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1、2023纪检监察干部教育整顿自纠自查及开展情况报告两篇纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，公司高度重视，坚持以理论学习为基础不断提高思想认识，以政治教育、党性教育为抓手，多措并举不断夯实教育整顿的思想基础,努力把教育整顿工作转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。现将工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况：一是坚持以上率下，压实工作责任。公司始终把开展纪检监察干部队伍教育整顿工作作为一项重大政治任务，把党的领导贯穿到教育整顿全过程，通过公司党委会、理论中心组学习、纪委会等，集中学习传达中纪委、驻厅纪检组、集团公司纪委关于纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会精神，深入学习关于全面从严治党的重
2、要论述，提高政治站位，深刻领悟教育整顿的重要意义。公司纪委迅速跟进，统一思想，提高认识，成立领导小组，制定实施方案，聚焦从严从实，紧扣学习教育、检视整治、巩固提升三大环节，全面部署教育整顿各项目标任务。二是坚持以学促查，推动队伍自我净化。公司纪委先后召开研究部署及培训会议三期，坚持规定动作和自选动作相结合，确保工作不落项，标准不降低，实施有特色，按照“铸就政治忠诚、清除害群之马、健全监管体系、增强斗争本领”的总体要求，有序推动纪检监察教育整顿各项工作向纵深推进。进一步完善领导干部领学、党支部研学、纪检干部自学的学习机制。三是坚持以上率下，深入开展自查自纠。为深化全体专兼职纪委委员思想认识，提升
3、查摆问题的主动性，及时组织召开思想动员会，使全体专兼职纪委委员从内心深处正视自身存在的问题和不足，努力在思想上、认识上、行动上摆进去。一是及时组织召开纪检监察干部教育整顿学习座谈研讨交流会，坚持实事求是、直面问题，交流个人自学和集中学习心得体会，总结交流日常监督中发现的普遍性问题和突出问题，坚决防止“灯下黑”，并结合各法人单位实际，坚持问题导向，在做好政治监督工作的同时上下联动、一体推进、互融互促，把教育整顿成果转化为改进工作的具体思路举措，提升纪检监察业务水平，推动公司纪检工作高质量发展。二是深入开展谈心谈话，采取“一对一”方式层层开展谈心谈话，谈认识、讲政策、找问题、说情况，相互征求意见建
4、议，目前，已完成X名专兼职纪委委员谈心谈话全覆盖，X名领导班子成员及中层管理人员全覆盖。三是认真开展自查自纠，组织全体纪委委员人员多次学习领会“自查从宽、被查从严”政策，引导纪检监察干部敢于直面问题、勇于承认错误，进一步端正思想态度、校正认识偏差、主动解开心结、打消思想顾虑，主动向组织说明问题，争取从宽处理。采取“一人一报告”的形式认真撰写并提交个人自查自纠报告，共排查梳理各类问题X条，制定整改措施X条。四是深入开展调查研究。公司纪委通过听取工作汇报、查阅相关资料、发放调研表等方式开展调研，深挖“风险点”、细查“空白区”。围绕“第一责任人”履职情况、党风廉政建设首要期待、存在的突出问题、工作建
5、议及意见等X项内容开展调研，共计回收调研问卷X份，梳理存在的问题问题X大项，X细项。具体表现为：基层职工廉政警示教育学习力度不足，教育方式单一；同级监督不足，八小时外监督方式不多；基层纪检人员培训力度不足等。二、存在的问题一是发挥职能作用受到限制。对国有企业纪检工作职责定位把握不准，在实际工作，经常出现越位、缺位、错位、失位问题，存在着包揽过多甚至替代职责的情况，分不清主次与责任，没有调动和发挥牵头部门的主体作用，往往是亲历亲为代替组织协调。二是纪检干部素质有待提高。部分纪检干部存在理想信念不够坚定，自律意识不强，工作作风不实、工作责任心不强等问题，公司大多数纪检干部没有接受过系统的岗位培训,
6、缺乏纪律审查等业务能力，导致执纪监督问责中存在“本领恐慌”、对上级纪委过于依赖。三是部分纪检干部学习还不够深不够透，在入脑入心上还有差距；检视问题的针对性还不够强。三、下一步工作计划一是要持之以恒开展学习教育。进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，紧紧围绕“国之大者”找准日常监督工作的切入点着力点，始终保持纪检监察工作正确政治方向，以教育整顿促进正风肃纪反腐各项工作进一步深化，将学习教育成果转化为能力提高、工作提质的实际成效。二是要从严从实抓好问题检视。进一步强化政策引导,动态调整问题清单，提高问题针对性，做到真检视问题，检视真问题，把教育整顿与贯彻落实党的XX大精神和中央纪委二次
7、全会部署、开展主题教育紧密结合，在压实责任上持续用力，以彻底自我革命精神推动教育整顿走深走实。截至目前，X公司未发现纪检监察干部违规违纪违法行为。（二）自教育整顿开展以来，XX区纪委监委把检视整治作为推动教育整顿见真章的重要抓手，坚持严格标准、严肃纪律、严密实施，真查真改真治，在全区纪检监察系统着力营造动真碰硬的浓厚氛围，形成自我革命刀刃向己的积极态势，推动检视整治环节各项工作以更高标准、更严要求、更实措施,有力有序、不偏不虚、走深走实、取得实效。一、工作开展情况（一）以谋为先，精心部署开展。紧跟市纪委监委检视整治工作步伐，细照笃行开展检视整治工作。一是制定“一套方案”统筹推进。严格对标省、市
8、纪委监委关于检视整治环节的有关要求，研究制定我区教育整顿检视整治环节工作方案，方案聚焦贯穿始终抓好学习教育、刀刃向己主动说清问题、严肃认真坚决清理门户、动真碰硬扎实推进整改，结合融合推动互促互进XX方面内容，细化出XX项整改整治工作任务。同时，明确责任部门和完成时限，形成教育整顿检视整治环节工作任务书、时间表和路线图，确保检视整治按图施工、有的放矢。二是突出“两个主体”分类检视。突出党支部（部门）和个人“两个主体”，既以系统思维一体推进查摆问题，又分层分类针对性开展自查自纠。通过自己查、上级点、会上提“三种方式”，教育引导党支部（部门）重点查究理论学习、政治素质、能力本领、工作作风、廉洁自律和
9、干部队伍管理监督等方面短板弱项；党员干部重点检视信仰缺失、政治动摇等6个方面问题不足；领导干部同步自查履行第一责任人责任和“一岗双责”等情况。共计形成党支部（部门）自查报告及清单XX份，问题XX个；个人自查事项报告表XX份，“一岗双责”情况自查表XX份，确保应查尽查、应检尽检。三是开好“三种会议”纠偏正向。先后组织召开区纪委常委会会议XX次、领导小组会议XX次、领导小组办公室会议XX次，传达有关工作要求、听取工作进展汇报、分析存在问题、部署下阶段工作。区教育整顿力、区督导组采取“周例会、月小结”方式，互通工作信息，查找问题不足，多措并举，确保检视整治方向不移、节奏不变。（二）以学固本，夯实思想
10、基础。坚持把学习教育贯彻检视整治环节，深学细悟XXX,对照查找问题差距、检视自己，达到凝心铸魂筑牢根本的目标。一是持续深化落实“第一议题”制度。综合运用区纪委常委会会议、理论学习中心组、党支部“三会一课”、政治学习日、部门会议等学习载体持之以恒开展“第一议题”学习近XX次。在“读原著再深化”上持续发力，召开青年干部读书班、年轻干部座谈会，XX余名青年干部结合工作和学习心得交流发言，营造青春活力、比学赶超的良好学习氛围。二是因时因势丰富学习形式。抓好“示范带头讲”，全区纪检监察机构XX名领导干部带头讲主题党课、作廉政教育报告，教育引导纪检监察干部校准思想标尺，深刻认识肩负的职责使命。抓实“专家授
11、课讲”，举办学习贯彻XXX精神和二十届中央纪委二次全会精神专题培训班、习近平著作选读第一卷、第二卷专题培训班，邀请XX市委党校教授专题授课，帮助纪检监察干部加强对创新理论的理解和感悟。抓牢“随堂测试考“，制定教育整顿应知应会测试题4套，通过随机抽、领导点、大会考等方式，对全区纪检监察干部进行随堂测试，督促查缺补漏，提升本领素质。抓住“干部自主学”，鼓励用好学习强国、各级纪检监察机关网站、微信公众号等媒介开展学习，做到“三个一”，即每日一学、每周一测、每月一考，及时记录心得体会，定期撰写读书报告，截至目前，收集读书报告XX篇。(三)以实托底，细化工作举措。在持续深学细悟的基础上抓细抓实问题反馈整
