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1、机关党组织书记在2023年抓基层党建述职评议会上的讲话稿同志们：刚才部分单位党组织书记进行了述职，*书记对今年机关党建工作进行了安排部署。受市委常委、组织部部长*志委托，简单讲几点意见。一、肯定成绩正视问题，增强抓机关党建的思想自觉2022年，在市委领导下，各市直机关党组织围绕“夯基提质”总基调，坚持抓基层打基础，取得比较好的成效。主要体现在以下四个方面：一是履职尽责更加有力。各单位党组普遍把机关党的建设纳入重要议事日程，一把手以身作则、率先垂范，较好地发挥了示范带动作用。二是抓基础的意识不断提升。更加注重党支部的建设，进一步优化调整了党组织设置，规范了主题党日等党内活动和基本制度。三是服务中
2、心更加有效。在做好单位本职工作的同时，深入社区、基层一线服务群众，有效地打通基层党建“最后一公里”，展示了机关党组织的应有担当。对*年市直机关党建工作取得的成绩，市委总体是满意的。5位市直机关党组织书记的述职，总体来讲，讲成绩实事求是，也突出了问题导向，体现了责任要求。在充分肯定成绩的同时，问题也不容忽视，突出表现在：一是主业意识有待提升。部分党组织负责人抓党建责任意识不强，单位“一把手”和机关党支部书记亲自抓、亲自研究部署工作较少，甚至机关党组织负责人长期空缺。本次述职是个人向市直工委述职，但是部分述职报告只谈单位工作，个人履职尽责情况讲的很少。还有的单位对述职主体责任不清，按党组书记述职。
3、二是党建工作保障力度不强。有的党委没有独立专设党建部门，影响工作开展；有的单位党务人员专职不专、人员不足、责任心不强、业务不熟练，还有个别非党员从事党务工作的问题未整改到位。三是服务大局不够深入。仅仅满足于开展党建活动，完成上级党组织的规定动作，与单位本职工作结合不紧密，忽视经常性的思想政治工作，与中央规定的机关党组织协助行政负责人完成本单位工作的要求仍有差距。四是请示报告制度落实不到位。未按规定及时向上级党组织及市直工委请示报告基层党建方面重要工作。这些问题，都是影响制约机关党建上台阶的突出问题，各单位回去后，要积极向党组汇报，举一反三，拿出切实有效措施加以解决。二、理清工作思路，进一步压实
4、机关党建责任当前，全市正在党的二十大精神引领下，全力推进各项事业。市直机关做为中枢机关，承担着重要职责，机关党建工作只能加强不能削弱。通过述职，我们明显感到，相当一部分单位对机关党建谁来抓、抓什么比较模糊，有必要加以强调。一是弄清“三级四岗”要求。三级四岗”是河南省委强调的。“三级”就是党组、机关党委、支部书记三级，“四岗”就是党组书记、机关党委书记、专职党务、支部书记4个岗位。“三级四岗”很好的概括了抓机关党建的责任抓手。二是明确履责重点。党组承担抓基层党建主体责任；机关党委承担领导责任，支部承担落实责任。党组书记作为单位“一把手”，要切实担负起抓党建第一责任人职责，履行统筹谋划、领导督导、
5、示范引领、支持保障等责任；要带头参加双重组织生活，研究解决重大疑难问题，主动接受监督；要把机关党建纳入部门工作全局，同研究、同部署、同考核，传导责任压力；同时，要督促班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管部门的基层党建工作，召开党组会定期听取工作汇报。机关党委书记作为单位党务人事工作主管领导,承担直接领导责任，负责组织推动本部门机关党建任务落实,抓好日常工作督促落实，要把上级部署和重要指示贯彻到位,及时请示报告重大事项。机关党委，既是单位的负责基层党建工作的专责内设机构，也是单位机关党组织的领导机构，要理直气壮，大胆工作。三是切实抗牢责任。按照党和国家机关基层组织工作条例规定，机关党委、党总支书
