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1、岗位AB角制度一、“AB角制度”就是A角对本岗位工作主要负责，B角应主动熟悉并协助做好该项工作，当A角请假或外出培训不能承担完成该项工作时，由B角接替完成该项工作，并切实负起责任。A、B两个责任人不得同时外出。二、队组管理人员在岗位分工时必须设置AB角，并进一步明确AB角职位的设置和B角应承担的工作。三、队组在配备特殊工种岗位时必须是双岗，并且必须都持有特殊工种证，若队组不执行则对管理人员进行罚款200元。四、A角人员应主动做好本职工作，不使工作积压，否则罚款50元/次。五、A角不在时，B角必须能熟练掌握A角岗位操作规程和技能，完全代替A角操作，否则对B角进行罚款100元。六、A角人员不在岗时
2、，应事先主动向B角人员交代不在期间需处理的有关工作事项及可能遇到的问题；B角人员应积极主动承担起A角人员的有关职责，及时处理A角人员的有关工作事务，不得推诿扯皮，确保在规定时间内完成任务，从而确保安全生产,否则对B角进行罚款100元/次。七、对于AB角不明确的，对管理人员进行罚款200元；B角不能及时到位或到位后又敷衍行事影响工作的，追究其责任并进行罚款300元。八、若A角在工作期间有一般三违现象，就取消A角的主角地位由B角替代；若A角犯了严重三违，则取消A角的岗位，另按规定处罚，B角担任A角，再由B角重新培养一个新的B角。九、A角在岗期间，B角可以担任其它岗位，但必须以对A角的辅助为主。十、AB角岗位确立后，一般应保持稳定，确需调整的应及时再添派人员，保证岗位不出现空缺，从而确保正常生产。
