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1、XX乡2022年上半年基层党建工作总结及下半年工作计划2022年上半年，我乡基层党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行县委组织部安排部署，积极推进“强补促”工程，推进全乡各项工作向好向优。现将XX乡2022年上半年基层党建工作总结如下：一、坚持基层党建的政治核心作用一是加强理论学习，树牢党建核心意识。今年以来，我乡坚持在周例会、支部党员大会、班子会上认真学习党的十九届六中全会精神特别是中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议等全会文件和辅导材料、学习党章和中国共产党组织工作条例等党内法规,把理论学习放在重要地位，树牢党建核心意识。三是加强理论宣讲，提高党建引
2、领作用。结合党史学习教育宣讲工作，联系村的乡领导班子成员定期到联系村开展理论宣讲会议，及时、准确把党中央及省、市、县重大决策部署宣传到位，听取基层党员、群众意见建议，建言献策，积极推行党员示范岗、党员志愿服务队，让党员、群众在乡村建设中有参与感，切实提高政治引领作用。三是加强督查指导，落实党建提质增效。按照乡党委要求，将基层党建作为每月督查指导的重点内容，月初下发督查提纲,月末进行全覆盖检查，对发现的问题立行立改，确保各项工作规范化、党内管理制度化，全年督查情况与村干部评先评优、五星党员评定挂钩。四是加强政治导向，压实党建引领信用村工作。党建引领信用村是为了解决群众贷款难问题的主要方式，是盘活
3、村级沉没资本，带动群众产业发展积极性的有力抓手，XX乡强化政治导向，组织各村扎实开展信用修复，对农户基础信息有变化的及时调整，申报AAA级信用户流量包562人次。二、贯彻落实党内组织生活制度一是规范组织生活制度。乡组织办坚持每月制定党支部主题党日活动方案，指导各党支部规范有序开展主题党日活动，整合三会一课、民主评议党员、组织生活会、党员志愿服务等活动。二是落实纪实管理。为切实提高“四联四帮”的质量，实行“流水账”的方式，全程纪实联帮活动并每月在主题党日上进行点评，激发党员、能人大户、退役军人等主体参与的主动性，其中洪皈村能人大户黄亮积极发展有机稻、桑黄、灵芝等产业，在洪哌、胜利、界岭等村流转土
4、地近IlOO亩，流转费用65万元/年，劳务费40万/年，固定就业16人，人均3000元/月。永佛村XX亚泰公司常年进行中药材种植和加工，常年务工8人，人均3000元/月。乡内在建项目解决临时务工超过100人，人均120元/天。三是扎实开展专题组织生活会、民主生活会。2月底，XX乡各村同步召开村干部队伍“激浊扬清”专项行动专题民主生活会，各联系村班子成员参加会议，并就对照检查和相互批评给与点评，县指导组对长XX村、XX村会议召开全程指导。各村党支部书记主持会议，并且代表村“两委”班子以及个人思想工作情况及今后努力方向方面作了发言，随后其他同志依次进行了发言。做到自我批评紧扣主题，突出重点，抓住要
5、害，与思想、工作、生活和作风实际相结合，与职能职责和成长经历相结合，与专题学习和工作实践相结合，不遮不掩，勇于亮短揭丑。根据县委组织部相关文件要求，我乡于2022年3月底组织15各党支部召开了“以人民为中心的发展思想”专题组织生活会，同步开展了民主评议党员活动。各党支部在评议前召开支委会，对民主评议党员工作进行了安排部署。各党支部通过召开专题党员大会,组织全体党员逐个进行民主评议。在评议中，认真开展了批评与自我批评，每个党员认真汇报个人工作和思想情况，开展批评与自我批评，做到既解决问题，又团结同志。在民主评议过程中，大家自我剖析，不怕亮丑，坚持客观评价，勇于开展自我批评，对每一位被评议的党员都