6、记应当由本单位党员负责人担任，党支部书记原则上由本单位一把手担任。按照党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法规定，地方党委听取乡镇党委和部分重要直属单位党组书记的述职，直属机关工委开展各部门的机关党组织书记述职，这是向市委常委会和市直机关工委述职时，述职对象的明显区别。今年的述职，市直工委进行了创新，对单位的党建总体工作和个人同时进行测评，现场随机抽取述职对象，传导了压力，要继续坚持，探索更多的有效办法。三、巩固规范提升，在服务*高质量发展中争相出彩2023年，全市基层组织建设的总基调是“巩固规范”，各机关党组织要按照总书记提出的“围绕中心、建设队伍、服务群众”机关党建定位，做好新时代
7、机关党建工作。一是把思想政治建设放在首位。机关领导干部集中，党员最集中，权力责任大，各单位要牢记政治机关属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑，捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以鲜明的政治态度和强烈的政治担当，坚决扛起“先发力、带好头”的政治责任。二是全面加强能力作风建设。为政之要，关键在人。能力作风建设年活动虽然取得了阶段性成果，但是能力作风建设永远在路上，永不止步。机关党组织服务中心大局的落脚点，就是要放在建设高素质专业化干部队伍上，提高干部职工队伍的政治素养、业务能力和工作作风，要把政治学习、业务学习和社会实践锻炼作为锻造高素质干部队伍的重要载体，不
8、断适应人民日益增长的美好生活需要。疫情过后，今年市委组织部将继续开展党务干部培训轮训，为各位党组织书记加油提能。三是不断完善创新工作载体。市直机关党组织服务中心大局，首先是服务单位和部门中心工作，出色完成党组织交给的任务。要坚持好“党员示范岗”“党员责任区”的既有做法，打造亮点和品牌。同时，创新“党员积分管理”与党员目标管理、工作绩效管理的结合方式，鼓励党员创先争优，争创一流业绩；要积极开展“双报到双服务”,承担机关单位的社会责任，树立机关良好形象。市里将各单位的书记的个人述职报告和测评表提前发给大家，一方面是发扬民主精神，另一方面也是相互学习对照借鉴的机会。四是加强宣传工作和典型选树。机关党
9、建，不能只做不说。宣传是思想政治工作的重要载体，是无形的动力，要抓好党员党组织内部宣传，又要重视对群众和社会的宣传，扩大正能量。同时，要注重在一线发现典型经验，及时总结出来，推广出去，扩大机关党建影响力。今年，市直工委将重点在执法执纪监督、农林水利、医院、学校等行业领域，打造一部分党建示范点，各单位都要有精品意识，打造自己的示范点,以点带面把机关党建工作继续推向更高层次。同志们，抓好机关党建工作，是机关党组织书记义不容辞的责任。希望各位书记以述职为契机，认清责任，找准差距，把责任扛在肩上，把事业放在心上，把工作落实到行动上，主动担当作为，不断开创我市机关党建工作新局面，为*市争创全国百强县贡献
10、应有力量。党课讲稿：加强纪律作风建设深化全面从严治党强化党员责任担当同志们：作风建设永远在路上。党的二十大报告强调，要锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，推进作风建设常态化长效化。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。全面从严治党的实质是“民心工程”，而加强纪律作风建设无疑是推动全面从严治党、永葆党的生机活力的关键举措。没有规矩，不成方圆。作风纪律建设无论是在战争年代还是在和平时期,都有
11、其迫切性和必要性。加强作风纪律建设是一个长期的、漫长的过程，这项工作的开展，有利于党员干部加强个人修养、树立良好思想观念行为方式、工作习惯，为加强责任心，提高执行力提供约束机制。我们要以加强作风纪律建设活动为契机，切实做到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明，为确保各项工作和目标任务的顺利实现打下良好的基础。下面，我谈三点意见。一、提高站位，充分认识加强作风建设的意义（一）纪律作风关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，从制定和执行中央八项规定开局破题，以抓铁有痕、踏石留印的决心和力度，以上率下狠抓作风建设。党中央发扬钉钉子精神，持之以恒纠
12、治“四风”，反对特权思想和特权现象，狠刹公款送礼、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪费等不正之风，下大力解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，推进基层减负，倡导勤俭节约、反对铺张浪费，一个问题一个问题解决、一锤接着一锤敲，推进全党作风建设不松劲、不停步。经过不懈努力，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾,党风政风和社会风气为之一新，党心军心民心高度凝聚，为新时代伟大变革提供了坚强作风保障。站在新征程新起点上,加强作风建设必须由表及里、标本兼治，既要刹住歪风邪气，更要彻底铲除不正之风滋生滋长的土壤，以新风正气引领党和人民事业健康发展。（二）纪律作风问题坚决整治常抓不懈。党的二十
13、大报告指出。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党。总局、省局对加强作风纪律建设一直高度重视。*局长要求，要围绕构建“六位一体”全面从严治党新格局，不断加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展。*局长的讲话向全省税务系统发出了管党治党更严、工作标准更高、工作作风更实的动员令。一个单位如果没有一个好的政治生态，没有一个好的工作状态，没有一个好的工作作风，没有一个好的工作氛围，那就不可能干好工作，更不可能成长锻炼干部。我们要真正把纪律观念、纪律意识树起来,以一流的队伍、过硬的作风来服务和保障XX县税收事业改革发展，来推动组织税
14、费收入、优化营商环境、5c5R等重点工作。（三）纪律作风问题顺应税费人期盼。当前，社会正处于转型期，也处于矛盾凸显期，广大税费人对党的期盼和要求也越来越高，对获得感的渴望和追求诉求越来越强烈，对党员干部的作风越来越关注。税费人既希望干部有本事、又希望干部办实事，既希望干部有公心，又希望干部能贴心。这些无一不落脚到干部的思想境界、工作作风和办事能力。当前我局干部队伍整体状况是好的，但是也有一些个别性、苗头性的问题，在干部群众中造成了很不好的影响，这些问题的产生与我们干部队伍作风有直接关系。如果这些问题,不能引起我们的高度警觉，不能及时加以解决，就会消解干部的奋斗激情，弱化队伍的干事氛围，损害党群
15、干群关系。二、保持清醒，深刻认识当前面临的形势和突出问题（一）政治站位不高。作为一名国家公务员，必须从思想上、立场上、行动上坚定不移地按照党中央要求，最终是落实到行动上，而我们有些干部，未能在思想上、政治上、行动上全方位向党中央看齐，这些表现你们觉得是不是太大了，可实际放到我们工作中可以对照一下。例如：当前我局开展的创建政治模范机关活动，大家都是走走形式、走走过场；“三项行动”各个牵头单位动静不大，也没有汇报进展情况；每月召开党委中心组会议，从中层干部层面来看，有的是传达、组织学习等方面存在不足，有地回去后就没开会,更不用提传达会议精神了；有的搞形式主义，打个会标，表面上全盘推动、全力执行，实
16、际只是“装样子”；从个人层面来看，有的是纯粹应付，根本不学不看，影响了执行效果。还有县局布置工作，有的就是推不动，虽然是个别现象，但其影响却非常大，特别是中层干部，你怎样做，直接影响一群人。（二）征管不到位。面对税收新形势新要求，税收任务逐年递增，有些分局长看不清形势，辨不明方向，对全面从严治党压力感知不够，还按老一套，不依法征税，应收尽收意识不强，征管措施不力，对专管员不敢揭短亮丑、动真碰硬，任由其发展。一些专管员对新政策不了解，不愿意学习，碰见税收问题，就把业务股室推给企业，不担当不作为；对自己所管户纳税情况，没有了如指掌，不实地走访，都是让其自主申报，监管不到位，更谈不上管理到位、征收至U位;和纳税人、缴费人之间逢迎讨好，吃吃喝喝，优亲厚友，雁过拔毛，不收手不收敛，依然“吃拿卡要报“。我在这给大家说明，纪委要是派人去查，我绝不袒护。
