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1、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会围绕“五大”要求、“六破六立”开展大学习大讨论，是学习新思想、对标先进的实际行动，是学习沪苏浙、融入长三角的重要举措，是激发新动能、推动新发展的必然需要。我们法院干警要从衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的高度出发，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神，以开展大学习大讨论为契机，把更多“不可能”变成“可能”，把更多“难为”变成“作为”，以思想破冰引领行动突围。作为一名新时代的法院干警，一要拉高标杆，增强“不进则退、慢进也是退”的发展危机感和紧迫感。进一步加强党员队伍建设，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，推动党支部“夺旗争星”工作
2、，争先进、创一流。二要增强“一日无为、三日难安”的责任心，切实紧起来动起来跑起来，以钉钉子精神抓好审判执行、机关安保以及五个基层法庭安保工作落实，把奋进的状态立起来。作为支部书记和部门负责人要以身作则，把担当尽责的劲头鼓起来，把干事创业的精神立起来，在困难面前不犹豫、不退缩，在关键时刻能喊出“我来干”“跟我上”，奋勇争先，用“铁肩膀”扛起“硬担子”。三要增强“三干”本领，打开工作新局面，把过硬的本领立起来。既要在推动能力大提升上奋勇争先，还要增强风险意识和忧患意识，树牢底线思维和极限思维，有效防范化解工作中遇到的各类风险挑战。科学制定排查整改计划，定期奔赴基层法庭，对其巡逻巡查安排、安防设备运
3、行、“一键报警“安装情况等方面进行细致排查，推动法警大队各项工作走在前列。学习“五大”要求、“六破六立”心得体会根据会议安排，围绕学习省委韩俊书记在省委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课报告会上提出的“五大”要求“六破六立”内容，并结合工作实际，我从3个方面作研讨交流发言，不妥之处，敬请批评指正。一、解放思想，转变作风，增强行动自觉思想是行动的先导，行动是思想的体现。党员干部有骄傲自满、因循守旧、自我封闭、为官不为、甘于“躺平”、急功近利等情况，归根结底在于思想出现了偏差，坚定初心使命是解决问题的良方所在。一是要有服务服从发展大局的自觉意识。抓好思想大解放，时刻自醒自身是
4、否在县委全力打造“六安绿色振兴新高地、赶超发展先行区”的部署中存在思想保守、思想懈怠、思想取巧等不愿担当行为，时常“揽镜自照”，自觉抹掉思想上的“铁锈”、剔除精神上的“杂质”，心无旁鹫为新阶段现代化美好XX建设出力献策。二是要有服务人民积极主动的群众意识。转变工作作风要取得实在成效，让群众满意是关键。要从思想深处认识到为民服务的重要性，从为党和国家长远建设的高度当个好党员、好干部。要牢记根本宗旨，时刻把广大人民群众的利益放在首位，把群众满意、群众受益作为衡量工作的根本标准，坚持深入一线，深入群众中间，与群众交朋友，把群众的事当成自己家的事，不搞形式主义、官僚主义，对咨询办事的群众热情接待、悉心
5、办理、耐心解答，真正为群众服好务。三是要有坚守底线不触红线的纪律意识。作为党员干部,要严格遵守中央八项规定精神，始终对党规党纪有敬畏之心,时刻把制度规定悬在自己头上，时刻谨言慎行，不存侥幸之心、不当特殊之人、不干触线之事，自觉承担起全心全意为人民服务的责任和使命。二、正视不足，以学促干，增强能力本领工作缺乏创新、打不开局面，关键是缺思路、没思路，说到底是自身能力不足。增强本领就要加强学习，既把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的新本领。一是以学铸魂，提升干事创业新境界。作为党员干部,无论在何时何地都需要政治过硬，锤炼对党的忠诚之心。对党忠诚不是说说而已，而是要落实到具体行动上。一方面
6、要强化理论武装，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入骨髓，深耕信仰之基、补足精神之钙。另一方面,时刻保持政治上的清醒和笃定，不断锤炼自己的党性，敢于跳出传统的思维禁锢，打破常规，坚决改变束缚发展的做法和规定，紧跟时代发展的步伐，以新的思想促进工作大发展。二是以学促思，增强干事创业真本事。工作干得好不好,群众说了算。习近平总书记指出，党员干部如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。作为党员干部，学习要常常“在线”，不要经常“掉线”，更不能永久“脱线”，要“常学常思”，要“以学促思”，在学中找到方法和精华,把本领体现在干事上，把目标锁定在成事上，随时保持“空杯形态”，摒弃“满格思维
7、”。把学习当成是一生的大事来抓，夯实担当实干之基，实现全面协调可持续发展。三是以学促干，严实干事创业细方法。方法决定效果,方法决定一切。干字很简单，“两横一竖”，写起容易做起难，除了融会贯通地学，还要实实在在地干，作为党员干部，要不驰于空想、不鹫于虚声，对群众的工作不敷衍塞责，做到严实干事，在“以学促干”中提高敏锐性和鉴别力，做到有的放矢、力求实效，切实解决群众最急最忧最盼的紧迫问题，努力把琐事做好、小事做细，大事做准，做到人无我有、人有我精，以实实在在的改变赢得群众、赢得人心。三、沉下心性，善作“小事”，践行为民宗旨我们身处基层，日常的工作离不开群众的“平凡小事”。一个人立志做大事，是难能可
