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1、实验小学教师考勤制度1为了建立正常的教学秩序和工作秩序，规范学校内部管理，使学生一到校就有教师履行组织教育和管理职责，鉴于学生年龄特点和自律、自护、自理、自学能力差，如教师不按时到岗入位，学生管理出现空档，很容易发生安全事故，学校声誉、教师形象和正常教学秩序将会受到影响，为此，依据国家教师法及上级有关精神，结合学校实际，特制订苏家镇学校教师考勤制度。一、上下班时间：按照作息时间安排，每天早上值班教师提前30分钟到校、值周教师提前20分钟到校、班主任教师提前10分钟到校、科任教师在早操前到校，管理、组织学生，进行环境卫生打扫和早读。下午集中放学，班级学生全部离校后教师方可下班，行政值班教师清理完
2、校园学生，师生全部离校后才可下班。二、学校实行坐班制。上班时间，每位教师全身心投入教学工作和学生管理工作，不得做与教育教学无关事情（如上街买菜吃饭、打牌下棋、校外闲逛等），特殊情况需外出的须向校长请假（时间控制在2小时内），经批准方可出校门。未经批准出校门在2小时以上的，按旷工处理。三、严格考勤：1、作好登记，作为教师绩效考核和期末出勤考核依据。2、教师一到校签到，行政值周在8：30接收签到册，做好当日考勤。制度面前人人平等，不论亲疏，一视同仁。3、学校集会做到：不迟到、不开小会、不打瞌睡、不看书报、不带孩子、不在会场接听电话，手机设置震动状态。4、教师的红白喜事，安排在学生离校后，不影响教学
3、，并在事前报学校批准假期。5、学校办公室将对各年级教师考勤不定期抽查，如果查出无假外出或弄虚作假者，将作为旷工处理，当年年度考核不能评为优秀。6、每位教师要有工作超前意识，宁可早到10分钟，不可迟到1分钟。7、出现缺勤的同志应自觉接受制度管理，以大局为重。8、教师离校外出，自觉作好登记，如出现疏漏，查实后记入相关人员的考勤考核。四、请假制度：1、教师要尽量在双休日、寒暑假和节假日安排好自己的私事，上班时间最好不要请假。2、非请假不可的病事假，须完善请假手续，写出书面请假条（一天以内由校长批准；一周以内由中心校长审批；一周以上病假交县教育局审批）待批准以后，与班级教师作好衔接，移交有关手续，将请
4、假条交到校长办公室后，方可离开工作岗位。特殊情况（如本人及父母、配偶、子女等直系亲属出现危急重病人、交通故障、急于处理事情等）不能亲自到校请假的，可先向年级领导口头请假，后补办请假手续。补假时间，原则上不得超过一天，事后向相关领导说明原委，以便学校领导看望慰问和查实。3、请长期病假的按政策扣除相应绩效工资（癌症、精神病人除外，按国家有关政策精神执行）。五、实行奖惩：1、每学期（学年）出满勤的教师在评优、晋级、聘任等方面优先考虑。2、出勤考核分作为教师30%绩效考核重要依据之一。（1）病假、事假、迟到、早退与旷工列入绩效考核；（2）事假、迟到、早退和旷工在期末按实计算;（3）全年迟到、早退、旷工
5、累计3天者，当年不能参加评优；（4）全年累计旷工15天者，报县教育局除名，按自动离职处理。3、缺勤教师，在年度考核、晋升职称、评优时，按相关规定扣分。4、上班期间有急事需处理临时耽搁两小时者可不计缺勤，但须向学校领导请示批准，同时安排好工作后方可离开。实验小学教师考勤制度2为确保学校正常的工作秩序，保证充足的教学时间和工作时间，按时完成教学任务,提高教育教学质量，全体教师都要自学遵守考勤制度，按时上下课，按时坐班办公,按时参加会议及其他集体活动,不得无故缺勤。为此，特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监督执行。一、请假制度：1、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。2、教
