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1、企业年度培训项目计划总表序号月份培训项目培训部门培训讲师培训对象时数费用预算备注11月年终绩效考核操作培训人力资源部部门负责人及相关人员2H22月第一期新员工入职培训（系列课程）人力资源部新员工20H33月内部讲师培训（系列课程）人力资源部企业内部讲师14H44月职业礼仪专业讲师培训（系列课程）外部培训机构待定20H54月人力资源部职能简介培训人力资源部各部门负责人、主任2H65月办公室职能简介培训办公室各部门负责人、主任2H75月第二期新员工入职培训（系列课程）人力资源部新员工20H86月项目部职能简介培训项目部各部门负责人、主任2H96月专业销售技巧培训（系列课程）人力资源部销售相关人员I
2、OH106月职业礼仪培训（系列课程）人力资源部企业各部门相关人员IOH117月绩效考核知识人力资源部绩考主办人员2H128月第三期新员工入职培训（系列课程）人力资源部新进员工20H138月第一期办公电脑操作培训（系列课程）人力资源部文员和有电脑操作的人员IOH149月非财务经理的财务管理培训财务部各部门负责人、主任2H159月职业礼仪培训（系列课程）人力资源部各部门相关人员IOH1610月第四期新员工入职培训（系列课程）人力资源部新进员工20H1710月预算部职能简介培训预算部各部门负责人、主任2H1811月第二期办公电脑操作培训（系列课程）人力资源部文员和有电脑操作的人员IOH1911月时间管理-如何提高工作效率外部培训机构主管级以上待定2012月绩效考核知识人力资源部绩考主办人员2H2112月第五期新员工入职培训（系列课程）人力资源部新员工20H
