“解放思想、转变作风、履职尽责、担当实干”专题大讨论方案.docx

上传人:p** 文档编号:427523 上传时间:2023-08-24 格式:DOCX 页数:3 大小:15.21KB
下载 相关 举报
“解放思想、转变作风、履职尽责、担当实干”专题大讨论方案.docx_第1页
第1页 / 共3页
“解放思想、转变作风、履职尽责、担当实干”专题大讨论方案.docx_第2页
第2页 / 共3页
“解放思想、转变作风、履职尽责、担当实干”专题大讨论方案.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《“解放思想、转变作风、履职尽责、担当实干”专题大讨论方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《“解放思想、转变作风、履职尽责、担当实干”专题大讨论方案.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、“解放思想、转变作风、履职尽责、担当实干”专题大讨论方案为深入学习贯彻党的二十大精神,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,着力整治领导干部在作风方面、担当作为方面存在的突出问题,着力提升领导干部政治能力和经营管理能力,不断激发干事创业动力,为实现企业高质量发展增效赋能。根据局党委工作安排,公司党委决定在全公司范围内开展“解放思想、转变作风、履职尽责、担当实干”专题大讨论活动,现将方案发布如下:(H指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的二十大精神,认真落实局三次党代会工作部署,持续坚持以“解放思想、转变作风、履职尽责、担当实干”为主题,聚焦公司总部管理人员和项目领

2、导班子,着力锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化干部队伍,推动领导干部作风大转变、能力大提升、工作大落实。02活动原则坚持政治引领。以党的政治建设为统领,全面对标对表、扛牢政治责任,严守党的政治纪律和政治规矩,切实增强开展纪律作风建设专项活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚持领导带头。坚持以上率下,以点带面,抓住“关键少数”和“少数关键工坚持问题导向。坚持从业务问题、项目管理问题对照查找自身问题,列出清单,剖析主要原因,明确目标举措,对照整改提升。坚持长效机制。认真总结专项活动的成功经验,立足当前、着眼长远,建立常态化、长效化机制,真正做到举一反三、标本兼治,不

3、断巩固拓展讨论成果。03活动目标全面把握“解放思想、转变作风、履职尽责、担当实干”专题大讨论的主题,围绕生产经营和改革发展重点任务,聚焦公司总部管理人员和项目领导班子,坚持抓思想认识到位、抓查摆问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位,通过开展此项活动,着力解决领导干部在作风方面存在“不担当、不作为、不进取、不务实、不知止”等突出问题,引导和推动领导干部积极主动适应作风建设新常态,为实现高质量发展全力营造良好的环境。04活动内容在经营管理上,领导班子是否存在工作落实不力、工作思路固化、管理理念不强、相互推诿扯皮不担责的问题、工作中言行不一、阳奉阴违、说一套做一套的问题;在制度执行上,是否存在有

4、令不行,有禁不止,执行不严或打折扣搞变通、说假话、做虚事的问题;在领导班子建设上,是否存在班子没有凝聚力、没有战斗力、无原则一团和气的问题;在成本管控上,是否存在对纵深推进项目全经营周期管理理解不透,力度不够,推进不深的问题;在干事创业上,是否存在拈轻怕重、挑肥拣瘦、患得患失,工作中怕麻烦、怕多事、怕得罪人、不担当、得过且过、碌碌无为的问题;在重大事项请示报告中是否存在只报喜不报忧的问题;在改革创新上,是否存在创新意识不强,工作因循守旧、按部就班、破解难题乏力的问题;在攻坚克难上,是否存在能力不强、力不从心、本领恐慌的问题;在人才培养上,是否存在没有培养意识和培养规划,培养不积极、重用轻育的问题;是否存在拉帮结派、诋毁他人、故意造谣等问题;长期未解决的老大难或其他问题。05方法步骤调研分析撰写材料开展讨论落实整改

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!