6、师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。病假须持医院开具的病假证明（急诊出示相关医院的证明，紧急情况，可用电话请假）。事假（半天及以上）须持本人所写请假条，向校长请假，经批准后方能请假，否则作旷工处理。如遇特殊情况，一时无法办到，则三天内须补办手续，否则作旷工处理。3、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前3天将通知原件交由校长签批意见。无特殊情况，个人学历进修一般不代课，教师按换课的原则事先将自己的课务安排落实好。因公外出的课务安排依上两者结合处理。4、凡请假者必须在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料，指明教学进度，以便教导处排课。5、零星病假及事假离校者，在安排好工作的
7、情况下，一节课时间内的，向值日校委请假，一节课时间以上的，向校长请假。6、如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。7、婚、丧、产假，校长室办理请假手续，婚、丧、产假均作病假论。8、早操、集会、学习，教师都要到场（特殊情况除外），集体活动和公益劳动都要参加，否则按假论，违犯制度2次者，按事假半天论处。二、奖罚规定：1、旷工一天扣绩效考核积分5分,2、旷课一节扣绩效考核积分2分，对上课迟到、早退、溜堂者，每次扣绩效考核积分1分，超过10分钟的按旷课一节论。3、事假每天扣积分绩效考核0.5分，病、婚、丧、产假，只记入出勤考核，不做扣分处理。4、一学期结束，考勤累计无请假、旷课、旷班
8、、迟到、早退现象，视为全勤，并计入量化考评，学期末评先评优优先考虑。三、考勤操作：1、考勤采用签到制，每天两次，第一次为上午8：00前，第二次为下午3：30后,刑倒（直日喀嶙山任（可人改导请Af蟀，2、值日校委按月轮换。（具体见安排表）3、考勤人员按公开、公正、公平的原则，对值勤情况，作出详实的记录材料。4、考蟠课按每脚i一次并予以公布，教顺寸公布结果，如三问，有权核查考勤的原始记录材料。5、全体教师，有权监督ffl勤和统计人员。值勤或统计人员留赎事求是，不得弄虚作假。&三员必须求，腐谴日职责，每运物三蹴除:课外不准以任何理由拒绝值勤。为切实加强教职工队伍的建设，维护学校正常的教育教学秩序，实
9、现学校管理制度化与和谐化的有机结合，根据某市某区教育局关于教职工请假期间工资处理通知区教发53号文件精神，结合学校实际管理的需要，特制定本考勤制度，望全体教职工遵照执行。教职工因事因病必须离开岗位需要请假。假别有事假、病假、丧假、婚假、产假等（请假一般必须由本人向学校行政领导呈递假条，获得批准后方能离开岗位。假条的内容必须具备事由和时限，否则,领导可以拒收呈递的假条，未经领导批准就离开岗位者,按旷工处理。考勤要求如下：一、签到签退时间：（打指纹或者刷脸）签到时间早上7:209:00,下午签退时间：16:0017:00o时间过了不补签，请大家设好闹钟。一次未签到签离，当月全勤奖无。二、学校实行坐
10、班制。上班时间每位教师全身心投入教学工作和学生管理工作，不得做与教育教学无关事情如9:00后锻炼（体育教师体能训练除外）、校外闲逛等。可参加学生大课间锻炼。门卫私自放人和车外出，考核门卫。（一次扣门卫！资100元）三、各领导及处室工作人员需外出开会、接洽事务者必须告知当天值日领导（事务名称、地点及时间）并报告办公室备案。四、签到签退不得代签。若有代签，双方及多方均作未签到处理。五、参加子女家长会，凭家长会通知单，到办公室填写某中学请假单（每学期不可多于两次），不得与每周机动假叠加。自行调课并告知备案，子女家长会不扣钱且符合学校其他考勤管理，每月全勤奖照发。六、每位教职工每周有半天的机动假，用于
11、处理自己的事务。可不签到或不签退，但应提前到办公室领取某中学教职工机动单填写并备案，事后告知不能消假。不得累计机动假。机动假不扣钱且符合学校其他考勤管理，每月全勤奖不计扣。七、教研组外出教研活动，由教研组长到教务领取某中学外出研活动单一式两份，一份交值日领导，一份交教研组备案。依照外出教研活动时间可不签到或不签退。外出教研活动的人员考勤由教研组长上报人员名单为准，不得补登。外出教研活动作为公假处理。八、每学期结束，教职工考勤纳入个人考核和部门、教研组捆绑考核。九因公也需自行调果并搭调课阍兄歆陷查。3天以上学隅果十、校级领导随机查岗，脱岗者按旷工处理。（含上、下午上班期间不在办公室而在寝室休息）
