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1、美甲创业计划书分享#美甲创业计划书篇一：#一、企业概况主要经营范围：自然甲修护,手绘甲，水晶甲，贴片甲，手足护理,光疗甲,彩绘王诗琳：2022年上海世博会意大利馆担任taff的工作吴青晓：2022年在798参加northearth品牌活动兼职王屹竹：2022年在798参加northearth品牌活动兼职任潇潇：2022年瑞丽杂志推广发布会礼仪、在百特英语做过市场专员、九龙斋酸梅汤促销员国展的展台宣传2022年步步高点读机导购教育背景，所学习的相关课程：王诗琳：目前在北京青年政治学院学习国际商务专业王屹竹：目前在北京青年政治学院学习国际商务专业任潇潇：目前在北京青年政治学院学习国际商务专业吴青晓
2、：目前在北京青年政治学院学习国际商务专业目前在自学天津理工大学项目管理专业三、市场评估目标顾客描述：美甲店的消费人群并不广泛，消费者年龄构成也有局限性，普通来说，是针对女性为核心，特殊是对新鲜事物充满兴趣的年轻女孩才是美甲店的消费的主力军市场容量或者本企业估计市场占有率：随着美甲行业在国内的发展日益成熟，美甲行业的发展规模将从起步阶段的市场拓展层面，逐渐扩大到社会影响层面和人文关心的生活层面。极具活力的流行文化和时尚氛围,为美甲业规模发展提供了广阔的发展前景市场容量的变化趋势：美甲行业进入中国，从概念普及、行业成型到市场不断扩大无非十年，但随着中国经济的快速发展，消费观念的更新，从成熟的国外市
3、场发展经验来看，中国的美甲行业将进入高速发展的阶段。美甲行业蕴涵巨大的利润空间，据专业调查机构报告显示，我国美甲市场每年以300%摆布的增长率迅猛发展。我国具有庞大的消费人群。美甲行业已成为最具前景的投资项目。竞争对手的主要优势：1.开店时间比较早，提前占领市场2.有美甲的经验3.技术娴熟竞争对手的主要劣势：1.店面环境不够干净整洁2.服务态度较差，不够认真本企业相对于竞争对手的主要优势：1.美甲材料及器材质量好2.有一定的经验3 .服务热情周到，态度好4 .地理位置优越，有大量的客源本企业相对于竞争对手的主要劣势：1.美甲操作技术不够熟练5 .经营美甲店经验不足四、市场营销计划因为该处是繁华
4、的商业区，周边还有几所学校，来此购物的人不少，客流量大，女士特别多，她们逛街累了，可以做指甲。（3）销售方式（选择一项并打J）：将把产品或者服务销售或者提供给：J最终消费者零售商口批发商选择该销售方式的原因：因为美甲这种店，是现场做的所以只能直接面向最终消费者。企业将登记注册成：个体工商户企业名称:企业的员工（请附企业组织结构图和员工工作描述书）：职务月薪店长：1名5000元销售人员：2名1000元/月美甲师：6名2000元/月企业将获得的营业执照、许可证：类型估计费用个体工商营业执照50元企业的法律责任（保险，员工的薪酬、纳税）：种类估计费用个人所得税15060.2元/年城市维护建设税#美甲
5、创业计划书篇二：#随着人们对于美的追求越来越高，美甲店已经深入到爱美女性的生活之中，无论是参加婚礼还是朋友聚餐，甚至出门逛街，女孩子们都爱把自己打扮的漂漂亮亮的，因此，对于创业者来说开家美甲店是个不错的选择。一、美甲行业未来发展的趋势如何面对这样一个巨大的女性消费市场，各行各业的投资者都在擦拳磨掌准备进入或者已经跨入，但是单纯依暴利和投机经营的初级模式已不可行。那末，靠什么来吸引顾客呢专业，诚心，超值，未来的美甲行业经营发展将以品牌化，专业化和规模化为主流方向。美甲店铺经营定位将呈现以下的几种形式：实力雄厚的品牌经营、产品公司的美甲服务示范店、整合美甲服务的综合美甲店铺、个人品牌命名的信誉店。
