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1、研讨发言材料：深入解放思想 强化质量效率“质量”和“效率”是实现高质量发展的关键要素。主席总 书记强调：“必须更好统筹质的有效提升和量的合理增长， 始终坚持质量第一、效益优先，大力增强质量意识，视质量 为生命，以高质量为追求。”解放思想要坚持在强化质量效 率意识上聚焦发力，以全面提升政务服务质量效率为突破口, 更好推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革；踏石留 印抓好任务推进，驰而不息引领振兴发展，以思想观念再解 放推动能力素质再提升、工作作风再优化、目标任务再落实。 一、增强责任意识，争当主人翁主席总书记强调，“各级领 导干部在工作中要有时时放心不下的责任感”。时时放 心不下，正是体现了共
2、产党人对初心的铭记、对使命的坚守、 对责任的敬畏。每名党员干部都要增强责任意识、强化责任 担当，争当中国式现代化建设的“排头兵”，走好推进高质 量振兴发展的“赶考路”。要进一步增强“主人翁”精神， 始终牢记主席总书记对黑龙江的殷切嘱托，坚持从服务龙江 振兴发展大局出发，以对事业负责、对历史负责、对人民负 责的责任感和使命感，勤恳敬业、扎实工作，以“咬定青山 不放松”的执着态度和“不破楼兰终不还”的坚韧意志，不 断激发干事创业精气神。要把深研细实的工作作风体现在每 一件具体工作中，掌握情况要细、分析问题要细、制定方案 要细、配套措施要细、工作落实要细，努力把人民群众和企 业主体所思所盼转化为思想
3、解放和工作创新的具体举措，转 化为制度建设和政策落实的实际成效，用心用力用情为群众 和企业排忧解难，为龙江振兴发展赋能蓄势。二、培育工匠 精神，争当好把式主席总书记指出，在长期实践中，我们培 育形成了 “执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工 匠精神”。工匠精神是时代精神的生动体现，折射着各行各 业一线劳动者的精神风貌，为各个专业领域高质量发展不断 注入精神动力。广大党员干部要做“工匠精神”的信仰者、 传承者、践行者，树立质量为本观念，自觉将精益求精、止 于至善的高标准、严要求融入到执政为民的实际行动中，使 高质量成为龙江振兴发展的鲜明底色。要铸“匠魂”，自觉 树立正确政绩观，坚持质量第一
4、、效益优先，正确处理好发 展速度与质量效益的关系，摒弃“重显绩轻隐绩”、重“短 平快”轻“长远实”的浮躁情绪，增强定力、专注执着，用 实干实绩诠释对党忠诚、践行初心使命。要修“匠技”，做 到“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，养成严谨细致的 工作作风，下足“绣花功”，练就真本领；对本战线本部门 制定的发展规划、制度机制、政策措施既要知其然、更要知 其所以然，在工作中把好裁量基准、用好政策空间。要做“匠 人”，坚持精严立身、实干兴邦，以求真务实、真抓实干的 作风，主动作为、勇挑重担；着力破除敷衍应付、得过且过 思想，坚决抵制工作标准不细、粗枝大叶、质量不高现象。 要坚持问题导向，大兴调查研究之风
5、，善于问政于民、问需 于民、问计于民，真正把问题弄清、把症结找准、把工作做 实。三、增强效率意识，争当急先锋主席总书记指出，“速 度是效率，方法对头是效率，减少失误也是效率”。层层递 进的效率观，启迪着解放思想、推进落实的大智慧。应当树 立“不进则退、慢进也退” “竞争发展、效率为要”观念, 增强时不我待、只争朝夕的危机感、紧迫感。要在谋局布势 上前瞻远虑，坚持在解放思想中把握历史机遇、拓宽视野思 维、明晰发展路径，从根本上提升战略决策的科学性和前瞻 性。要在统筹推进上增效提速，切实提升各地区之间、部门 之间、层级之间互补协作的整体性和系统性，有效防范“推 诿扯皮” “中梗阻”等现象发生。要在