12、十一、一学期内，除公假外出满勤给予一定奖励。十二、假种分为：病假、事假、婚假、工伤假、丧葬假、产假、护理假七种，所有假种必须事先填写某中学请假单，并由领导审批；极为特殊情况不能事先填写，应电话告知办公室，假期结束返校后第一天主动到办公室领取某中学请假单，完善相关手续。学期绩效考核所有假种以某样请假郸、保冲哪职中团单、既+学州三物单、子嫁长会通知单计算。没有相关手续，按旷工处理。（一）婚假：婚假13天（包括公休假和法定假）,不得推迟请假。外地结婚回校补办酒席，不另给假期。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假前f下午在不影响正常工作的前提下，可不签退。请假时必须提供结婚证原件及复印件。本
13、校教师结婚当天，在不影响正常工作前提下，同事前往祝贺，可不签退。婚假属政策假期。丧葬假：直系亲属（夫妻双方父母、配偶及子女）死亡时，有三天丧葬假。本人或配偶的爷爷奶奶外公外婆死亡时，有一天丧葬假。教职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。教师直系亲属去世当天及出殡时，在不影响正常工作前提下，同事前吊唁，可不签退。直系亲属丧葬假属政策假期。（二）产假：依法登记结婚并生产的女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天（98天60天计生奖励=158天）；难产，增加产假15天；生育多胞胎，够生育1个婴儿,增加产假15天；，怀孕未满4个月流产的，享受
14、15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；产假从子女出生时间开始算（提供子女出生证明）或从产前请假开始计算。法定假期及周末公休、寒暑假计入产假时间内，产假属政策假期。产假期满，因身体原因不能按期回单位工作需要延长假期的，按病假相关条款处理。（三）护理假：1、女方生产：男方陪护假为15天。陪护假从女方生产前一天开始计算。陪护假属政策假期。2、教职工直系亲属（配偶、夫妻双方父母、子女）住院，提供相关证明，只签到或只签退；护理时长每月累计不得超过3天，直系亲属住院护理当月，无全勤奖。要请第2项护理假需自行调课并告知备案。经调课产生的费用由请假人负责。工伤假：因公受伤，经工伤鉴定机构认定，必须治
15、疗和休养的，按其伤情给予一定的工伤假期。鉴定机构认定后提供相关依据，工资待遇按工伤保险条例处理。（四）病假：1、病假2天以内（含2天）,教师须到办公室领取某中学请假单请假，涉及到有课的由教务主任W急阖堤、急绣翳情况可先电昭知公室飕务主（壬（有课的）请假，并告知课程安排情况（哪些班级的课、自行调课还是学校安排），随后按病假规定办理补假手续。病假当月无全勤奖。2、病假2天到7天（含7天），教师须出具县级以上医院的诊断建议书等病历证明，由学校校长审核，填写某中学请假单。急病等紧急情况，请假流程参照病假第一条。病假当月无全勤奖。3、病假7到15天（含15天）,由校长办公会审核，填写某中学请假单。急病等紧急情况，请假流程参照病假第一条。病假当月无全勤奖。3、请假1630天的，出具县级以上医院的诊断建议书等病历证明，由单位签署意见（盖章）后报区教育局人事科审核，并报区教育局分管人事的领导审批备案。病假当月无全勤奖。4、患重特大病（癌症等）o教师须出具县级以上医院的诊断建议书等病历证明，参照上级文件执行5、一学期病假累积超过5天（含5天）者。无学期满勤奖。（五）事假：1、教师事假须提前到办公室领取某中学请假单请假，涉及到有课的1天以内值日校领导审批，2到15天校长审批。严禁请霸王假、遇紧急情况须电话告知值日领导和（有课的）请假，并
