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1、XX县审计局2022年度精神文明创建工作计划2022年,XX县审计局精神文明建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神这条主线，牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向，根据精神文明创建工作要求，结合我局实际，特制定2022年度精神文明建设工作计划。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，教育和引导干部职工积极践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律、传递正能量，不断深化精神文明创建工作，提升审计干部的思想道德素质和文明素养，建设具有
2、强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，更加有效地依法履行审计职责，为推动XX审计事业高质量发展提供强大精神动力。二、创建目标通过开展文明创建工作，使审计干部队伍思想道德素质进一步提高，审计专业技能明显增强，审计工作质量和水平再上新台阶，确保省级、市级文明单位荣誉称号。三、工作措施（一）加强班子建设，促进工作扎实开展。注重引导领导班子树立政治意识和服务中心、服务大局意识，始终在思想和政治上与党中央保持一致，坚决贯彻执行上级的安排部署，识大体、顾大局。保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员之间互相尊重，相互支持，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。注重引导领导班子树立与时俱进
3、、开拓创新的工作理念，积极加强学习提高，更新思想观念。领导班子要将文明创建工作作为促进审计事业科学发展的重中之重，召开专门会议进行研究，精心制订好年度精神文明创建工作的计划，带领全体干部职工积极参与精神文明创建工作，树立良好的审计形象。（二）开展思想教育，增强审计文化建设。切实加强对全局干部职工的思想道德、政治理论、业务知识的学习培训。认真组织学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，组织和引导干部职工积极参与全民阅读活动。认真组织学习宪法和新修订审计法等审计相关法律法规，以及经济责任审计、工程审计、计算机审计等方面的审计业务知识，进一步提高依法执
4、审水平和审计能力。积极引导全局干部职工树立终身学习的理念,鼓励和支持干部职工参加学历提高教育，不断提高干部职工文化和业务素质。认真组织开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，积极践行公民基本道德规范、社会主义核心价值观，树立正确的理想信念，大力弘扬和培育审计文化。（三）组织志愿服务，继承弘扬雷锋精神。加强志愿服务培训，以孤寡老人、空巢老人、留守儿童等弱势群体为重点帮助对象，积极组织审计人员开展社区服务、义务植树、义务劳动、义务献血等志愿服务活动，帮助群众办实事、解决实际问题，通过开展志愿服务活动，使雷锋精神在审计干部的工作和生活中得到进一步继承和发扬。
5、认真组织开展创建文明城市活动，使干部职工在文明实践中体现自身价值。（四）完善道德讲堂，发扬道德模范作用。进一步完善道德讲堂建设，开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为主要内容的“道德讲堂”活动，进一步普及社会主义核心价值理念。通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，鼓励干部职工学先进、争先进。动员激励干部职工踊跃推举“身边好人”，全方位、多层次挖掘凡人善举。（五）丰富活动载体，深化文明创建内涵。认真组织党员生日提示活动，进一步增强党员的荣誉感、责任感，强化党员角色身份意识。以“三八”妇女节、“五一”劳动节、国庆节等节日为契机，组织全体干部职工开展乒乓
6、球、羽毛球、篮球等文体比赛活动。通过活动开展，进一步丰富干部职工业余生活、增进干部职工之间感情和融洽机关氛围。以干职工生日慰问、看望帮助病困职工为内容，关心、关爱干部职工的工作生活，使干部职工感受到集体的温暖。四、工作要求（一）加强组织领导。成立由局长任组长，局领导班子成员任副组长，各科室（中心）负责人为成员的局精神文明建设工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责文明创建的日常工作。（二）落实责任分工。局精神文明建设工作领导小组与各科室（中心）签订文明创建工作责任书，每位干部职工进行文明创建工作公开承诺，层层落实责任，以文明创建工作促进班子建设、干部队伍建设、审计文化建设，不断提高审计工作水平。（三）强化监督检查。局精神文明建设工作领导小组办公室严格按照目标管理考评方案有关文明创建工作的考评内容和创建目标，不定期组织开展监督检查，督促干部职工落实公开承诺情况，查找创建工作存在的薄弱环节，不断提高创建水平。（四）做到统筹兼顾。把文明创建工作作为年度工作目标考核的一项重要内容，与审计业务工作、党建工作融合开展，统一协调，齐头并进，确保创建工作取得实效。
