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1、XX区乡镇街及部门首席统计员.辅助统计员考核方案一、指导思想为进一步激励基层统计人员工作积极性，完善统计基层基础工作，提升统计工作能力，实现依法统计，切实提升数据质量，更好地服务宏观决策，服务经济社会发展，服务企业和社会公众，根据区政府常务会议研究意见，依据XX省乡级统计工作规范和XX省部门统计工作规范、XX省人民政府办公厅关于加强统计基层基础建设的实施意见（XX政办秘（2022）X号）、XX市XX区人民政府办公室关于进一步加强统计基层基础工作的通知（2022）-125号）文件精神，结合我区实际，现重新修订XX区乡镇街及部门首席统计员、辅助统计员考核方案。二、考核范围全区乡镇街首席统计员（辅助
2、统计员）、承担统计调查任务的区直部门专职统计员（辅助统计员），园区（创新区）参照乡镇街执行。三、考核内容乡镇街：（一）机构人员（20分）1、明确政府领导分管统计工作。（3分）2、推行首席统计员制度，明确1名在编在岗人员担任首席统计员，确定2名以上辅助统计员，村（居）委会配备与统计调查任务相匹配的统计人员。首席统计员在业务上指导辖区内辅助统计员、基层统计人员（含企业），对源头数据真实性准确性规范性审核把关。（10分）3、建立首席（专职）统计人员调整报备机制。分管负责人调整要向区局报备。保持统计人员稳定，其中首席统计员除因提拔、调动、退休，3年内不得变动，确需变动的，需书面报区统计局备案，并提前做
3、好工作交接。（5分）4、统计人员需积极参加统计部门组织的各类培训。（2分）（-）工作条件（20分）1、有独立的统计办公场所，有统计机构标牌和公章。（5分）2、配备计算机、打印机、电话、资料柜等办公设备，设备需适时更新，应实现与省市区统计网络的互联并保障网络安全。（5分）3、建立健全相关统计工作制度。（5分）4、各项统计（普查）工作经费有效保障，报销及时，按照规定及时足额发放统计调查人员补贴。（5分）（三）数据采集、审核和上报（30分）1、对本区域基本单位名录库进行动态维护和管理，及时组织区域内“四上”企业申报。（5分）2、按照规定收集整理、审核上报基层单位调查报表，督促区域内企业及时准确上报各
4、项统计数据。（10分）3、对调查单上报的报表及时审核、查询，保证统计数据准确合理，无逻辑性、趋势性差错。（10分）4、按照规定督促区域内单位在规定时间内完成上级统计部门数据查询。（5分）（四）原始记录和统计台账（20分）1、建立健全相关原始记录和统计台账，并与统计报表保持一致。（10分）2、原始记录和统计台账设置应合理规范，及时备份、留存备查。（5分）3、指导辖区内基层单位依法设置原始记录和统计台账。（5分）（五）统计服务与资料管理（10分）1、统计资料在保存时限内妥善保管，人员变动时，做好资料交接。（3分）2、对外提供、发布和使用本地重要统计数据，须经统计机构核定确认。（2分）3、积极开展研
5、究分析，为党委、政府和社会公众提供4、建立安全防护措施，确保统计数据不丢失、不泄密。（2分）区直部门：（一）机构人员（30分）1、明确领导分管统计工作。（10分）2、推行首席统计员制度，明确1名在编在岗人员担任首席统计员，统计工作任务较重的单位明确1名以上辅助统计员。（10分）3、保持统计人员稳定，确需变动的，需书面报区统计局备案，并提前做好工作交接。（5分）4、统计人员积极参加统计部门组织的各类培训。（5分）（-）工作条件（15分）1、有统计办公场所。（5分）2、配备必要的办公条件，保证统计工作顺利开展。（10分）（三）数据采集、审核和上报（30分）1、按照规定收集整理、审核上报基层单位调查
6、报表，督促行业内企业及时准确上报统计数据。（10分）2、监督、指导检查本系统、本行业企、事业单位统计数据质量，确保数据真实可信。（10分）3、依据原始记录和统计台账填写本部门报表，对本部（四）原始记录和统计台账（10分）1、建立健全相关原始记录和统计台账，并与统计报表保持一致。（3分）2、原始记录和统计台账设置应合理规范，及时备份、留存备查。（2分）3、指导行业内基层单位依法设置原始记录和统计台账。（5分）（五）统计服务与资料管理（15分）1、统计资料在保存时限内妥善保管，人员变动时，做好资料交接。（5分）2、对外提供、发布和使用本部门重要统计数据，须经统计机构核定确认。开展专项调查时，需与统