8、贵值得称道的，但任何事物的发展都有一个由量变到质变的过程，那些看似微不足道的小事杂事，恰恰是做成大事难事的阶梯。一是小事不可“小视”，点滴之间看担当。重视小事十分必要，特别是为人民服务，更要善于从小事做起，因为小事更关切群众的切身利益，在我们眼里是小事，但在群众眼里就是大事。作为乡镇组工干部，服务群众、服务党员、服务干部是工作日常，要坚定理想信念、牢记初心使命，学会把小事当大事干，不因“琐碎”而轻视，时刻在点滴小事中考验初心、检验忠心、彰显民心，才能在平凡中成就不平凡。二是小事并非“易事”，细微之间见初心。做好一件小事不难，难的将重复的、琐碎的小事始终做好。作为基层党员干部，我们所做的工作虽是
9、小事，但影响着党群关系、干群关系，体现着党的形象，做好身边的小事，就是为党和国家做贡献，就是在为群众谋利益。三是小事成就“大事”，量质之间谋“大胜”。一粒沙里看世界，从对小事的态度中可以看出品质、看出觉悟;从对小事的处理上可以看出潜质、提升能力。习近平总书记无论是当农村的大队党支部书记，还是作为党的总书记，他始终心系民生，把人民群众的点滴小事当成大事，坚守着全心全意为人民服务的本色和初心。我们不可能每天都做为民服务的大事，常常是平淡中见惊奇。做好小事是办好大事的基础,把能做的小事做好，一件一件做，一点一滴干，积累起来就是惠民工程、民生工程，就会赢得群众的认可和点赞。“五大要求”和“六破六立”交
10、流心得体会在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。作为党员干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实，奋力走出XX事业高质量发展之路，以实际行动忠诚捍卫”两个确立“、坚决做到“两个维护，下面本人结合工作实际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思
11、维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构编制工
12、作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，
13、激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体，力口强”老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织”编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风牢记”文经我手无差错、事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的
14、各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发言完毕，谢谢大家！“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论汇报发言材料对照韩俊书记关于“五大”要求、“六破六立”讲话要求，以及叶露中书记关于“十个突破”的目标任务，作为司法行政机关，通过聚焦三大重点职能，把好三大重点关口，推动法治化营商环境大优化。一、聚焦政策审查，把好惠企利企政策关。全面推进重大行政决策合法性审查全覆盖，切实把好行政规范性文件中涉及民营企业发展条款事项的合法性和公平竞争性审查质量关，专人负责规范性文件审查材料的接收、预审，不符合规范要求或缺少清单内容的，及时退回补送，避免因程序不到位而进入实质审核阶段。组建专
15、业性合法性审查队伍，精选本单位取得法律职业资格的人员、公职律师以及外聘法律顾问等专业人员，打造合法性审查队伍职业化、正规化。规范涉企政策审核内容，遇重大疑难性问题，组织进行专业论证，清单式提出意见建议和审查结论，确保规范性文件不违反法律法规及上级政策，为上级决策提供有力支撑，助力优化我区法治化营商环境。今年以来共审查涉及民营企业的政策文件X份，提出意见建议XX条。二、聚焦法治供求，把好企业经营合规关。发挥律师服务的专业优势，推动劳动关系领域矛盾纠纷源头化解，保障企业平稳健康发展。集中公证、法援、律师、调解等公共法律服务专业力量，把司法行政部门开展的“送法进企业、学法促和谐，劳动用工体检”活动与
16、律师行业开展的民营企业“法治体检”百日活动相结合，通过办讲座、座谈研讨、以案释法等形式深入企业广泛开展法律宣传、法治体检，向企业管理人员宣讲习近平法治思想、涉企法规案例，提高依法经营、规范管理、合规发展能力。通过上门走访、现场咨询等方式帮助企业防范处置法律风险、妥善化解涉企矛盾纠纷、引导企业和职工依法处理劳资纠纷，推动民营企业依法规范经营。今年以来，为企业开展培训宣传XX场次、撰写法治体检报告X份，梳理法律风险点XX条，提出法律意见建议XXX条，帮助企业依法依规申请政策支持X件，引导并指派律师承办涉企劳资纠纷依法诉讼XX件、工伤仲裁X件。为企业调解各类矛盾纠纷XX件，涉及金额XX余万yc三、聚焦分类监管，把好涉企执法监督关。推动企业分类监管政策全面落地，针对全区XXX家四上企业，引导相关执法单位根据各企业上年度被行政处罚情况、整改进度、整改效果等指标进行“精准画像”，由优到劣依次划分为绿标、黄标、红标三类监管等级，并进行贴
