X
12、X市作风建设“三问三治三提升”行动方案的通知精神，结合我局实际专题研讨发言材料如下。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，着力解决机关干部在思想状态、宗旨意识、工作能力、纪律观念等方面的突出问题，打造一批“思想正、作风严、业务强、效率高”的商务干部队伍，努力为推进“XX同城、城乡融合”、构建“一核两极多点支撑”发展格局贡献商务担当。二、行动主题“三问”，对照党性原则问初心、对照时代要求问担当、对照市委部署问作为；“三治”，着力整治缺乏精气神问题、重点整治不担当不作为问题、专项整治乱作为假作为问题；“三提
13、升”,提升精神区位、提升能力本领、提升工作效能。三、行动举措(-)扪心“问”，推动守初心勇担当善作为1 .开展大学习大讨论活动。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在机关广泛开展年轻干部理想信念宗旨教育，开展学习贯彻党的十九届六中全会和省委十一届十次全会、市第八次党代会精神培训I,实现党员干部全覆盖。利用理论学习中心组、支部主题党日等平台载体，开展“埋头苦干、勇毅前行”专题讨论，激励党员干部担当作为。2 .开展大宣传大宣讲活动。巩固党史学习教育成果，深入推进党史总结、学习、教育、宣传，弘扬伟大建党精神，增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神，走好新时代赶考之路。县级领导干部带头讲党课，
14、党组书记到村（社区）讲党课不少于X次，领导干部要以普通党员身份参加所在支部组织生活会，严肃党内政治生活。（二）铁心“治”，持之以恒纠“四风”树新风3 .开展不担当不作为问题专项整治。针对“冷漠、庸懒、推躲、拣挑、漂浮、拖拉、虚假”等七个方面突出问题，组织各科室认真开展自查自纠。机关纪委组织各支部纪检委员对机关干部履职尽责、担当作为等进行不定期检查、抽查。对各科室贯彻落实党中央、省、市重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神情况，科室之间协调配合情况、服务企业情况等进行随机督查,对机关干部党章党规党纪执行情况以及参加组织生活、上下班纪律、担当履职、疫情常态化创文值守情况、工作作风等开展监督，对
15、典型案例通报曝光。完善干部考核评价机制，树立实干实绩鲜明导向，推动党员干部埋头苦干、真抓实干。4 .开展违反中央八项规定精神专项整治。进一步严明纪律和规矩，重点整治违规吃喝，违规收受礼品礼金、违规使用公车、公款旅游等问题，严格执行公务接待标准，严格控制陪餐人数,严禁违规接受吃请。注意纠治快递送礼、收送电子红包、“吃公函“吃老板”、“吃下属”等隐形变异行为，持续释放从严信号。紧盯元旦春节、五一、中秋、国庆等重要节点，开展廉洁提醒和明察暗访。5 .开展文山会海专项整治。严格执行xx市商务局局长办公会议事规则，控制会议规模，根据具体工作安排参会人员，不随意扩大会议规模。进一步加强对发文数量的控制，建
16、立发文登记台账，对没有实质内容的、照抄照搬上级文件的、相关文件已作安排部署的，均不再另行发文。各科室月度例会上将上月会议、发文情况作出汇报。6 .开展民生领域突出问题专项整治。规范所属市场管理，加强所属工贸、农贸市场周边出摊出店经营暨停车秩序整治，推广评星定级活动，推动经营户文明诚信经营，营造干净整洁、文明诚信的购物环境。开展再生资源清理整顿工作，促进再生资源回收市场健康有序发展。持续推进绿色商场创建，倡导绿色消费,防治塑料污染。继续抓好商贸（成品油）领域安全生产专项整治三年行动和成品油“自流黑”治理活动，深入开展商贸领域及自属农贸市场安全生产隐患排查。7 .开展作风效能监督行动。聚焦*政务服务便民热线、人民网留言板、局长信箱等群众反映的“急难愁盼”问题，及时分办交办、督促提醒。精准运用监督执纪“四种形态”，着力在用好“第一种形态”