6、工作落实上雷厉风行， 坚持用好“四个体系”工作落实机制，形成责任清晰、推进 有序、评价精准、督导有力的闭合链条，采取项目化推进、 清单式销号方式，细化责任分工、明确办结时限；要推动形 成“马上就办、办就办好”的过硬作风，持续完善重担当、 重实干、重实绩的考评激励机制，引导和激励广大党员干部 始终以奋发有为的精神状态和一往无前的奋斗姿态干在实 处、走在前列。2023年最新工会职工先进事迹材料 我叫XXX, XX年参加工作，系XX文化。XX年XX月，我加入 中国共产党，成为一名光荣的共产党员。2015年XX月，我 进入移动研究院工作，在研究院领导、各位同事的关心支持 和积极帮助下，我主动加强学习、
7、认真开展工作，勤勉履职 尽责、勇于担当作为，扎实做好各项工作任务。期间，多次 被评为“工会积极/先进分子/优秀工会工作者”，获研究 院“青年岗位能手”“优秀党员”“明星员工”等荣誉称号。 一是始终强化理论学习，认真做好工会工作。我始终坚持以 主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落 实党的XX大精神，认真领会党中央、集团公司、研究院对 工会工作的指示和要求，明晰工会的职能和工会法等相 关文件。让自己树立正确的工会工作价值观，以为员工服务 的意识积极做到知员工之急、为员工而言、维员工合法权益, 架好企业与员工之间的通畅沟通桥梁。我坚持履行收集员工 合理化建议的职责，设立职工意见箱，建
8、立主题工作微信群, 充分倾听了解员工的心声与需求并及时反馈给院工会，做好 工会精神和工作的及时清晰的传达，发挥了工会基层工作的 应有作用。积极推进部门“阳光测试+”品牌文化建设，有 效激发职工创造力促民主，形成良性和谐的服务生态。坚持 以活动为载体凝聚力量，创新部门工会工作方法，建立“三 跨加两强”团建模式。所在部门连续8年先进分工会，2018 年全院分工会量化积分排名第一。二是始终注重暖心关怀，深入推进工会工作。深刻领会公司 的暖心工程建设的精神，真正做到“暖心”，坚持匠心营造， 精益求精，从细节处入手，从点滴处着眼，力求将每一次工 会的关爱都做到极致，以用心、细心、精心、走心构建起温 暖的
9、组织家园。将祝福融入工作和生活的处处，在员工婚礼 现场送去组织祝福，在同事住院手术后进行集体慰问探望， 前往第三方测试场地进行关爱慰问，挑选最难忘的部门生日 会蛋糕，组织创新信息港两地连线生日会，年终总结会上为 入职10年以上的员工举行十年礼颁奖仪式等等，以组织的 力量送去家的关爱，温暖入心。将部门特色活动做到时时， 结合特定节日组织应景活动，比如冬至组织“包饺子比赛” 活动、万圣节组织大家开展“我型我秀” T台走秀等。经常 不定期组织趣味小比赛（掰手腕、你画我猜级别），开展热 门话题小分享（教孩子写作业）等等。并为获奖选手准备精 美小礼品，将小惊喜渗到处处，以有心的关爱，有效提升了 员工的组
10、织归属感。积极为群众办实事，在2022年突发疫 情集中隔离期间，组织测试中心开展测试最强音K歌赛、测 试之巅挑战赛、测试王牌挑战赛等文娱活动，有效疏导员工 情绪；在年末防疫物资和药品紧缺的情况下，购买抗原试剂、 防护面罩和药品等，并及时发放到员工手中，其中本人全城 邮递发单35 +。三是始终勤勉履职尽责，全力完成各项工作。我坚持八年时 间，深耕测试技术，独立组织实施核心IT基础产品如PC服 务器等重大集采项目16个，开拓了电源模块、SSD测试等新 技术领域，为公司重要产品的采购决策发挥了智库力量。不 断开拓创新，勇于挑战业务难题，双碳战略背景下，开展液 冷等创新工作。承了 CPU、内存、硬盘、网卡等关键芯片国 产化测评工作。深入关键元器件供应链研究，帮助相关部门 研判服务器单部件供应风险。组织策划五十多项院级、部门 级、班组级的工会活动，连续6年负责组织筹划部门年终总 结会等，特别是作为研究院2017年“幸福1 + 1”趣味运动 会和2018年“幸福1 + 1”班组活力健身赛两项参与率极高 的大型工会活动的主要组织者，受到领导和同事的一致认可。 个人更是连续5年登台进行文艺汇报演出，特别是2017年 组织并参演采薇舞的演出，充分展现出自己的另一面，为成 为中国移动更优秀的员工而不懈努力，为中国移动更加卓越 向前而不懈奋斗！