6、注意：美甲店铺的定位越准确，越容易被顾客记住。可以提供个人化的超值服务能力是美甲店铺经营的制胜之本！二、了解顾客心理，以及他们如何看待美甲店铺消费者在选择美甲店铺的时候普通会注意这样几点：（1）看美甲店铺的专业水平；看美甲店铺的服务水平；看美甲店铺的环境；看美甲店铺的美甲师的能力和名气；消费者对美甲店铺有这样几个要求：（1）普遍的消费者都希翼美甲店铺在专业技术方面有所提升；（2）一部分人希翼美甲店铺的服务环境有所改善；大多数人希翼美甲店铺提升美甲师服务水平；（4）不少的消费者都希翼美甲店铺提升美甲师整体素质；（5）也有一部份顾客希翼美甲店铺可以改善服务种类超过百分之六十的顾客对我们美甲师的服务
7、和整体素质不满，希翼得到改善，这也从侧面反秧出我们顾客流失的原因。顾客选择美甲店铺的途径；（1）通过自己的详细了解和亲身体验而接受的人数占大多数；（2）通过美甲师的介绍而接受的占一部份；（3）通过朋友介绍而接受的又占一部份；（4）还有的是通过看杂志，电视，广告慕名而来的。绝大数的顾客认为美甲师的服务水平普通，这就给我们行业提出了一个挑战;谁能够让大多数的顾客满意，谁就有机会摭有着巨大的市场。是我们每一位经营者都要深思的问题。三、为什么美甲师的流动性很大(1)从业人员的年龄偏小，缺乏社会经验；(2)工作技能不高，可又随时想找一个好一些的工作；(3)美甲店铺太小，环境单调，渴望去大的美甲店铺；(4
8、)老板经验不足，频繁的变动员工的工资和提成，给员工一不信任感；(5)不断浮现新的竞争对手，她们的工资水平高，店铺装修的环境好，材料和设备率先，这些都对年轻的美甲师有着强烈的吸引力。在这个行业中，好的店铺还是人员培训上下了不少工夫的，同时也有自己的方法留住那些优秀的美甲师。但是，在那些缺乏管理，缺乏诚心的店铺，依然有大量的美甲师流失。其中原因固然不少，单做为我们经营者,是否应该检讨一下自己呢，我们的员工在我们心中到底处于一个什么样的位置了解我们员工心中的理想选择是什么，需要怎么样去解决现实存在的最根本问题。四、最受欢迎的美甲店铺服务是什么样子的(1)在美甲店铺中，美甲师与美甲师助理的技术和服务要
9、与顾客的需求有很好的配合，不管是哪个店铺，要想创造出良好的服务环境都需要全体员工的积极配合。(2)每一位美甲师都要很清晰自己的工作并能够很好的完成它。(3)顾客与美甲师都有很合理的期望，顾客不会指望着美甲师是自己的奴隶，想怎样指挥就怎样指挥;员工也不会心烦气燥的时常想换老板或者涨工资什么的(4)美甲师可以准确的抓住顾客的需求，并建立起顾客对自己的信任,从而使客户相信这是一家专业的美甲店铺。(5)每一位美甲师都应该相信;她为顾客所提供的服务是顾客所需要的,并且是对顾客有利的，而不是认为自己是在欺骗顾客的钱财。诚心，不仅仅是美甲师对客户的表现，同时也是每一位美甲师建立在人品上的一种信誉，而每一位美
10、甲师都是老板人格品格的见证人，她们因此判断，选择自己的前途，单从这一点上看，人员流失很大的美甲店铺，不是美甲店铺老板的能力有问题就是老板的人品有问题。(6)美甲师要学会与顾客的有效的沟通，在学会有效沟通技巧的同时,也要学会换位思量，站在顾客的角度来领略顾客的需求，从而真正的满足顾客的需求。(7)美甲师与顾客之间应该保持一种信任与信服的关系。美甲师对客户展露的亲情和热情只能让顾客产生信任，其实，这也是种敬业的态度，大部份的美甲师是可以做到这一点的，然而，我们的顾客还需要我们在沟通的过程中表现出专业的一面，这样才会让顾客有信服感。但要注意;顾客与美甲师之间太亲密，会使顾客失去对美甲店铺的距离，从而
11、没有办法谈价格，同时也失去了我们的专业性。因此，我们要提高我们的专业性，让客人为我们的专业而买单。(8)美甲店铺应该拥有自己的价值观和文化准则，所有的美甲师都应该明白和了解企业的经营及服务的目标和方向。(9)美甲店铺要有一个准确的而独特的经营定位，这样才可以使企业在竞争中立于不败。#美甲创业计划书篇三：#一.美甲行业未来发展的趋势面对这样一个巨大的女性消费市场，各行各业的投资者都在擦拳磨掌准备进入或者已经跨入，但是单纯依暴利和投机经营的初级模式已不可行。那末，靠什么来吸引顾客呢专业，诚心，超值，未来的美甲行业经营发展将以品牌化，专业化和规模化为主流方向。美甲店铺经营定位将呈现以下的几种形式：实
