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1、开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动专题研讨心得体发言材料近期,在市委统一要求部署下,我局迅速行动,认真谋划,精心组织,积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论,下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求,首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中,要牢固树立开放创新、开拓进取的意识,善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”,提升标准找差距,放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作,积极寻求破除壁垒的新办法,大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求,关键在于拉高工作标杆。全面对标沪
2、苏浙,坚决破除工作低标准、低要求,大力弘扬一马当先的城市精神,把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作,在谋划推进年度重点工作时,持续发扬敢为人先的精神,以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措,积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划,全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求,聚焦机构重组、职能转变等重点,做好改革举措论证分析,扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、
3、以考核结果优秀为追求,全面差缺不漏、倒排工期,确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求,核心在于提高能力本领。一方面,要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位,强化岗位历练,着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作,加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制,激发年轻干部攻坚活力。另一方面,要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体,力口强”老带新”的结对共建,示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“,促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究,在
4、实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求,根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识,对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破,创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”,善于从小处着手,把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透,努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕,谢谢大家!2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料当前,我市全面掀起“五大”要求、“六破六立”大讨论热潮,各级党组织和党
5、员领导干部逐一对照、逐项反思、深刻剖析、全面整改,确保大讨论活动扎实开展、取得实效。开展“五大”要求、“六破六立”大讨论,要聚焦重点领域和关键环节,抓好环境大优化,坚持问题导向、过程导向、目标导向,真抓实干、攻坚克难,拉高工作标杆,学习先进经验,补齐短板弱项,打好优化环境组合拳,以最大诚意、最优政策、最好服务,打造X高质量发展“强磁场二抓好环境大优化,要聚力“双招双引”,打造一流营商环境。好的营商环境,就像阳光、水和空气,为市场主体提供充沛的营养、成长的沃土。近年来,我市在营商环境建设上对标一流,制定了一系列创优营商环境对标提升举措,取得了良好成效,但依然在解决企业诉求、落实惠企政策、规范涉企
6、执法服务等方面存在诸多不足。在我市大力实施“三位一体”决定性工程的当下,抓好环境大优化,必须聚力“双招双引“,通过打造市场化、法治化、国际化营商环境,让更多企业进得来、留得住、发展好。要培养更多“四懂三会”型干部,拿出“招”的诚意,夯实“引”的底蕴,想企业之所想、想企业之未想、想企业之将想,为企业提供更加有效的政策、制度、服务供给,以诚意满满的“橄榄枝”招引更多“金凤凰”,推动企业立足本土谋新局、扎根X求发展。要着力破解签约项目落地开工慢、开工建设项目推进慢“两慢”难题,加强协调服务,强化全流程管理,抓实“千名干部联万企”,抓紧软硬环境双提升,不断优化法治营商环境,护航企业健康高质量发展。抓好
7、环境大优化,要紧跟发展步伐,打造一流创新环境。区域发展竞争,惟改革创新者胜。当前的X正处在爬坡过坎、追赶跨越的关键时期,比以往任何时候都更加需要创新。我们要大力实施创新驱动发展这个绿色振兴赶超发展支撑性工程,坚定不移走好科技创新发展之路,深化科技领域招大弓1强,做实“攀亲结缘”工程,深度对接沪苏浙和合肥科技资源,共建“孵化在合沪、转化在X”的多层次科创孵化平台,打通科技创新和成果转化的难点堵点,激发科技创新活力。当前,区域经济发展的格局已经聚焦到人才和人力,与先发地区相比,我市人才工作面临着人才总量偏小、分布不均、外流现象突出、高层次人才引培实效不佳、企业专业技术人才紧缺等问题。对此,我们要大
8、力实施人才强市战略,持续优化人才发展环境,推进“鸿雁人才计划”,坚持政策和服务、待遇和情感同步发力,真正做到事业留人、环境留人、待遇留人、引资引才、学训育才、知事识才和因事用才、乡情留才、结缘用才,构建见贤思齐、近悦远来的良好人才生态。抓好环境大优化,要选好用好干部,打造一流干事创业环境。全面贯彻落实市委、市政府各项工作部署,必须要有一支政治过硬、能力突出、担当作为的干部队伍,一个风清气正劲足的干事创业环境。面对当前少数党员干部存在的遇到难题往上交、遇到责任往下推、不思进取只想“躺平”等消极懈怠现象,我们要树立鲜明选人用人导向,坚持以出活论英雄、凭实绩用干部,激活能上能下“一池清水”,营造“干