7、计部门做好相关对接，确保调查工作合法合规（3分）3、积极开展研究分析，为党委、政府和社会公众提供统计服务。（5分）4、建立安全防护措施，确保统计数据不丢失、不泄密。（2分）四、结果运用1、每年区统计局组织人员依据考核方案对乡镇街、园区和部门首席（专职）统计员、辅助统计员上一年度工作进行考核打分。2、考核得分90分以上评为“优秀”等次、80-89分为“良好”等次、60-79分为“一般”等次、60分以下为“较差”等次。3、以乡镇街（园区）首席统计员4800元、辅助统计员3600元为基准，“优秀”等次的单位首席统计员、辅助统计员按照110%兑现补贴，“良好”按100%、“一般”等次按80%,“较差”
8、等次按50%分别兑现补贴。部门专职统计员以每年3600为基准，兑现补贴方式参照乡镇街执行。4、如在年度内所辖区域或行业发生统计违法案件并被上级统计部门查处的，或者统计人员变动未报备的实行“一票否决”，或因工作不力造成全区统计工作被动和重大损失、重大案件的，当年该乡镇街（园区）和区直单位直接评定为“较差”等次。附件：1、XX区乡镇街首席统计员、辅助统计员考核评分表2、XX区区直单位首席统计员、辅助统计员考核评分表附件1：XX区乡镇街首席统计员.辅助统计员考核评分表单位：评分人员：时间:项目评分内容分值评分标准得分备注机构人员（20分）1、明确政府领导分管统计工作。3分查看相关文件资料2、推行首席
9、统计员制度，明确1名在编在岗人员担任首席统计员，2名以上辅助统计员，村（居）委会明确人员承担统计工作。10分3、保持统计人员稳定，其中首席统计员除因提拔、调动、退休，3年内不得变动，确需变动的，需书面报区统计局备案，并提前做好工作交接。5分4、统计人员需积极参加统计部门组织的各类培训。2分工作条件（20分）1、有独立的统计办公场所，有统计机构标牌和公章。5分查看有关文件资料和财务票据2、配备计算机、打印机、电话、资料柜等办公设备，实现与省市区统计网络的互联。5分3、建立健全相关统计工作制度。5分4、各项统计（普查）工作经费有效保障，报销及时，按照规定及时足额发放统计调查人员补贴。5分数据采集、
10、审核和上报（30分）1、对本区域基本单位名录库进行动态维护和管理，及时组织区域内“四上”企业申报。5分区统计局各统计专业业务人员评定打分数据采集、审核和上报（30分）2、按照规定收集整理、审核上报基层单位调查报表，督促区域内单位及时准确上报统计数据。10分区统计局各统计专业业务人员评定打分3、对调查单上报的报表及时审核、查询，保证统计数据准确合理，无逻辑性、趋势性差错。10分4、按照规定督促调查单位在规定时间内完成上级统计部门数据查询。5分原始记录和统计台账1、建立健全相关原始记录和统计台账，并与统计报表保持致。10分查看有关记录（20分）2、原始记录和统计台账设置应合理规范，及时备份、留存备
11、查。5分3、指导辖区内调查单位依法设置原始记录和统计台账。5分统计服务与资料管理（10分）1、统计资料在保存时限内妥善保管，人员变动时.，做好资料交接。3分查看有关记录2、对外提供、发布和使用本地重要统计数据，须经统计机构核定确认。2分3、积极开展研究分析，为党委、政府和社会公众提供统计服务。3分4、建立安全防护措施，确保统计数据不丢失、不泄密。2分合计100分附件2：XX区区直单位专职统计员.辅助统计员考核评分表单位：评分人员：时间:项目评分内容分值评分标准得分备注机构人员（30分）1、明确政府领导分管统计工作。10分查看相关文件资料2、推行首席统计员制度，明确1名在编在岗人员担任首席统计员
12、，统计工作任务较重的单位明确1名以上辅助统计员。10分3、保持统计人员稳定，确需变动的，需书面报区统计局备案,并提前做好工作交接。5分4、统计人员积极参加统计部门组织的各类培训。5分工作条件（15分）1、有统计办公场所。5分查看相关文件资料2、配备必要的办公条件，保证统计工作顺利开展。10分数据采集、审核和上报（30分）1、按照规定收集整理、审核上报基层单位调查报表，督促行业内企业及时准确上报统计数据。10分区统计局各统计专业业务人员评定打分2、监督、检查本系统、本行业企、事业统计数据质量，确保数据真实可信。10分3、依据原始记录和统计台账填写本部门报表,对本部门报出的统计数据质量负责。10分原始记录和统计台账（10分）1、建立健全相关原始记录和统计台账,并与统计报表保持一致。3分查看有关记录2、原始记录和统计台账设置应合理规范，及时备份、留存备查。2分3、指导行业内基层单位依法设置原始记录和统计台5分统计服务与资料管理（15分）1、统计资料在保存时限内妥善保管，人员变动时，做好资料交接。5分查看有关记录2、对外提供、发布和使用本地重要统计数据,须经统计机构核定确认。3分3、积极开展研究分析，为党委、政府和社会公众提供统计服务。5分4、建立安全防护措施，确保统计数据不丢失、不泄密。2分合计IOO分
