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1、生产部计件薪酬管理规定（暂行）第一条为完善公司薪酬管理，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及以个人能力（技能）、贡献和责任为依据的原则，使员工的薪资确认、调整、核算、给付有据可依，有章可循，提高工作绩效的发挥水平，激励作业人员的工作积极性，根据本公司的实际情况，特制定本规定。第二条本规定的适用范围为（XXX食品有限公司生产车间操作人员）。第三条薪酬结构：工资构成二保底工资+计件提成+福利。第四条岗位分档根据工作性质、责任、强度、难度将工作岗位分为关键岗位和辅助岗位两个类别。每个类别不同岗位级别之间的差距为100元人民币。第五条保底工资的适用标准及原则：1 .遵循福州市最低工资标准。2 .保底工资
2、因岗位级别不同而设立不同的岗位保底工资。3,保底工资即出勤工资，员工当月出勤必须为满勤，同时，员工实际出勤的状况将在保底工资内体现增减。4 .如因公司无订单生产或公司生产订单不足造成员工出勤率低于100%,公司给予员工保底工资。第六条计件工资：以组为单位，实行集体计件。在不同的产品种类实行不同的计件单价。第七条薪酬计算标准明细：（注：参考计件明细）岗位保底工资计件提成组别试用期工资转正后工资月/生产量化表计件单价计件方法车间管理人员按照公司薪酬管理体系级别套入月工资二基本工资+岗位工资+绩效工资+通讯补贴+产量奖+福利鸡精生产线按照公司薪酬管理体系及工作岗位来确定固定计时工资制月工资二基本工资
3、+岗位工资+绩效工资+福利备注：如在生产条件允许情况下也可以按计件工资制个人月平均工资二月组产量*单价/月组在职人数前处理7009008元/吨个人月平均工资二月组产量*单价/月组在职人数筛粉70090020元/吨个人月平均工资二月组产量*单价/月组在职人数自动线250g7008000.15元/件个人月平均工资二月组产量*单价/月组在职人数自动线908g7008000.06元/件个人月平均工资二月组产量*单价/月组在职人数手工线7008000.2元/件个人月平均工资二月组产量*单价/月组在职人数打包间7008000.12元/件/50包个人月平均工资二月组产量*单价/月组在职人数领料7008000.015元/件个人月平均工资二月组产量*单价/月组在职人数第七条本薪酬管理规定的解释权、修改权由人力资源部执行。第八条本薪酬管理规定经公司董事长或总经理批准后颁布执行。
