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1、护士考核表述职报告5篇护士考核表述职报告篇1转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上 所做的工作，心中有很多感慨;现将2020年以来各项工作总结如 下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自 己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落 实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极 配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并 解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温 暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造 了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合
2、内科综合科室，我们科面临病种杂，疑 难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的 护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理 专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护 士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天, 中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响 了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质 量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务 讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括 呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对 中医基础知识和常用技能
3、系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾 病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常 见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术 水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后， 我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的 知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言， 规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心 世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士 “个人素质”的 内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在
4、护士排班表上，每 周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报;利用早 会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业 的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大 提高。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆 满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收 费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行 风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检 专家的肯定和赞扬。四、注重服务细节，提高病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单 纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊 端：护士说
5、得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就 会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣 教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后， 把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面 相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时 间，因此深受大家欢迎。尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一 寸光阴；面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们, 我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾, 因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心。护士考核表述职报告篇2各位领导
6、，同事们：大家好！一年又在我们忙碌的脚步中勿勿而过，现我就20_年的工作 做一个报告。在这一年里，我在院领导和护士长的正确领导下，认真学习 了 ”重要思想，牢记“八荣八耻”的教导，紧跟卫生改革发 展的步伐，尽力完成护士长交办的各项工作任务，自觉遵守医院 的各项工作制度，全年无事假、病假。作为新时代的护士,我努力顺应时代的要求，积极参加医院 组织的业务培训及相关知识的学习，不断提高自己的业务水平， 为能更好地服务于病人打下坚实的基础。“三分治疗，七分护理”，老师曾这样对我们讲到：同学们， “从这句话你们应该看出护理工作在整个医疗工作中的重要性了 吧，拉开人生帷幕的人是你们，拉上人生帷幕的人也是你
7、们，病 人需要你们细致关心和悉心照顾，不要吝啬你们的微笑，用你们 的爱心，耐心，细心和责任心去护理病人，用你们的热情去温暖 病人”。我牢记老师的教诲，用一颗真诚热情的心投身于卫生事 业，用我的笑容让他们感受到医者对他们的关心，感受到尊重， 用愿意工作的双手为他们解除病痛，用无私的奉献托起他们生命 的太阳，让他们重新扬起生命的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜， 让一个个家庭重现欢声笑语。住院部作为医院的窗口行业反映了一个单位的形象，我作为 其中的一员，更应该用我的热情和真诚的笑脸为医院塑造一个好 形象，以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取， 以顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏
8、，不断地 完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，不断学习，借鉴，取 长补短，实践着护理模式的转变。在以后的工作中，我会更加努力的完善自我，为医院的发展 壮大项献自己的全部力量。护士考核表述职报告篇3尊敬的领导：您好！一年的结束，在某些程度上算得上是一件好事，这代表着我 们在这一段路程之中的结果，也为我们下一段工作做了一次开启。 20_年过得飞快，紧张的护理生活也跟随时间的加快而更快的进 行着。这一年我在各方面表现的还算良好，在此也为自己进行一 次自我总结：一、坚守岗位，寸步不移门诊的事情算是比较复杂又是比较繁多的。尤其是20年, 医院的形势比较严峻，大家对自己、对他人都要多一层防护。其 实在
9、这个岗位上，我并不是没有怕过，但是既然披上了这一身的 白装，我就应该为自己的职责去努力，千万不能因为自己一点点 的情绪而影响了整个门诊的工作。这一年，我坚定信念，坚守初 衷，把患者的安全放在第一位，不顾艰难险阻，驻扎岗位，寸步 不移，为我们门诊的工作和秩序付出了自己的努力！二、保持初心，积极学习一个人能够保持初心不是一件很简单的事情，因为我们在坚 持的路上往往要付出很多的努力和心血。能够将一份信仰一直保 持下去的人，他一定有一颗向上的心，也一定有一个积极的态度。 所以我认为这对于我的工作来说，是非常重要的。在这个过程中， 我一直都警戒自己，要保持在学习的前线，保持一个好的工作状 态。因为对于我
10、们医务工作来说，任何一点疏漏都是不能够发生 的，这是和健康、和生命相关的工作。我会尽己所能提升自我， 保持初心，砥砺向前！三、改正不良，坚持往前在这一年的工作当中，我一直都处于一个比较紧张的状态中, 虽然说有时候也偶尔有放松的时候。但是我通过这一年的训练， 对这份工作已经能够非常准确的去对待了。合理分配自己的精力 是一件很重要的事情，也是我这一年中不断训练的一个方向。虽 然也出现过一些小的错误，但是我还是立马进行了改正，并且将 之优化。拒绝小粗心、小冲动的发生，多一点点耐心，多一点点 细致，这份工作就能够做到一个很好的状态了。时间很快，但是我们的脚步也从未停留过，这一年差不多已 经结束了，我想
11、对于未来的日子，我也会多一份憧憬，多一份希 望，我会带着这一份责任和使命，将自己头上的光辉进一步去加 强，将自己的人生逐渐推向更好的未来。此致敬礼！护士考核表述职报告篇4尊敬的各位领导，各位同仁大家好：感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台，也感谢领导们 一如既往的支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上，这将 是我跨越人生历程的又一个崭新的目标。竞聘护士长，我认为自己具有以下的优势：连续七年的临床 护理工作让我在业务技术上成长并成熟，十年管理岗位的历练， 尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经历，让我对于各种专 科疾病的护理技术又有了明显的提高与发展，并积累了较多的护 理管理与应对突发事件的
12、经验，这将是我今后做好护士长工作最 有力的支撑。如果能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：一、做一个有效的管理者在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开 展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常 审视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼 顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科 室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。二、做一个有威信的管理者突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中， 我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力 做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己 首先要做
13、到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉 着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度 面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科 室形成积极、乐观、主动的工作氛围。三、做一个善于沟通的管理者要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提 高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾 听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患关系。同时加强与医 生的沟通与交流，多商量，多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。大学排名上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在 未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会。谢谢！ ！护士考核表述职报告
14、篇5全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人 为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的 各项护理工作，完成了 20_年护理计划90%以上，现将工作情况 总结如下：一、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识， 以提高专业知识。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士 长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度
15、：按等级医院要求每周召开护士长 例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的 优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查 情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长 的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩 大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班， 学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌 宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放
16、满意度调查表，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查 中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病 人提出的要求给予程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士 行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者给予上岗。四、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保 证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制 和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人 自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有 记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，