9、与不干不一样,“干多干少不一样”的干事创业氛围,让躺平式干部躺不住,让混日子的干部混不下去,让有为的干部有位,让优秀的干部施展才华。要加强干部学习培训和交流实践,通过组织干部到先进地区“拜师学艺”等形式给足干部成长“养分”,切实提高干部解决实际问题能力。各级领导干部要坚持带着干、教着干、盯着干,不断巩固一个人带领一班人、一班人带领一层人、一层人带领一群人的工作落实氛围,坚持把工作当事业、把事业当学问、把岗位当舞台,教育引导干部用脑把事情做对、用心把事情做好、用力把事情做完,着力形成人心思进、人心思上的浓厚氛围,激励广大干部积极投身绿色振兴赶超发展生动实践。2023开展“五大”要求、“六破六立”
10、大讨论活动专题研讨心得体会发言材料开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动是深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神,推深做实主题教育,激发干事创业活力的必要举措。作为党员干部要深刻理解大讨论活动的深刻内涵和精神实质,认真贯彻落实省委、市委部署,切实把大讨论活动作为当前一项重要的政治任务,自觉对标找差距、查短板,始终保持奋斗精神和革命精神,敢于斗争、善于斗争,勇于挑战改革中遇到的各种艰难险阻、风险挑战,奋力把X事业推向前进。下面本人结合工作实际谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求,首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中,要牢固树立开放创新、开拓进取的意识,善于、勇于
11、、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”,提升标准找差距,放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作,积极寻求破除壁垒的新办法,大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求,关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙,坚决破除工作低标准、低要求,大力弘扬一马当先的城市精神,把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作,在谋划推进年度重点工作时,持续发扬敢为人先的精神,以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措,积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,
12、把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划,全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求,聚焦机构重组、职能转变等重点,做好改革举措论证分析,扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头弱得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求,全面差缺不漏、倒排工期,确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求,核心在于提高能力本领。一方面,要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位,强化岗位历练,着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作,加强重点任务科室协同联动作战。完善
13、考核等机制,激发年轻干部攻坚活力。另一方面,要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体,加强“老带新”的结对共建,示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学党员干部上讲台“,促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究,在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求,根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识,对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破,创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”,善于从小处着手,把机构编制
14、工作中的各种小事想到、想深、想透,努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流发言完毕,谢谢大家!2023年有关“五大”要求、“六破六立”专题研讨交流材料就我们法院而言,如何做到“思想大解放、环境大优化,能力大提升、作风大转变、任务大落实”这五大要求。一是在政治理论学习上,要时刻不能松懈。法院既是政治性很强的业务机关,又是业务性很强的政治机关,要坚持不懈学习贯彻党的二十大精神,进一步学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟习近平法治思想精髓,做到党的理论每创新一步,武装头脑就跟进一步,理论水平就前进一步。二是在工作作风转变上,要坚持狠抓落实。要紧紧围绕“公正和效率,这个主题,坚持为
15、大局服务、为人民司法,以今年开展的“案件质量建设年”活动为抓手,针对审判工作中存在的短板不足,认真分析研判,着力解决审判质量相对不高的问题。三是在党风廉政建设上,要保持廉洁自律。作为法院领导干部,在党风廉政建设上不能有半点松懈,要始终绷紧廉洁这根弦,抓好每次警示教育学习,扎牢制度的笼子,看好关键环节的监督,让干警在执法办案中始终保持对廉洁司法的敬畏之心,切实做到拒腐防变!要做到“六破六立”,调查研究是很重要的一环。只有真调查、实研究,才能有的放矢。审判管理工作更是需要做实做细调查研究。一是要切实摸清情况,坚持每月统计分析执法办案数据,加强数据分析,找到数据反映的现象,深入总结好的方面和存在的问
16、题;二是要突出找准问题,善于从数据中发现问题,把问题点出来,深挖问题背后的原因,拓宽和增强审判态势分析的广度和深度;三是要提实工作对策,针对反映出的问题,及时向院领导、各业务庭反馈,通过条线再分析,整体再考量,提出解决实际问题的思路和办法。2023“五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总结汇报近日,镇围绕“五大”要求、“六破六立”开展大学习大讨论活动以来,持续压实组织责任,把高质量开展好“五大”要求、“六破六立“大学习大讨论活动作为重大政治任务,扎实推进各项工作。强化理论学习,打牢思想基础。镇坚持线上与线下、自学与辅导、研讨与交流相结合,同时以机关带系统,各村支部与镇机关同步开展,围绕“五大”要求、“六破六立”召开支委扩大会议,组织学习讨论,联包村干部到会指导学习。本周持续深入学习上周相关学习篇目,并跟进学习第五次全国经济普查相关文件和工作要求、市第五次全国经济普查工作指南等,不断深化思想认识,筑牢理论基础,增强行动自觉。并充分发挥好“三会一