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苗圃日常工作制度1.所有职工要身体健康，原则上男工不超过60周岁，女工不超过55周岁持身份证或有效证件上岗，公司备案。2、苗圃主管有聘用、辞退、奖罚工人的权利，技术员有建议聘用、辞退、奖罚工人的权利。3、加强团结，互相尊重，树立起良好的团队精神。4、所有人员要自觉维护公司利益，严禁做出损害公司名誉和利益的行为和言论,管理人员要有保密意识。5、服从上级安排，听从指挥，经教育3次以上不改者，给于辞退。6、每项工作开始前由主管或技术员对工人做详细的技术交底，并在工作过程中跟踪检查，发现问题及时提出，及时整改。长期工人由技术员不定期进行技术培训，不断提高业务水平。7、工作期间不得因为过量饮酒影响工作，不得打架斗殴，所有员工须以集体利益为优先，不得破坏公物。8、工作要积极主动，认真负责。不能消极怠工，互相攻击，否则将给与一定的处分，屡教不改着直接开除。9、爱护公司财务，无故损坏照价赔偿。10、鼓励各岗位人员提出有利于提高工作效率的合理建议，但在建议未被批准之前，严禁私自改变工作内容，对于违反者视情况给予处罚。
