《_女职工（三期）岗位调整协议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《_女职工（三期）岗位调整协议.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、女职工（三期）岗位调整协议甲方（用人单位）名称：_统一社会信用代码：_乙方（职工）姓名：_身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商达成如下协议，以供遵守。1 .岗位调整1.1. 因乙方现处于（孕、产、哺乳）期间，无法适应原工作岗位及劳动要求，经甲乙双方充分协商，同意将乙方岗位进行调整。1.2. 乙方应于调整前一日内向甲方提供医疗机构出具的乙方处于孕、产、哺乳期间的证明，甲方应根据医疗机构的证明，予以减轻乙方劳动量，将乙方由部门岗位调至一部门岗位，部门负责人为，工作交接对象为O1.3. 调岗期间，乙方薪酬待遇按照调整后同岗位的薪酬待遇及薪酬福利
2、制度规定标准执行。2 .调岗期限2.1. 调岗期限：自年_月_日起（含当日）至_年_月日（含当日）止。2.2. 调岗期限届满后，如原岗位仍有空缺，乙方有权向甲方申请调回原岗位工作。甲方应当于收到乙方申请后1个月内予以回复，在原岗位仍有空缺的情况下优先安排乙方返回原岗位。3 .工作交接甲乙双方确认：乙方应当于本协议签订后日内，本着勤勉尽责的原则并按照甲方的交接程序办理新工作岗位交接手续，并应签署调整后岗位的职责确认书及薪酬确认书。4 .附则4.1. 本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。42本协议经各方签名或盖章后生效。（以下无合同正文）签订时间：年月日甲方（盖章）:法定代表人或授权代表：乙方（签名）:
