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1、劳动防护用品管理制度1目的与范围1. 1为保障员工在生产中的安全与健康，合理配备个人防护用品，根据国家有关法规和标准，制订本制度。1.2 本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。1.3 本制度适用于公司内各部门及人员。2总则2.1 现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。2.2 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向安全环境室提出更换，不得继续使用。2.3 对于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病危害，或者可能发生触电、起重伤害、高空坠落
2、、刺割伤、酸碱灼伤等危险的作业场所，各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和健康。2.4 在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备应急使用。3职责3.1 安全环境室是劳动防护用品的主管部门，负责制定或修订劳动防护用品发放标准和质量标准，负责监督劳保用品的配备和使用。3.2 采购部根据安全环境室制定的劳动防护用品质量标准，负责劳动防护用品的采购，生产管理部负责保管和发放，管理部负责发放的审批。3.3 各车间负责督促本部门员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品。4防护用品管理要求4.1 管理部对在册员工，必
3、须建立个人防护用品登记达档案，由劳保仓库按规定发给个人防护用品。4.2 新进厂员工，凭“职工安全生产记录卡”，到管理部开具劳防用品领料单到劳保仓库领取个人防护用品。4.3 员工改变工种，凭“职工安全生产记录卡”中的变换工种记录，方可按新工种标准发给防护用品。4.4 员工在办理离退休手续前，须将借用的防护用品（除工作服外）交回所在劳保仓库。4.5 实习人员、代培人员等，必须穿戴好个人防护用品，方可到岗位参加生产劳动，其个人穿戴的防护用品按双方协议执行。4.6 员工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假、因公外出、脱产学习等离开生产岗位连续一个月以上者，其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延。4.7
4、员工调出本公司，要按规定到本部门劳保仓库办理有关移交手续，否则不予办理调出手续。5发放防护用品的原则及使用期限5.1 发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的，要坚持同条件、同工种、发放同样防护用品的原则，对同工种条件不同者应有所区别。5.2 工作服5.2.1工人工作服使用期限规定如下：a）热加工基本生产车间工人为1年一套；b）热加工辅助车间工人和冷加工基本生产车间工人为1.52年一套；c）冷加工辅助车间工人和仓库管理工、行车工、铲车工等其他人员为2年一套；d）公司焊工为1年一套（焊工工作服）。5.2.2管理人员工作服使用期限规定如下：a）车间管理人员：1.5年一套；b）各部、室管理人员：热加工
5、部门为2年一套，冷加工部门为2.5年一套；c）安技干部、现场管理人员：1.5年一套。5.3 防寒防暑用品5. 3.1冬季发放棉袄，使用期限：四年/件，由职工本人保管，自己洗补，使用期满领新不交旧。6. 3.2经常从事露天作业的工种，夏季发给防暑草帽或其他遮阳帽，使用期限：一年/顶。5.4 毛巾、肥皂等生活洁具5.4.1发放标准：a）男员工一、二、四季度50元/人，三季度100元/人；b）女员工一、二、四季度100元/人，三季度150元/人。5.5其它5.5.1需要戴平光镜的工种，发给平光镜。因工作损坏有可靠证明者，经部门安全员认可后补发。上述工种因本人眼睛老花、近视、不宜戴平光镜者，经安全部门
6、批准可自购花镜、近视镜。如自购按普通花镜、近视镜、费用报销，但每副最多不得超过10兀*O5.5.2需要戴防尘口罩的工种，经安全部门批准后发给。5.5.3冬季因公出差人员、需要棉大衣者，经安全部门批准后借给，回厂后当月交回；公司各职能部门需要棉大衣者，经安全部门批准后，由各部门向公司劳保仓库办理手续，借出后由各部门专人保管，用后交回。5.5.4有伤害头部危险的作业场所，按规定配发安全帽并正确使用。5.5.5有噪声的作业场所，按规定配发耳塞并正确佩戴。5.5.6电工、电气焊工、行车工等特种作业人员每年配发一双绝缘鞋。5.5.7其它防护用品根据需要按国家标准或行业标准配备，无标准规定的，经安全环境室
7、审核后配备。6个人防护用品的赔偿6.1 发给个人的防护用品要爱惜使用，合理穿戴，妥善保管。6.2 凡个人领用的防护用品，丢失不补，也不赔偿，确实影响生产安全者，经安全部门批准，按规定赔偿后补发。公用防护用品，要专人保管，建立借用制度，丢失由责任者按下表规定赔偿。品种使用期限使用1年以内赔(%)使用12年赔(%)使用23年赔(%)使用34年赔(%)使用4年以上棉大衣80604020不赔雨衣、雨鞋80604020不赔7防护用品管理权限和办法7.1 在公司主管经理的领导下，安全环境室根据上级有关规定和公司具体情况，制定和修订防护用品发放标准和管理标准，并监督合理发放，正确使用。财务部应当安排用于配备
8、劳动防护用品的经费，明确责任部门负责劳保用品的采购、保管、发放和回收。7.2 防护用品必须到“四证”(定点生产经营证、税务登记证、工商执照、合格证)齐全，特种劳动防护用品还应当有安全生产许可证和安全鉴定证，且在采购部备案的公司。7.3 个人防护用品发放标准由安全环境室统一制定，各部门不得私自扩大范围。由于出现新工种需要防护用品或需要扩大发放范围、提高发放标准者，由所在部门领导写出报告，经安全环境室批准后由劳保仓库发给。未经批准，不得私自发放，违者除按有关规定考核外，要追究有关领导责任。7.4 临时特殊需要者，数量少的小件防护用品，由本部门领导批准后劳保仓库发给或借给。数量较多或价格较高的临时大
9、件防护用品，经本部门审核，公司经营班子批准后，由劳保仓库发给或借给。7.5 劳保仓库要建立防护用品进、出帐，职工要按期领取，并在领料单上签字，否则不予发给。7.6劳保仓库要严格执行发放规定，每月盘点一次，做到帐、卡、物相符。同时要加强防护用品的保管，防止霉烂、变质、鼠咬、失效。8考核对不执行本制度，按考核规定执行。导致事故发生的有关责任者加倍处罚，同时给予相应的行政处分。附件一典型工种劳动防护用品配备标准附件二相近工种对照表本制度由公司安全生产委员会提出；本制度由安全环境室归口管理；本制度由安全环境室负责起草；本制度由安全环境室负责解释。附件一典型工种劳动防护用品配备标准典型工种劳动防护用品配
10、备标准序号典型工种工作服工作帽工作鞋劳保手套棉服雨衣胶鞋防尘口罩防毒护具眼护具安全帽安全带护听器1车工72维修工J公3电工J电J公4焊工5铲车工6锻压工7抛丸工V8空压机工79保管工10化学分析工()11计算机操作工12检验工13准直接管理人员附件二相近工种对照表相近工升对照表序号典型工种相近工种1车工自动车工、铳工、刨工、磨工、镇工、钻工、插工、齿轮工、锯床工、拉床工、数控车工、龙门铳工、铲工、线切割工、能模铳工、电极石墨铳工、制模工、电脉冲及电火花工、2装配、维修工模修钳工、维修钳工、冲模调整工、机床调整工、划线钳、模锻调整、电极石墨、毛刺工、磨锋工、润滑工3电工低压维修电工、高压维修电工
11、、值班电工、电工仪表工、中频机修工、电脉冲工4电焊工焊补工、气割工，锡焊工、钟焊工锁焊工、接触焊工5冷作工冲压工、镀金工、剪切工、根压工、冲模安装工、下料工、6锻压工热处理工、退火工、校正工、淬火，回火7粉末铸造冶炼初压工、精压工8抛丸工打毛刺工、拣件工、清理滚筒工、砂轮工9起重工天车工、转运工、电梯工10空压机工水泵工、空调工、冷冻机工、热交换站运行工、11保管工油料保管工、金属材料保管工、易燃易爆保管工、工具分发工、加油工12化学分析工电镀化验工、变压器油化验工、油料化验工、金相分析工、光谱分析工、水化验工、13计算机操作工描图员、晒熏图员、复印机工、络管理员、档案管理员、打字员14仪器调
12、修工、试验工计量鉴定检查工、量具修理工、无损探伤工、机械性能试验工、物理性能试验工、热工仪表、15检查类机加检查工、冲压检查工，铸锻（铸造）检查工、热处理检查工、焊接检查工、锻模机加样板检查工、表面处理检查工、原材料检查、产品检查工16准直接管理人员车间主任、安环管理人员、现场工艺员、现场技术员、统计员、质量管理员、安全生产十项注意事项:一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地,做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。
