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2、.新进培训工年龄1840岁，首月保底1600;第二个月实行计件工资，计件另浮动20%;第三个月实行全额计件工资,综合工资可达5000+o5 .特殊岗位及人才可放宽年龄限制；6 .可安排能适应生产要求的残疾人。外发QC（I名）窗位要求：1 .学历不限;2 .三年以上服装QC经验；3 .男性优先，身体健康，视力良好；4 .可外地出差，工资面议。跟单（工名）囱位要求：1 .初中以上学历，会电脑操作；2 .男女不限，身体健康，视力良好。3 ,有一年以此艮装跟单经验，工资面议；4 位组长（4名）岗位要求：1 .男女不限,身体健康，视力良好；2 .两年以上服装生产管理经验，能独立安排流水；3 .工资构成为：底薪+提成。车位中查（4名）岗位要求：1 .男女不限，身体健康，视力良好；2 .一年以上服装中查工作经验；3 .工资构成为：底薪+提成。薪酬福利：1.进厂稳定后，公司为符合条件，愿意买社保的员工购买社保。不购买社保可享受社保补贴；4 .生产员工实行计件制，多劳多得，上不封顶；5 .订单充足,不缺货源，襁欠工资，次月15日准时发放工资（节假日顺延）；6 .公司暂不开设员工食堂，每人每天补贴生活费5元，工厂提供住宿；7 .正式员工生日发放生日本呦11份或代金券1张；6,给予全勤员工全勤奖励200元/月（详见公司考核制度）；注：以上福利及待遇的具体实施细则以公司公布的制度为准。