6、肯定了成绩，又客观指出了存在的不足，明确今后的努力方向和目标。我乡513名正式党员，共有513名参与民主测评，其中优秀党员共有102名。四是“激浊扬清”持续长效推进。XX乡自“激浊扬清”专项行动开展以来，制定工作方案，成立以班子成员联系村为督导组长的工作专班，按时摸排上报工作开展的实时信息。根据县委组织部要求，3月9日，胜利村重新召开了“激浊扬清”专题民主生活会，县指导组对会议召开全程指导，做到自我批评紧扣主题，突出重点，抓住要害，与思想、工作、生活和作风实际相结合，与职能职责和成长经历相结合，与专题学习和工作实践相结合，不遮不掩，勇于亮短揭丑。3月底前各党支部召开了“以人民为中心的发展思想”
7、专题组织生活会。上级党委选派党建指导员参与监督、指导，严格把关，党员领导干部积极带头参加评议，全体党员本着“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉”的原则，以对党、对同志负责的态度实事求是地开展了批评和自我批评，整个评议过程，大家都能敞开心扉，坦诚相见，消除了隔阂，化解了矛盾，相互间既肯定成绩，又指出问题，既开展批评，又和风细雨，既保持严肃认真，又不剑拔弩张，既有正面的思想交锋，又注意不伤和气。民主评议中气氛和谐、健康向上，评出了团结，评出了干劲，评出了新的精神面貌。截止目前，全乡通报了6例正面典型及3例负面典型案例，引导村干部认真检视反思，坚决做到以案示警、以案为戒、以案
8、促改。五是“在党50年”排查摸底从严从实。按照县委组织部要求，做好“光荣在党50年”摸底排查工作，本着对党员负责、对组织负责的态度，从严从实进行地毯式排查，组织各党支部通过查阅资料，入户走访调研，核实5名党员同志符合排查摸底要求，并按时间节点上报组织部，计划于“七一”前将纪念章发放到位。三、建强干部队伍建设一是实行村级工作月考评，坚持月初制定细则，月末考核，乡干部分组联系7个村，业务工作和联系村工作双向考核，同时，针对2021年工作中存在的问题，主动对接，找差距、补不足，激发乡村干部争先进位意识。二是加强村级后备干部管理，采取村申请、乡考核、有分工、有管理的方式，为部分村配备3名后备干部，全部
9、为高中及以上学历，其中本科学历2名（含特派村官），由乡财政按照2400元/年的标准确定薪资待遇，切实解决村级后继无人的问题。三是加强党员教育管理，发挥模范带头作用。在疫情防控、防汛抗旱、招工就业等重点工作上，各村党支部和乡机关全体干部，倾心尽力，解决了诸多群众面临的困难，为全乡“六保”“六稳”工作打下坚实的组织基础。四、存在问题一是党建业务工作需要加强。乡组织办在业务工作上存在业务不熟练，组织委员为刚提拔不久，组织干事近期调整，对组织建设、干部人才队伍建设、福利待遇政策上业务不熟练，需要下一步主动学习，提升组织办整体业务能力。二是责任落实上存在短板。各党支部均能完成月初制定的工作任务，但在具体
10、工作上，部分党支部书记未能很好的履行第一责任人责任，较为依赖业务经办人员，在重点工作推进上没有把关，导致部分工作落实不力的现象。五、下半年基层党建工作计划一是思想政治建设进一步强化。进一步强化理论武装工作，深入开展党史学习教育主题活动，用党的创新理论武装头脑，推动全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。深入推进党建引领作用，教育引导全体党员牢记党的宗旨，切实发挥基层党组织和党员的先锋模范作用。二是党建主体责任进一步落实。落实全面从严治党主体责任，强化党政班子抓主责主业。乡党委每月至少召开一次党委会专题研究基层党建工作，每月召开党建工作例会督查党建工作开展情况，并对下月工作进行部署。组织办每季度至少开展督查一次，每季度开展村组织工作互学互查一次，并在组织工作例会上进行通报。三是党建创新意识进一步提高。在党建创新上谋新意，做好红色板块项目的实施工作,继续深挖、持续推进“党建+信访”工作，在全乡重点工作中充分发挥党员引领作用。在非公党建上谋新篇，加强“双培三帮带”活动，加大对非公企业党组织业务指导，强化典型带动作用，强化阵地建设，畅通非公企业与乡村沟通渠道，做牢、做实非公党建工作。
