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1、公司党委书记专题组织生活会个人对照检查材料公司党委书记专题组织生活会个人对比检查材料根据*公司主题教育民主生活会的通知要求，本人对比学思想、强党性、重实践、建新功总要求，在仔细学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编的基础上，树牢了四个意识，坚决了四个自信，做到了两个维护，深化查摆、深刻剖析，明确整改措施和努力方向。现检视剖析如下：一、存在的主要问题（一）在增加政治建设方面。一是理论联系实际不够紧密，在理论指导实践上还有不足。理论学习上，能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。但是在理论与实践有机结合上做的还不够，将理论学习成果
2、应用于*高质量进展工作实践还存在着肯定的差距。比如：对如何站在新的历史方位理解把握*高质量进展工作的新任务新要求、如何精确把握新时代党章给予纪委的职责定位还不够深化细致。二是看齐意识仍需进一步增加。在实际工作中对比上级*部门的一些详细规范和详细要求，还存在着很多不足。（二）在增加作风建设方面。一是遵守政治纪律态度不坚决。在详细工作中还存在着对上级决策部署实行选择性执行的状况，在工作支配上凭自己的主观推断，觉得重要的就全力推动，对上级有评比、有排名的工作比较重视，怕掉位次、怕丢面子，觉得意义不大的就热忱不高。二是虽然能够严抓中央八项规定精神落实，驰而不息订正四风，不断强化作风建设，今年来各综合监
3、督单位作风建设取得了肯定成效，党风政风有了明显好转。但是，监委成立后监督对象大量增加，因派驻*人员、精力有限等客观缘由，对综合监督单位隐蔽的*、不吃公款吃老板等隐形变异四风问题的监督检查还缺少有效的方法和手段。(三)在增加宗旨意识方面。一是走近群众、贴近群众少。全*都去调研了，但没有深化到村居社区，很少与群众推心置腹地拉家常。中秋、春节等节日走访慰问困难群众，只是到家里了解一下状况，赐予一些物质关心，对*帮扶对象的帮扶措施不多。二是调查讨论不够深化，调研支配时间比较紧，走点多、蹲点少，听领导干部说的多和群众直接沟通少。比如在调研基层党风廉政建设工作时，有时一天跑*七八个点，没能把状况吃准、摸透
4、、搞准。(四)在增加担当作为方面。一是不敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务，思想上有时存在畏难心情，行动上缺乏攻坚克难的士气。例如，在推动改革中，对有些需要各方协调的工作任务，认犯难以操作，就放慢了改革进程，缺乏一抓究竟的改革劲头。二是缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在求稳多、求进少，缺乏剧烈的事业心和上进心。例如，针对当前简单多变的社会环境给党员干部带来的影响，没有从源头上去治理，有群众举报了、有腐败案件发生了才去按程序解决，事先的针对性教育工作开展得不够。二、产生问题的缘由分析自己本着实事求是、仔细负责的态度，通过逐条分析查摆自身问题，主要体现在：一是坚决抱负信念的自觉性
5、不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚决的理论自信,导致抱负信念消失松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性熬炼的要求和保持党员先进性纯净性的追求，放松了对理论的再学习、对抱负的再坚决、对革命意志的再锤炼。二是严守纪律法规的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚决地维护党中央权威，仔细贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑糊涂，旗帜鲜亮，立场坚决。反思自己在纪律法规上存在的问题，主要缘由是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位，执行各项规章制度不够严格。三是勇
6、于担当作为的乐观性不够强。随着参与工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓详细，一竿子插究竟的实干精神还不够强，工作主动性和制造性不足。四是落实党风廉政建设的两个责任意识还不够强。对落实中央八项规定精神的长期性、艰难性熟悉需要加强，日常工作中监督指导的力度还不够大；对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题，批判教育多、追究问责较少。三、今后努力方向和改进措施下一步自己将针对自身问题和不足，紧扣主题教育总要求，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点
7、，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面：一是坚决抱负信念，强化理论学习。持续强化思想理论武装，根据学懂、弄通、做实的要求，深化领悟党二十大精神，精确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提升自己的理论水平、思维层次和工作力量,带头树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度全都。同时，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题，最大程度地把所学的学问运用到实际工作中去，防止消失学习与实践两张皮的现象。二是乐观开拓创新，提高履职本事。充分发挥主观能动性，进
8、一步转变观念、更新观念，突破原有的阅历主义束缚,立足实际，大胆探究，制造性地开展工作。面对新形势，深化讨论新状况、新问题，把握规律把握状况，不断制造新工作模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。破除守成思想，主动讨论新状况新问题，大胆探究新思路，制造性地推动新时期公司*高质量进展工作。三是强化责任落实，恪守纪律法规。严守党的政治纪律、政治法规，仔细落实中央八项规定和实施细则精神，领先垂范严格自律。作为公司纪委书记，要进一步强化对公司领导班子成员及党员干部的日常监督工作，帮助党委落实领导班子成员及部门负责人党风廉政建设的主体责任，坚持围绕建设项目有序推动这个中心工作开展监督工作，确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制，带头落实双重组织生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，强化担当精神，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治法规。同时，将严管就是厚爱体现在日常工作中、体现在对身边同志的关怀关爱中，带头管好亲属和身边的工作人员，注意家庭、家教、家风，为广阔党员干部树立好榜样。
