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1、安全责任目标考核记录施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：某某省建筑施工安全监督总站监制考核时间：年月曰序考核班组考核项目考核分数伤亡控制指标考核情况安全达标目标考核情况文明施工目标考核情况注：项目部每月对班组安全目标实现情况进行依次考核评定被考核部门（人）项目部考核时间责任制执行情况该工程项目部在本季度的生产工作中，严格安全管理、强化安全措施、杜绝了伤亡事故，负伤频率为零，在接受公司的安全检查中，全部达到优良标准，工程施工安全达标率100%,该工程的安全生产、文明施工等工作认真执行了JGJ59-99建筑施工安全检查标准规定，时刻将安全作为重点工作。故在此次的考核中，评定为优良。存在问题应加
2、强对新工人的安全思想教育和安全技能培训，提高工人自我保护意识和保护他人意识，加强施工现场的安全防护措施。考核意见同意考核单位：考核负责人：年月日注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人:被考核部门（人）架子班组考核时间责任制执行情况该班组在本季度的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部队的各项安全生产规章制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，正确使用安全防护用品，认真做好安全防护和安全检查，禁止了违章作业现象，未出现任何安全事故，班组和个人的达标率控制到了100%。故在此次的考核中，评定为优良。存在问题无考核意见同意考核单位：考核负责人：年月日注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人:被考核部门（人
3、）木工班组考核时间责任制执行情况该班组在本季度的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度，时刻将安全工作放在首位，在接受公司的安全检查中，全部达到优良标准，班组和个人的达标率控制到了100%,未发生任何安全事故。故在此次的考核中，评定为优良。存在问题无考核意见同意考核单位：考核负责人：年月曰注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人:被考核部门（人）钢筋班组考核时间责任制执行情况该班组在本季度的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，正确使用安全防护用品，班组长起到模范带头作用，认真对工人进行安全技术交底，做好自我防护和安全检查，
4、杜绝了违章作业现象，未出现任何安全事故，班组和个人的达标率控制到了100%。故在此次的考核中，评定为优良。存在问题无考核意见同意考核单位：考核负责人：年月曰注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人:被考核部门（人）校班组考核时间责任制执行情况该班组在本季度的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，正确使用安全防护用品，认真对工人进行安全技术交底，做好自我防护和安全检查，杜绝了违章作业现象，未出现任何安全事故，班组和个人的达标率控制到了100%O故在此次的考核中，评定为优良。存在问题无考核意见同意考核单位：考核负责人：年月曰注：考核与被考核部门（人
5、）各一份。制表人:被考核部门（人）电工班组考核时间责任制执行情况该班组在本季度的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，充分利用安全防护用品，保证了自身及他人的用电安全，认真进行安全检查，及时隐患整改，杜绝了违章作业现象，未出现任何安全事故，班组和个人的达标率控制到了100%。故在此次的考核中，评定为优良。存在问题无考核意见同意考核单位：考核负责人：年月日注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人:被考核部门（人）机械班组考核时间责任制执行情况该班组在本季度的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度，时刻将安全工作放在首位，严格遵
6、守劳动纪律和操作规程，认真使用安全防护用品，在接受公司安全检查中，全部达到了优良标准，未出现任何安全事故，班组和个人的达标率控制到了100%O故在此次的考核中，评定为优良。存在问题无考核意见同意考核单位：考核负责人：年月曰注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人:安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地,做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。