12、力雄厚的品牌经营、产品公司的美甲服务示范店、整合美甲服务的综合美甲店铺、个人品牌命名的信誉店。注意：美甲店铺的定位越准确，越容易被顾客记住。可以提供个人化的超值服务能力是美甲店铺经营的制胜之本！二.了解顾客心理消费者在选择美甲店铺的时候普通会注意这样几点：(1)看美甲店铺的专业水平；(2)看美甲店铺的服务水平；(3)看美甲店铺的环境；(4)看美甲店铺的美甲师的能力和名气；消费者对美甲店铺有这样几个要求：(1)普遍的消费者都希翼美甲店铺在专业技术方面有所提升；(2)一部份人希翼美甲店铺的服务环境有所改善；(3)大多数人希翼美甲店铺提升美甲师服务水平；不少的消费者都希翼美甲店铺提升美甲师整体素质;
13、(5)也有一部份顾客希翼美甲店铺可以改善服务种类超过百分之六十的顾客对我们美甲师的服务和整体素质不满，希翼得到改善，这也从侧面反秧出我们顾客流失的原因。顾客选择美甲店铺的途径；(1)通过自己的详细了解和亲身体验而接受的人数占大多数；(2)通过美甲师的介绍而接受的占一部份；(3)通过朋友介绍而接受的又占一部份；(4)还有的是通过看杂志，电视，广告慕名而来的。绝大数的顾客认为美甲师的服务水平普通，这就给我们行业提出了一个挑战;谁能够让大多数的顾客满意，谁就有机会拥有着巨大的市场。是我们每一位经营者都要深思的问题。三.美甲师的流动性很大(1)从业人员的年龄偏小，缺乏社会经验；(2)工作技能不高，可又
14、随时想找一个好一些的工作；(3)美甲店铺太小，环境单调，渴望去大的美甲店铺；(4)老板经验不足，频繁的变动员工的工资和提成，给员工一不信任感；(5)不断浮现新的竞争对手，她们的工资水平高，店铺装修的环境好,材料和设备率先，这些都对年轻的美甲师有着强烈的吸引力。在这个行业中，好的店铺还是人员培训上下了不少工夫的，同时也有自己的方法留住那些优秀的美甲师。但是，在那些缺乏管理，缺乏诚心的店铺，依然有大量的美甲师流失。其中原因固然不少，单做为我们经营者,是否应该检讨一下自己呢，我们的员工在我们心中到底处于一个什么样的位置了解我们员工心中的理想选择是什么，需要怎么样去解决现实存在的最根本问题。四.最受欢
15、迎的美甲店铺服务(1)在美甲店铺中，美甲师与美甲师助理的技术和服务要与顾客的需求有很好的配合，不管是哪个店铺，要想创造出良好的服务环境都需要全体员工的积极配合。(2)每一位美甲师都要很清晰自己的工作并能够很好的完成它。(3)顾客与美甲师都有很合理的期望，顾客不会指望着美甲师是自己的奴隶，想怎样指挥就怎样指挥;员工也不会心烦气燥的时常想换老板或者涨工资什么的(4)美甲师可以准确的抓住顾客的需求，并建立起顾客对自己的信任,从而使客户相信这是一家专业的美甲店铺。(5)每一位美甲师都应该相信;她为顾客所提供的服务是顾客所需要的,并且是对顾客有利的，而不是认为自己是在欺骗顾客的钱财。诚心，不仅仅是美甲师对客户的表现，同时也是每一位美甲师建立在人品上的一种信誉，而每一位美甲师都是老板人格品格的见证人，她们因此判断，选择自己的前途，单从这一点上看，人员流失很大的美甲店铺，不是美甲店铺老板的能力有问题就是老板的人品有问题。(6)美甲师要学会与顾客的有效的沟通，在学会有效沟通技巧的同时,也要学会换位思量，站在顾客的角度来领略顾客的需求，从而真正的满足顾客的需求。(7)美甲师与顾客之间应该保持一种信任与信服的关系。美甲师对客户展露的亲情和热情只能让顾客产生信任，其实，这也是种敬业的态度，大部份的美甲师是可以做到这一点的，然而，我们的顾客还需要我们在沟通的过程中表现出专业的一面