12、改，进一步细化完善检视整治工作举措，同步推进制度建设。一是真抓实改反馈问题。聚焦市督导组督导检查发现我区教育整顿工作中存在的XX个方面XX项具体问题，制定详细的整改落实清单，明确XX条具体落实措施和完成时限，及时更新问题台账并按时向市督导组反馈整改落实情况。截至目前，已完成整改XX条，长期坚持XX条，剩余XX条预计XX月底前完成整改。二是抓实抓细制度建设。深入剖析问题背后制度建设存在的短板弱项,进一步健全从严管理机制、优化内部工作流程，推动查漏补缺，目前已健全完善XXXXXX等XX项制度，分类印发案管、审理等工作提示XX期，把严管严治融入日常、抓在经常，将教育整顿成效转化为治理效能。三是做深做
13、全警示教育。召开全区纪检监察干部队伍教育整顿警示教育大会，组织纪检监察干部观看XXXX警示教育片，引导时刻绷紧纪律规矩之弦。针对XX违纪违法问题，进行“解剖麻雀”式分析，并进行集中通报，用“身边案”“身边事”警示“身边人”，持续深化以案示警效果。以党支部（部门）为单位召开警示教育研讨会XX余场，每名纪检监察干部分享警示教育感受，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。截至目前，累计组织观看警示教育片XX人次，组织学习违纪违法典型案例XX人次。四是深入开展谈心谈话。通过印发谈心谈话工作方案和主动向组织说清问题的工作提示，做好思想发动，深入研究开展谈心谈话思路举措，形成“表格+台账”谈心谈话模式。表格化全面
14、覆盖，制定委领导班子成员谈心谈话安排表XX份，按照职务职级、分管部门划分谈话对象，明确“一对一、面对面”谈话要求，推动领导干部谈话走在前、作表率、见成效。常态化更新参加教育整顿人员名单,分层分类明确谈话人员和对象，压实谈话主体责任，确保全面覆盖、应谈尽谈、谈深谈透。台账化汇总落实，对谈话时间、地点、人员、对象以及发现问题进行梳理汇总，形成工作台账和谈心谈话情况报告。（四）以严为要，健全严管体系。把严管厚爱贯穿检视整治这个要害环节，以线索处置加压，以督导检查加力、以关心关爱加温，在以更高标准、更严要求强化监督管理的同时以更实的举措、更大力度体现组织关爱，激发干部队伍动力、活力。一是加大线索处置力
15、度。严格对照中央纪委国家监委最新统计口径，对XXX以来反映全区纪检监察干部的XX条问题线索进行全面起底梳理，建立完善台账，由专人负责管理，及时更新，做到底数清、情况明、可追溯。对涉及纪检监察干部问题的存量线索，督促相关承办部门加快对关联线索的办理，开展现场督导XX次，约谈承办部门负责人XX次，提出补充证据意见XX条。二是严格督导检查。参照市级标准，组建XX个督导组，通过听取汇报、列席会议、个别谈话、调阅资料等方式全方位开展督导检查，确保上下贯通、步调一致。截至目前，各督导组下沉督导检查XX次，个别谈话XX人次，发现问题XX个，有力推动XX区教育整顿工作落实落地。三是强化严管厚爱。发扬彻底自我革
16、命精神，教育整顿开展以来，将XX名不适宜在纪检监察机关工作的镇（街道）纪（工）委同志调整出纪检监察干部队伍。坚决打击诬告陷害，对有明确指向的诬告陷害行为严肃查处,旗帜鲜明为担当作为干部撑腰鼓劲，向区公安机关移送涉及诬告陷害我区纪检监察干部的问题线索XX件。二、下一步工作措施我区教育整顿检视整治环节取得了初步的、阶段性成效,但与上级纪委监委工作要求相比，还有一些差距和不足。比如，有时存在压力传导还存在“上热、中温、下冷”的问题，有的检视整治按部就班、等待观望，深入检视查摆的主动性不够，有的纪检监察干部对照检查材料查摆问题不深不透、避重就轻、隔靴挠痒，以面上问题代替个人问题、以业务问题代替思想问题，制定整改措施大而化之、缺乏针对性、有效性；有时存在督导检查不够严实的问题，有的督导检查组工作浮在面上，督导检查措施方法简单，发现问题能力不强,从思想根源、体制机制等层面分析不深、研判不够等等。下一步，XX区纪委监委将深入学习贯彻李希同志在全国纪检监察干部队伍教育整顿领
